अपने भाग्य का निर्माण
पिछली सदी के आखिरी मंदी के दौर में अपनी नौकरी खो है, मैं पहले हाथ अपने भाग्य बनाने की शक्ति की खोज की. एक सप्ताह बाद, मैं एक अंतरिम स्थिति जब मैं एक "" असली एक के लिए देखा खोजने का फैसला किया. स्वीकार एक उद्योग में न्यूनतम वेतन से कम एक अस्थायी स्थिति मुझे पता था कि थोड़ा के बारे में, मैं रास्ता स्थिति आनंद का फैसला किया था कि मैं सब कुछ सीख सकता है और योगदान सब कि मैं कर सकता. मैं अपने नीचे समय में पुस्तिकाओं पर डालते, विकसित प्रक्रियाओं काम में तेजी लाने के लिए, नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया, अतिरिक्त कार्य के लिए स्वेच्छा से, और कुछ भी किया है कि जरूरत के लिए किया जाएगा. दस सप्ताह के काम में चार हफ्ते, मैं अप्रत्याशित रूप से मेरी पहली पेशकश की थी प्रबंधन की स्थिति. अगर मैं अपने दोस्तों से सुना था कि मुझे सावधान कर एक न्यूनतम वेतन की स्थिति ले कैरियर आत्महत्या की थी, अगर मैं एक नौकरी स्वीकार "मेरी शिक्षा या अनुभव" के नीचे के बारे में सवाल किया गया था स्तर पर, या यदि मैं ही किया था क्या उम्मीद थी, मैं एक मौका है कि अगले सात वर्षों में पांच प्रोन्नति का मार्ग प्रशस्त किया याद किया जाएगा. यह साल में मेरा अनुभव रहा है, जबकि कार्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ाई वाइस एक बहु के राष्ट्रपति, उस अवसर अरब डॉलर की कंपनी को हर जगह और कहीं है. अक्सर, यह जो लोग अपने कार्यस्थल में अंतर के लिए अप्रत्याशित स्थानों में है. जो लोग क्या की उम्मीद है उन्हें यह अच्छी तरह से, "और तो कुछ 'अवसर है उठता है कि ऐसा कभी नहीं दूसरों. और जो लोग अपने अहंकार अलग सेट, सब कुछ वे हाथ पर काम करने के लिए योगदान दे सकते हैं, अक्सर अपनी किस्मत बनाएँ. कि क्योंकि पहल कार्यस्थल में एक शक्तिशाली वस्तु है. भेंट लोग अतिरिक्त केवल अगर वे इसके लिए भुगतान किया, मिल काम करने के लिए या अतिरिक्त जिम्मेदारी पर ले तभी उनके वेतन वृद्धि हुई है, पहले इसे पीछे की ओर है मेरी किताब में. मेरी सलाह: काम करते हैं, यह अच्छी तरह से करते हैं, और तो यह बेहतर भी. उच्च भुगतान करते हैं, अधिक से अधिक जिम्मेदारी और बढ़ अवसर व्यक्तियों जो योगदान कर रहे हैं पालन करें. कभी मैं लोगों को भाड़े पर देखा, अस्थायी कर्मचारियों को स्थायी या interns पदों की पेशकश, नए विभागों या व्यवसायों या व्यक्तियों को बढ़ावा देने के शुरू, मैं अपना काम अच्छी तरह से कर रहे लोगों के लिए देखा ... "और कुछ तो." (ग) 2004 नेन एस रसेल. सभी अधिकार सुरक्षित. साइन अप करें www.winningatworking.com पर है नेन मुक्त eColumn सप्ताह में दो बार प्राप्त करने के लिए. नेन रसेल प्रबंधन में बीस साल से अधिक खर्च किया गया है, सबसे हाल ही में QVC के साथ उप राष्ट्रपति के रूप में. वह रह चुके हैं मानव संसाधन विकास, संचार, विपणन और रेखा के प्रबंधन में नेतृत्व की स्थिति. नेन स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय और मिशिगन विश्वविद्यालय से बीए एमए से एक है. वर्तमान में उनकी पहली पुस्तक पर काम कर रहे, काम में जीतना: 10 सबक साझा, नेन एक लेखक, स्तंभकार है, छोटे व्यवसाय के स्वामी, और ऑन लाइन प्रशिक्षक. संपर्क info@nanrussell.com पर नेन.
Article Source: Messaggiamo.Com
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