कार्यस्थल में कर्मचारियों कोचिंग
प्रशिक्षण का पूरा सप्ताह के बाद, आप अब भी अपनी नई नौकरी के बारे में थोड़ा नर्वस हैं. जानकारी के संग्रह, नया वातावरण आप को समायोजित कर रहे हैं की जरूरत है सब, और नए चेहरे हो रही होगी परिचित साथ ही एक नई नौकरी की उम्मीदों overwhelming.Meeting थोड़ा और सह के एक स्थापित नेटवर्क में नया चेहरा होने वाले श्रमिकों सभी के लिए एक असहज स्थिति है. लेकिन तुम आराम मिल सकता है कि नया काम देता है हर जगह एक ही समय में हम एक ही challenges.All चेहरा है या एक और अलगाव की उन भावनाओं को पड़ा है. फिर भी, यदि सह श्रमिकों और प्रबंधकों द्वारा लगातार एक कोचिंग की जिम्मेदारी ले और नए लोगों को तैयार करने के लिए अपने काम, वे, और साथ ही नौसिखिए, अनुभव से लाभ होगा. यह अंततः एक whole.For नई रखे नए कौशल पाने के रूप में कंपनी को फायदा होगा, नौकरी की रस्सियों सीखना, और स्थापित उसे या अपने आप को एक नया समुदाय में, एक अनुभवी सह की मदद के साथ कार्यकर्ता उनके बहुमूल्य अंतर्दृष्टि और नौकरी और समुदाय के बारे में जानकारी देता है. सह कार्यकर्ता अपने काम पर सबसे सुलभ साधन है. दिग्गज कर्मचारियों को पता है कि work.For के अपने क्षेत्र सहकर्मी के साथ सबसे अच्छा काम करता है क्योंकि अनुभवी कर्मचारियों को नौकरी ज्ञान और कौशल होते हैं और आसानी से सुलभ विकसित किया है, वे कोच, गुरु को सबसे ज्यादा तार्किक पसंद कर रहे हैं और एक नए कर्मचारी ट्रेन. इस अवसर अनुभवी कर्मचारी को अपने नेतृत्व कौशल विकसित करने का मौका प्रदान करता है. यह भी आत्मविश्वास बढ़ा देता है कि दूसरों के मूल्य उनके अनुभव और dependability. कर्तव्य के साथ कोच नया काम देता है, एक अनुभवी कर्मचारी नए देखकर कि वे नौकरी के सभी पहलुओं को जानने के लिए रखे नेतृत्व लेता है. प्रबंधक कोचिंग के साथ, इस नेतृत्व को आगे विकसित किया जा सकता है, उन्हें एक मौका देने के लिए पदोन्नति प्रबंधक later.For-प्रबंधक अक्सर भी कई अन्य जिम्मेदारियों के साथ अतिभारित है. उसके दिग्गज कार्यकर्ताओं के माध्यम से कोचिंग कर्मचारियों को काम में मदद करता है प्रोटोकॉल और कार्यकुशलता की निरंतरता बनाए रखने के. नए कर्मचारी प्रबंधक के लिए इंतजार नहीं करने का समय और प्रक्रिया समझाने मिल रहा है. जब अपने या अपने मातहत नया काम देता है की कोचिंग में सक्रिय भाग लेने वालों, प्रबंधक लाभ अधिक समय बनने के लिए या अपनी बारी उसके अन्य कर्मचारियों को भी ध्यान. कोचिंग नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण में वरिष्ठ कार्यकर्ता द्वारा, प्रबंधक को नए और भाड़े के बीच वयोवृद्ध worker.The रिश्ते की क्षमता का विकास शुरू होता है उसके साथी श्रमिकों और प्रबंधकों की एक कंपनी की सफलता में एक महत्वपूर्ण भागीदारी हो जाएगा. संक्षेप में, कोचिंग कर्मचारियों नया काम देता है गाइड, कर्मचारियों के बीच नेतृत्व विकसित है, और में एक सहयोगात्मक प्रयास प्रदान करता है company.Stephanie Tuia की सफलता CMOE.To और कैसे अपने प्रभाव को अधिकतम करने के लिए जब कोचिंग कर्मचारियों हमें (801) 569-3444 पर संपर्क के बारे में पता लगाने के लिए इंटरनेट का विपणन करने में माहिर हैं
Article Source: Messaggiamo.Com
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