अनुपालन अधिकारियों हत्यारा अनुप्रयोग
यह है कि केवल सबसे बड़ी बहु नागरिकों एक कंप्लायंस अधिकारी की जरूरत थी. आज सबसे प्रथाओं, आकार के बावजूद, अपने संगठन के भीतर रखने की जिम्मेदारी के साथ कोई चार्ज समझदारी होगी बराबर में एक और उदाहरण यूरोपीय रोजगार कानून है कि पिछले कुछ वर्षों है कि यूरोपीय व्यवसाय का चेहरा बदल गया है पर शुरू किया गया है के रूप में अनुपालन process.Take प्रबंध. विशेष रूप से छोटे व्यवसायों खोजने कि रोजगार के मुद्दे को एक आरामदायक और अनौपचारिक दृष्टिकोण अब वैधानिक जुर्माना है कि व्यक्ति के द्वारा कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य पर कोई असर नहीं है और बिना सकता है एक के रूप में के रूप में ज्यादा है में परिणाम कर सकते हैं अपने वे चले गए, सीधे एक company.Small के निधन में मध्यम व्यापारों के लिए परिणाम कर एक पूर्णकालिक कंप्लायंस और अधिकारी हालांकि बड़े संगठनों के एक समर्पित व्यक्ति खर्च कर सकते हैं रोजगार के लक्जरी अक्सर नहीं खोज रहे हैं कि अनुपालन मुद्दों कंप्लायंस अधिकारी बाढ़ अब एक दल, एक विभाग और नहीं तो पहले से ही है, साथ कितनी देर पहले अनुपालन एक विभाजन हो जाता है? आकार के बावजूद, पहले चरण में किसी भी संगठन के लिए अनुपालन उन्हें अनुपालन कि उन पर लागू कर रहे हैं के क्षेत्रों की पहचान करने की आवश्यकता है. नियमों और विनियमों हैं एक स्थानीय, क्षेत्रीय, राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मासिक पेश किया जा रहा है, डेटा संरक्षण और सूचना की स्वतंत्रता से सब कुछ कवर विरोधी काले धन को वैध पर्यावरण अपशिष्ट नियंत्रण के लिए दौड़ संबंधों स्वास्थ्य और सुरक्षा को, अज्ञान के साथ कोई रक्षा जा रहा है वहाँ पर एक आवश्यकता है व्यक्तिगत कारोबार उनकी जिम्मेदारियों को जानने के लिए, और उन से कहा है कि इंतजार के लिए जुर्माना. कर अनुपालन के क्षेत्रों की पहचान की है तो कंपनी को समझने की कि वे क्या करने की जरूरत है कि वे यह सुनिश्चित करने की जरूरत है अनुपालन. यह कल्पना कि साथ compliancy मुद्दों के कतरनी मात्रा है कि कंपनियां, जो भी जब वे कम होना, fines.Having का जोखिम कम होगा अनुपालन में एक अच्छा प्रयास विश्वास दिखा सकते हो रहा है की पहचान और अनुपालन के मुद्दों कंप्लायंस अधिकारी को परिभाषित करने और नीति को लागू करने और organisation.It भर में जानकारी का प्रसार करने की जरूरत समझ कंप्लायंस अधिकारी के लिए ज़रूरी है कि वे अनजाने में कंपनी के patsy नहीं हो जाते. वरिष्ठ प्रबंधकों आंतरिक memos वे उन्हें अपनी जिम्मेदारियों की सलाह दे प्राप्त की अनदेखी करने से हिचकते नहीं हैं. अनुपालन अधिकारियों को देने की जरूरत है अपने अप संदेश और कॉर्पोरेट खाद्य श्रृंखला नीचे और रिकार्ड है कि उनकी सलाह और निर्देश प्राप्त किया गया है और अधिक महत्वपूर्ण बात understood.The कंप्लायंस कंपनी के अधिकारी को बलि का बकरा बनने से बचने की है. यह हो सकता है, अपने आप नहीं होगा एक बिक्री टीम की सफलता का एक लंबा इतिहास हालांकि एक शिथिल रवैये बिक्री के लिए दिया जा रहा है के लिए स्वेच्छा से अपनाने नया नहीं है, और क्या वे देखेंगे एक लड़ाई के बिना के रूप में व्यवहार, प्रतिबंधात्मक. मैं ' मिला 'ज्ञापन,' मुझे समझ नहीं आ रहा था कि यह ',' मैंने सोचा था कि यह मतलब नहीं था 'कुछ और,' मैंने सोचा था कि इन थे केवल 'दिशा निर्देशों के शेयर जवाब है, के साथ होने की संभावना है एक या दो पुराने टाइमर कि नहीं लगता है कि अनुपालन मुद्दों पर उन्हें लागू किया. यह एक सुरक्षित दांव के लिए आईटी, दोष कंप्लायंस दोष था तेजी से कंप्लायंस है अधिकारी उपकरण बॉक्स में अपनी place.One कीमती उपकरण ले जा रहा है ऑनलाइन सर्वेक्षण और questionnaire.The है ऑनलाइन सर्वेक्षण व्यक्ति के लिए एक आंतरिक संदेश देने, यह एक ज्ञापन संदर्भित द्वारा और शिक्षा जैसे जानकारीपूर्ण विस्तृत नीति हो सकती है. महत्वपूर्ण बात यह एक मूल्यवान रिकार्ड दर्ज स्व हो सकता है कि पुष्टि की है कि जानकारी को ठीक तरह से प्रचारित किया गया है और understood.A एक सर्वेक्षण सवाल ही time.Take एक उदाहरण में इन सभी उद्देश्यों को प्राप्त कर सकते हैं:-क्या तुम्हें पता है कि अनुभाग कंपनियों के 45 (लेखा परीक्षा और लेखा) अधिनियम 2003 कुछ कंपनियों के निदेशक पर एक दायित्व को अपने संबंधित दायित्वों के साथ उनकी कंपनी के अनुपालन पर बयान तैयार लगाता है? (कंपनी के एक संक्षिप्त के लिए यहां क्लिक करें अनुपालन रिपोर्ट दायित्वों पर नीति) YesNoFor उन निर्देशकों कि नीति के सर्वेक्षण के लिए एक कंपनी की नीति ऑनलाइन देखने का मौका देगा नहीं पढ़ (एक एम्बेडेड लिंक का उपयोग कर रह HTML) है. चाहिए निदेशकों 'जवाब' नहीं कंप्लायंस अधिकारी जानता है जो सर्वेक्षण target.The भी प्रबंधक की प्रतिक्रिया रिकॉर्ड और जिम्मेदारी परिवर्तन कंप्लायंस अधिकारी से दूर व्यक्तिगत प्रबंधक, जहां जिम्मेदारी एक कंपनी के लिए आराम की ज़रूरत है इसके अनुपालन मिलने के एक ऑनलाइन वेबसाइट ऐसी http://www.surveygalaxy.com जहां अनेक सर्वेक्षणों से प्रबंधित किया जा सकता है, आसानी से संशोधित, अद्यतन और फिर एक को जारी obligations.Using एक संगठन के ऑनलाइन सर्वेक्षण में आवधिक आधार कंप्लायंस है अधिकारी हत्यारा application.Through ऑनलाइन सर्वेक्षण के नियमित उपयोग कंप्लायंस अधिकारी ड्राइविंग सीट पर, और अग्रणी नहीं हो सकता अनुपालन के मुद्दों का पीछा करते हुए, जानकारी केवल घूम नहीं एक से एक के आधार पर पर भी निगरानी और organisation.The कंप्लायंस है अधिकारी की भूमिका में जागरूकता का स्तर रिकॉर्डिंग है एक कठिन एक, जैसा कि एक माता पिता के सीधे और संकीर्ण, सबसे अधिक है, चलो अकेले ही नियोक्ता अपने कर्मचारियों, अक्सर पूरी तरह से उनके अक्सर निर्दोष, लघु discretions के सही परिणाम नहीं समझते पर एक ज़िद्दी बच्चे रखते हुए. निर्दिष्ट एक कंप्लायंस अधिकारी एक शुरुआत है, लेकिन उन्हें सक्षम करने के लिए अपने परिहार पूरा एक पूरी तरह अनुरूप है और एक कि जोखिम वाले जाने के लिए परिणाम भुगत रहा है कंपनी के बीच फर्क होगा अनुपालन एक वापस seat.Martin दिवस ले सर्वेक्षण आकाशगंगा लिमिटेड के एक निदेशक के एक वेब साइट है कि किसी को बनाने के लिए, के लिए डिजाइन और प्रकाशित ऑनलाइन सर्वेक्षण की अनुमति देता है. मार्टिन कंप्लायंस अधिकारियों की एक संख्या के लिए सर्वेक्षण परामर्श प्रदान की है
Article Source: Messaggiamo.Com
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