प्रेरणा और जरूरत की पूर्ति कला
औद्योगिक / नैदानिक मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा लागू मानवीय व्यवहार को समझने में काफी प्रगति की है. नई खोजों और अनुप्रयोगों के मानवीय व्यवहार को समझने की ओर की घोषणा के साथ जा रहा है इन अयथार्थ विज्ञान में बढ़ती आवृत्ति. फिर भी, यह हो दूसरों को प्रेरित करने की कला में काफी कुशल संभव है. हालांकि इस कौशल वास्तव में जटिल है, के माध्यम से, औसत पर्यवेक्षक एक व्यापक प्रेरक तत्वों की समझ (प्रेरणा, motivators की गतिशीलता, और प्रेरक तकनीक), दूसरों के एक कार्यस्थल में प्रभावी नेता बन सकता है. धैर्य और लागू अभ्यास के साथ, इस कौशल एक अपेक्षाकृत कम समय span.Reasonable प्रेरणा की आवश्यकता पूर्ति के लिए केंद्रीय है भीतर प्राप्त किया जा सकता है. जैसा कि पहले उल्लेख किया है, प्रेरणा एक व्यक्ति के लिए एक की जरूरत पर आधारित कुछ करने की इच्छा के रूप में परिभाषित किया जा सकता है. प्रेरणा एक जटिल प्रक्रिया है, के बाद से कुछ की जरूरत है जबकि अन्य केवल अनुभव कर रहे हैं असली हैं. इसके अलावा, सबसे ज्यादा जरूरत है, पूरी तरह से ठीक नहीं हैं, लेकिन तीव्रता में भिन्नता है और दोनों की अवधि और दृष्टिकोण पर निर्भर करता है व्यक्ति के किसी विशेष समय पर धारणा. अंत में, ज्यादातर लोगों की जरूरत है न केवल अपने निजी जीवन से प्रभावित बल्कि कार्यस्थल से होने वाले कारकों से कर रहे हैं. दूसरों को प्रेरित चुनौती दे रहा है. अब तक जा रहा है यह करने में सक्षम एक पहली पंक्ति पर्यवेक्षक के प्राथमिक जिम्मेदारियों में से एक है, और इसलिए managers.Keep के लिए चिंता का एक महत्वपूर्ण क्षेत्र में तथ्य यह है कि वहाँ हैं विभिन्न आवश्यकताओं के प्रकार: 1 दिमाग. कुछ की जरूरत है निश्चित रूप से अल्पावधि, इसलिए आसानी से संतुष्ट हैं. 2. अन्य दीर्घकालिक रहे हैं की जरूरत है, और इस प्रकार अधिक पूरा करना कठिन. 3. जरूरत स्तर और तीव्रता के अपने डिग्री व्यक्तियों के बीच बहुत भिन्नता है. 4. स्तर शायद ही रहना चाहिए एक व्यक्ति के जीवन काल में तय की. 5. संतोष की जरूरत के (की आवश्यकता पूर्ति) एक लगातार बदलते, गतिशील प्रक्रिया है. 6. जरूरत की धारणा काफी व्यक्तिगत है. क्या एक व्यक्ति की जरूरत के रूप में मानते हो सकता जैसे another.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स द्वारा माना नहीं सभी अधिकार सुरक्षित है. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 से अधिक कार्यक्रम आयोजित वार्षिक उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उसका शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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