कैसे अपनी नौकरी खोज में अधिक साक्षात्कार पाने के लिए
रिचर्ड Bolles, नौकरी खोज गुरु और लेखक के क्या रंग आपके पैराशूट है? भविष्यवाणी की है कि तुम हर 10,000 डॉलर कमाने आशा है कि आप के लिए काम करने के लिए खोज करने के लिए 1-2 महीने की उम्मीद कर सकते हैं. तो, अगर आप के लिए देख रहे हैं एक 40,000 डॉलर एक साल स्थिति, आप 4-8 महीनों के लिए खोज करने के लिए यह भूमि हो सकती है. वापस जब अर्थव्यवस्था sizzled, वह नौकरी खोज लंबाई है अपमानजनक होता लग रहा था, लेकिन अब कई लोगों को 4-8 महीने के लिए केवल खोज को रोमांचित किया जाएगा. अब सवाल यह है: क्या आप अपनी नौकरी खोज लंबाई कैसे सीमा क्या स्थानीय अर्थव्यवस्था के साथ हो रहा है चाहे कर सकते हैं? उस प्रश्न के उत्तर अपनी नौकरी खोज अभियान की ताकत पर निर्भर करता है. इन आम देखो नौकरी खोज समस्याओं. यदि आपका अभियान इन लक्षणों में से किसी से पीड़ित है, की कोशिश एक या एक से अधिक युक्तियों के प्रत्येक के लिए सुझाव दिया है. यदि आप मेलिंग शुरू कर रहे हैं, लेकिन साक्षात्कार नहीं हो रही है:? आपका अभियान नहीं हो सकता तीव्र काफी है. याद रखें कि एक नौकरी के लिए खोज एक पूर्णकालिक काम है. फोन, फैक्स, ईमेल और ईमेल द्वारा अपने नियोक्ता संपर्क प्रति सप्ताह 10-20 को बढ़ाएँ. इकट्ठा नौकरी स्रोतों का अधिक से अधिक विविधता से आगे से तुम ऐसे नेटवर्किंग गया है, अखबार विज्ञापनों और साइटों के रूप में इंटरनेट का उपयोग करते हुए. लेकिन सभी का सबसे महत्वपूर्ण, छिपा काम बाजार का दोहन. नीचे पंक्ति: से शुरू हो रही है साक्षात्कार हिस्से में नंबर एक खेल है. संपर्क और नियोक्ताओं के लिए अपने पक्ष में बाधाओं वृद्धि हुई है. ? चाहता हूँ आपके सामने फिर से शुरू हो सकता है कि आप कौशल पास नहीं है नियोक्ताओं सेट. उन्हें लेकर आओ! एक तंग अर्थव्यवस्था मतलब नियोक्ता जो कौशल, पहचान और वे अनुभव कर सकते हैं कमान चाहते हैं, तो क्यों उनके साथ बहस? स्वयंसेवक, एक क्लास ले या स्वयं के अध्ययन के लिए सीखने क्या तुम जानने के कार्यक्रम बनाने की जरूरत है. या, एक निम्न स्तर की स्थिति है कि आप नौकरी तुम सच में करना चाहते हैं उन्नति के लिए तैयार करेंगे ले. नीचे पंक्ति: यह आप पर निर्भर है अपने आप को नौकरी के लिए आप चाहते हैं योग्य. आपकी पहल प्रदर्शन और है कि अब कक्षा में दाखिला लिया है, तो अपने अनुभव सूची में अपने नए कौशल का दावा कर लें. ? तुम नहीं हो संपर्क कर सकते हैं नियोक्ता जो कौशल आप बेच रहे हैं खरीद रहे हैं. पहले, तीन कौशल तुम्हारे पास कि तुम सबसे के लिए नियोक्ताओं के लिए बाजार की पहचान करना चाहते. दूसरा, पदों के तीन विभिन्न प्रकार उन कौशल कि सामान्यतः मैच अपनी पसंद के कौशल का उपयोग करें. अगले, आप विशिष्ट स्थितियों स्थानीय उद्योगों और नियोक्ताओं जो आप कौशल विपणन कर रहे हैं के साथ लोगों को भर्ती करने के लिए पहचान की एक टाई. तब से प्रत्येक के लिए अलग अलग संस्करणों को फिर से शुरू बनाना पदों पर आप की तलाश का इरादा प्रकार की. सुनिश्चित करें कि प्रत्येक संस्करण पर प्रकाश डाला गया और अपने को तुम क्या दावा आप कर सकते क्षमता दस्तावेजों. नीचे पंक्ति: अलग नियोक्ता अपने कर्मचारियों से अलग चीजों की आवश्यकता है. जानना आप बेचते हैं और कंपनियों है कि वह चाहते हैं कि क्या बेच दिया है. एक © को हर कीमत पर, एक clichÃÆ'à † € ™ Ã⠀ दक्षिण अफ्रीका के साथ अपने फिर से शुरू genericizing बचने के लिए, s और अस्पष्ट बयान. ? आपका पुनः आरंभ कर सकते हैं खराब संवाद तुम क्या पेशकश है. यदि आप अपने रोजगार कालक्रम में कमजोरी है या यदि आप कॅरिअर बदल रहे हैं, तो आप संरचना में बहुत देखभाल की जरूरत होगी आपके rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © sumÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक '© एस के लिए किसी भी अनुभव की कमी पर काबू पाने सामग्री. एक शक्तिशाली कैरियर सारांश बयान पर बल देता है जो आपके प्राथमिक बनाएँ कौशल, गुण, पहचान, अनुभव और लक्ष्यों. आप अपने समूह के एक वर्ग और उपलब्धियों को प्रदर्शित उन का उपयोग कर नंबर, ठोस nouns और परिणाम के स्पष्ट संकेत में सबसे ज्यादा बिक्री कौशल निपुण. इस्तेमाल की कंपनी अनुसंधान और नियोक्ता नौकरी का विवरण कंपनी की जरूरत पर अपने संशोधित शुरू ध्यान दें. नीचे पंक्ति: जो व्यक्ति का फैसला किया जाए या नहीं आप उस फैसले में कर देगा साक्षात्कार के लिए महज 15 से 25 सेकंड के लिए. स्पष्ट हो, संगठित और उपलब्धियों को उन सेकंड का उपयोग करने नियोक्ता मनाने के लिए आप साक्षात्कार केंद्रित. यदि आप साक्षात्कार हो रही है लेकिन कोई नौकरी की पेशकश:? तुम बुनियादी कौशल हो सकता है मालिक नहीं बल्कि जरूरतों उन्नत कौशल वे पसंद करते हैं. समीक्षा दूसरी गोली से ऊपर और सुझावों पर कार्रवाई प्रस्तुत किया. एक बार जब आप या अद्यतन किया अतिरिक्त शिक्षा, अनुभव या के माध्यम से अपने कौशल का विस्तार स्वयं अध्ययन, एक कैरियर की सफलता पोर्टफोलियो के निर्माण के लिए भावी नियोक्ता अपनी सफलता साबित शुरू करते हैं. यह भी मदद मिलेगी आप उन व्यवहार का जवाब-साक्षात्कार सवाल है कि लोकप्रिय हो रहे हैं इन दिनों आधारित है. तली रेखा: यह आप पर निर्भर है कि अपने कैरियर के पहले. चित्रा बाहर क्या कमी है, तो कौशल सीखने या करने की क्षमता विकसित करना. ? तुम मजबूत आत्म विपणन कौशल और यह अपने साक्षात्कार में दिख रहा है कमी है. सुधार अपने पारस्परिक संचार और साक्षात्कार प्रतिक्रियाओं की गुणवत्ता, एक वर्ग ले. किसी को आमंत्रित करें भूमिका को आप के साथ एक साक्षात्कार खेलते हैं. अभ्यास के जवाब व्यवहार-साक्षात्कार सवाल आधारित है. एक व्यवस्था में भाग लेने के लिए वीडियो नकली साक्षात्कार. अपने व्यक्तित्व के सकारात्मक परियोजना को चुनें: तीन को पाँच खुद के बारे में है कि आप चाहते हैं कि आपके नियोक्ता के साक्षात्कार के अंत तक तुम्हारे बारे में पता है. मंथन तरीके से उन बातों बुन में आम साक्षात्कार सवाल आपके जवाब. अपने से अलग व्यक्तियों के बारे में जानें. मुस्कान और आराम करो! मजबूत नहीं बल्कि अत्यधिक आँख से संपर्क करें. 5-8 शब्दों या वाक्यांशों के साथ सशस्त्र साक्षात्कार में जाओ कि सकारात्मक अपने कार्यस्थल व्यक्तित्व का वर्णन और साक्षात्कार में उन शब्दों या वाक्यांशों का उपयोग करें. है साक्षात्कारकर्ता पूछताछ शैली को अपने संचार शैली का मिलान. आपके पुनः आरंभ और बचाव पता है. रखना आपकी प्रतिक्रिया और हमेशा संक्षिप्त मुद्दे पर. नीचे पंक्ति: आपका साक्षात्कार के प्रदर्शन पर तुम्हारी नौकरी प्रदर्शन, इसलिए अपनी पूरी परियोजना एक पूर्वावलोकन के रूप में कार्य करता है. अनुसंधान, अभ्यास, और बेचते हैं! नौकरी खोज करने के लिए बना है गलतियों. सवाल यह है तुम्हें नौकरी खोज गलतियों आप से सीखने की है? अपनी खोज को हर दो तीन महीने का मूल्यांकन तो तुम ठीक एक नियमित आधार पर अपने अभियान को धुन कर सकते हैं. आप शायद अपनी कार ले देखते नियमित रूप से करना. क्यों नहीं अपनी नौकरी खोज के लिए एक ही करते हो? ज्ञान सही जगह में है और उचित उपकरण के साथ, वहाँ होगा कोई तुम्हें रोक! चेरिल लिंच सिम्पसन एक आध्यात्मिक निदेशक और कोच समाधान है जो महिलाओं में मदद करता है पता चलता है और वे हमेशा जीवन जीना चाहता था बनाएँ. चेरिल पर 30 प्रिंट के लेखक / इंटरनेट का लेख और महिलाओं के लिए कोचिंग समाधान के संस्थापक हैं, एक कोचिंग वेबसाइट है कि उत्पादन और showcases कैरियर, व्यवसाय, और जीवन समाधान है कि आज की व्यस्त महिलाओं के जीवन में सुधार शेष. उनकी ताजा e-पुस्तक, दस महिलाओं सेवा व्यवसाय के स्वामी, यात्रा के लिए मिनट तनाव Zappers के एक मानार्थ प्रति के लिए
Article Source: Messaggiamo.Com
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