मदद अपने कर्मचारियों को एक प्रदर्शन के मूल्यांकन के लिए तैयार
निष्पादन मूल्यांकन साक्षात्कार के लिए तैयारी कर कर्मचारियों: कर्मचारियों को याद दिलाने के लिए निष्पादन मूल्यांकन के प्रयोजन के लिए कुछ सोचा दे: यह है एक को अतीत से, भविष्य के लिए योजना सीखने का मतलब है, और सुधार प्रभाव और काम संतोष. निष्पादन मूल्यांकन चर्चा को प्रेरित, पहचान मौका है, और आपके कर्मचारी इनाम. यह आप और आपके साझा करने के लिए कर्मचारियों के लिए एक समय है के बारे में राय प्रदर्शन अवधि के दौरान कर्मचारी उपलब्धियों. यह सब पिछले प्रदर्शन के कर्मचारियों के लिए period.PREPERATORY सवाल प्रदर्शन से पहले के दौरान किए गए संचार की परिणति के लिए होती है मूल्यांकन: 1. अपनी नौकरी के समग्र उद्देश्य क्या है? लगता है कि आपके बारे में क्या योगदान अपने काम के समूह, विभाग के आपरेशन के लिए कर रहे हैं, और एक पूरे के रूप में विश्वविद्यालय. क्या आपके काम का उत्पादन ही नहीं, है विशिष्ट कार्यों तुम प्रदर्शन? क्यों अपने ही काम करता है? 2. अपनी जिम्मेदारी के प्रमुख क्षेत्रों में क्या हैं? जो सबसे महत्वपूर्ण हैं? क्यों? 3. अपने काम के प्रदर्शन उम्मीदें क्या हैं? क्या है आपकी कितनी अच्छी तरह काम के प्रत्येक अंग प्रदर्शन किया जाना चाहिए की समझ? 4. कैसे अपने प्रदर्शन को मापा जा सकता है? तुम्हें कैसे पता है जब तुम एक महत्वपूर्ण क्षेत्र में सफल? क्या होता है जब काम ठीक से किया है सवाल? जारी: 1. कौन सा कार्य या कार्य, अगर पूरा नहीं किया, प्रदर्शन अपनी नौकरी में स्वीकार्य नहीं होगा? 2. जिसमें नौकरी के क्षेत्रों तुम समय की अवधि के दौरान विशेष रूप से अच्छी तरह से किया है की समीक्षा के लिए हो सकता है? क्या मदद तुम अच्छी तरह से करना है? जो आप क्षेत्रों में सुधार करना चाहेंगे? यह कैसे हो गया? जा सकता है 3. कैसे अपने पर्यवेक्षक अपने प्रभाव और रोजगार की संतुष्टि को प्रभावित किया है? वह / क्या वह प्रदान कर सकता है और मार्गदर्शन आप के लिए और सहायता की? 4. तुम्हारी नौकरी, प्रक्रिया, या पारस्परिक संचार में क्या परिवर्तन आप अपने पर्यवेक्षक के लिए सुझाव: - अपने प्रदर्शन को बेहतर? - अपनी स्थिति के प्रभाव में वृद्धि? -- आप अधिक से अधिक काम संतोष? कॉपीराइट एई Schwartz & एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित प्रदान करें. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 पर आयोजित उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए वार्षिक कार्यक्रम, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट और प्रस्तोता के रूप में सम्मेलनों में पाया / है या सुविधा. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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