स्वास्थ्य देखभाल सुधार - 5 कारणों से एक जनता के साथ काम आज शुरू करने के लिए
जनवरी 2010 में मैसाचुसेट्स में वोट के साथ भी, वहाँ देश है कि स्वास्थ्य देखभाल सुधार अनिवार्य है भर में एक विचार है. वास्तव में, वहाँ बहुत कुछ कर स्वयं को एक लागत के रूप में देख रहे हैं राज्यों उपाय काटने, अधिक से अधिक चिकित्सा बीमा के लिए पहुँच प्रदान करने के लिए अपूर्वदृष्ट कार्यक्रमों पर अपनी लागत कम कर देता है. विडंबना यह है कि हम मानते हैं कि पेशेवर नियोक्ता संगठन मूल स्वास्थ्य देखभाल का उपयोग है सुधारक, सस्ती लाभ के लिए उपयोग के साथ लघु व्यवसाय नियोक्ताओं प्रदान करने, से उल्लेख करने के लिए नहीं कई सरकारी नियमों पर अनुपालन साथ मदद करो. फिर भी, के साथ अधिक से अधिक सुधार नियोक्ता बोझ आता है. आज हम करेंगे समीक्षा 5 आइटम कि सीनेट संस्करण में हाल ही में दिसंबर 2009 में किया गया और कैसे एक PEO की मदद से आप का पालन करने के लिए.
कारण # 1 - 50 या अधिक कर्मचारियों के साथ कंपनियों को एक शुल्क के लिए मूल्यांकन किया जाएगा पेरोल कि स्वास्थ्य बीमा एक्सचेंज (हम एक भविष्य के लेख में शेयर बाजारों की समीक्षा करेंगे) के लिए एक कर ऋण का उपयोग कर रहा है पर एक कर्मचारी रहा. PEO या कर्मचारी पट्टे कंपनी आदर्श नज़र रखने के लिए किया जाता है, रिपोर्टिंग और शुल्क के इस प्रकार का प्रेषण. PEO के लिए देखो करने के लिए अपने अपने बड़े ग्राहकों के लिए सेवा की पेशकश का हिस्सा है के रूप में इस प्रदान है.
# 2 - भाषा कहा गया है कि प्रदान कम 25 या कर्मचारियों के साथ नियोक्ताओं और $ 40,000 या उससे कम के एक औसत वेतन है कि कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रदान एक कर ऋण मिल जाएगा. यह आपके PEO के लिए एकदम सही है. बीमा कंपनियों के लिए पहुँच प्रदान करने, PEO तक प्रभाव में जनता सेवाएं (क्रेडिट आकार पर निर्भर करता है) के लिए भुगतान - आप क्रेडिट प्राप्त कर सकते हैं लेकिन बेहतर अभी तक, PEO भी आप सही कागजी प्राप्त करने के लिए इस क्रेडिट के लिए एक साथ मदद की जाएगी सुनिश्चित करता है.
कारण # 3 - कल्याण कार्यक्रम जीत बराबर होती है. सरकारी क्रेडिट और / या सब्सिडी नियोक्ताओं कि एक कल्याण कार्यक्रम के लिए पहुँच प्रदान करने के लिए प्रदान करेगा. लक्ष्य यह है कि इस स्वास्थ्य कम हो जाएगा ध्यान समग्र लागत. तो, चिकित्सा लाभों के अलावा, PEO कार्यक्रम के इन प्रकार के लिए उपयोग प्रदान करते हैं, आप का लाभ लेने के लिए जैसे ही कानून को प्रभावित कर लेता है की अनुमति होगी. वास्तव में, PEO की मदद से आप की सहायता पर आवश्यकताओं रिपोर्टिंग बचत का लाभ लेने के लिए.
कारण # 4 - टैक्स परिवर्तन, HSA परिवर्तन, और लाभ प्रदान कर नियोक्ताओं की रिपोर्टिंग. जरूरत है कि हम और कहना चाहिए? एक PEO आप के साथ मदद करता है वेतन और टैक्स रिपोर्टिंग, वे अपने ग्राहकों के सभी के लिए यह कर एक बार इसे लागू किया जाएगा है, तो क्यों इसके बारे में चिंता - यह स्वत: हो जाएगा.
कारण # 5 - तुम और अधिक हो जाएगा प्रतियोगी तो पहले कभी. बहुत ईमानदारी से, वहाँ नियोक्ताओं कि उनके हाथ ऊपर फेंक जाएगा और दंड और अन्य प्रभाव पर हिट ले के एक नंबर दिया जाएगा. बहरहाल, कुल मिलाकर यह कई के लिए लागत बढ़ जाती है अपने कर्मचारियों के और के रूप में हम जानते हैं, # 2 कारण कर्मचारियों को एक नियोक्ता के साथ रहने के चिकित्सा लाभ है. इसलिए, जब अपने प्रतियोगियों के कर्मचारियों को खो रहे हैं, अपने PEO मदद के लिए आप अच्छे लोगों को रखने के लिए, अब और अधिक तो कभी होगा.
Article Source: Messaggiamo.Com
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