क्या आपके संदर्भ के लिए तैयार हो?
पृष्ठभूमि की जांच का सबसे आम प्रकार नए कर्मचारियों की भर्ती कंपनियों द्वारा प्रदर्शन की एक संदर्भ की जांच है. वे आम तौर पर अनुरोध है कि उन्हें पिछले उम्मीदवारों के आकाओं के तीन नामों के साथ प्रदान करते हैं. अगर तुम नहीं तीन पूर्व मालिक है, तो सह उपलब्ध कराने के कार्यकर्ताओं, शिक्षकों, कॉलेज के प्रोफेसरों और / या चरित्र संदर्भ के रूप में पेशेवर सहयोगियों. पहली बात तुम करना चाहिए क्षमता और संदर्भ की अपनी सूची का विकास है तो हर एक से संपर्क करें. समझा है कि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, काम के प्रकार और कंपनी का वर्णन है, और अगर वे तुम्हें एक अच्छा सिफारिश देने के आरामदायक महसूस होता पूछो. यदि वे कोई हिचकिचाहट नहीं है, उन्हें एक संदर्भ के रूप में शामिल हैं. आप लक्ष्य से तीन मजबूत संदर्भ कौन मदद कर सकता है तुम काम देश है. हो अपनी संपर्क जानकारी सत्यापित अवश्य करें. सूची में अपने अनुभव सूची में इन संदर्भों मत करो, लेकिन उन्हें काम एक साक्षात्कार के दौरान. नाम, शीर्षक, फोन नंबर रखो, पते और कागज के एक पत्रक पर आपके संदर्भ के ईमेल पते और अपने साक्षात्कार में ले मेलिंग. साक्षात्कार के बाद, यदि यह एक ऐसा लगता है नौकरी आप आनंद है, आगे जाओ और उनके साथ किसी भी अन्य "सामग्री" कि उपयुक्त हैं, पीछे छोड़ जैसे एक पोर्टफोलियो के रूप में अपने काम के नमूनों के साथ संदर्भ के इस सूची में हाथ था (इस काम के के प्रकार पर निर्भर करता है पाठ्यक्रम). यहाँ एक कदम ज्यादातर लोग भूल है - के बाद आपको नौकरी के देश, अपने संदर्भ से संपर्क करें, उन्हें क्या हुआ बताओ, और उनकी मदद के लिए धन्यवाद! बोनी लोव लोकप्रिय नौकरी के लिए इंटरव्यू सफलता प्रणाली के लेखक और है मुफ्त जानकारी ezine पैक, "कैरियर जीवन टाइम्स." खोजें उन लोगों और अन्य शक्तिशाली कैरियर निर्माण संसाधनों और उसकी वेबसाइट पर सुझाव: http://www.best-interview-strategies.com.
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
