कर्मचारियों की जिम्मेदारी की अनुमति दे
केवल विस्तृत निर्देशों के साथ एक काम निर्दिष्ट नहीं प्रभावी प्रतिनिधिमंडल है. एक कर्मचारी की आजादी के बिना विकास नहीं कैसे काम किया जाना चाहिए पर निर्णय कर सकते हैं. प्रबंधकों को भी उस ही पता होगा माध्यम से जिम्मेदारी और प्राधिकार के संयोजन वांछित परिणाम प्राप्त किया जा सकता है. इसके अतिरिक्त, एक प्रतिनिधि उसके actions.After एक प्रबंधक के लिए जवाबदेह आयोजित किया जाना चाहिए एक अधीनस्थ, एक काम सौंप दिया है वह या वह वापस नहीं ले, काम में परिवर्तन, या यह redelegate करना चाहिए. यह एक अधीनस्थ की ओर से बहुत निराशा होती है. वास्तव में, कर्मचारी प्रेरणा और इस परियोजना में रुचि, शक खो सकते हैं कि क्या वे या वह कभी भी इसे पूरा करने का अवसर दिया जाएगा. जब काम बार बार वापस ले लिया है, जिम्मेदारी और अधिकार के प्रबंधक और प्रतिनिधिमंडल reassumed हैं प्राधिकारी के failed.Transfer है प्रतिनिधि को संसाधनों कि अन्यथा उसके या उसके नियंत्रण से बाहर झूठ को विश्वास दिलाता हूं कि परिणामों के प्रबंधक के उद्देश्यों को पूरा हो कमांड शक्ति देता है. पर एक न्यूनतम, पर्याप्त अधिकारी को प्रत्यायोजित की अनुमति होनी चाहिए अधीनस्थ पहल करने के लिए प्रबंधक के अभाव में आराम से चल रहा परियोजना रखने के लिए, और schedule.Freedom पर काम मिल कर्मचारियों को दी जानी चाहिए को समस्या में अपनी प्रतिभा का उपयोग हल. एक प्रबंधक को स्वीकार करते हैं कि एक अधीनस्थ शायद ठीक तरह से निपटने के नहीं होगा एक काम तो वह है कि दूसरों को भी उतना ही अच्छे तरीके से वांछित results.Managers हासिल किया जाना चाहिए और हो सकता था तैयार किया जाना चाहिए हो मातहत स्वतंत्रता गलतियाँ करना देने के लिए तैयार, उनमें से जानने के लिए, और फिर कोशिश करें. प्रबंधकों, लेकिन नहीं, पूरी तरह से अपने कर्मचारियों पर छोड़ देना चाहिए और इसे स्पष्ट कर दिया कि सलाह के लिए पूछ नहीं होगी चाहिए failure.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स का संकेत सभी अधिकार सुरक्षित के रूप में लिया है. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 से अधिक कार्यक्रम आयोजित वार्षिक उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उसका शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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