व्यापार संचार, राय, और भागीदारी: तीन चालाक के लिए आसान tidbits
संचार पर: संचार प्रक्रिया पर सबसे बड़ी उपभेदों में से एक तब होता है जब प्रेषक या रिसीवर तनाव, क्रोध, या निराशा का अनुभव है या तो काम पर या घर पर. जब एक भावनात्मक रूप से स्थिति है आरोप लगाया, यह मुश्किल के लिए अपने आप को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने और बनाए रखने के एक संचार सकारात्मक संबंध है. हम कैसे होगा कि हम क्या कह के रूप में महत्वपूर्ण के रूप में संवाद कर सकते हैं. का प्रयोग "मैं बयान 'है सबसे प्रभावी एक भावुक बातचीत counterbalancing के लिए तकनीक. "मैं" बयान, रिसीवर मदद और प्रेषक अपनी भावनाओं को व्यक्त करने और उनके व्यक्तिगत विचार के बजाय एक को व्याख्या करने का प्रयास करने का प्रतिनिधित्व अन्य व्यक्ति के लिए जैसे कि "मुझे लगता है कि ..." या "मैं जिस तरह से प्रतिक्रिया पर ...". देखें: देते और आलोचकों की राय प्राप्त करना मुश्किल है, फिर भी गुरु के लिए आवश्यक है. द्वारा प्रतिक्रिया के लिए खुला है, तुम कर सकते हो सीखें कि कैसे दोनों व्यक्तिगत और पेशेवर सुधार लाने के लिए. अगर किसी को तैयार राय को स्वीकार नहीं है, वे शायद और अधिक अपने कैरियर और न ही अनुभव काफी वृद्धि या संतुष्टि में नहीं से आगे बढ़ना होगा life.On भागीदारी: कुछ संगठनों में कह 'उपहार असर पर्यवेक्षकों की खबरदार है. " इस कारण कर्मचारियों तुम ले अप "अवसर" को भाग लेने के बारे में सावधान कर रहे हैं. भागीदारी बहरहाल, अपना काम करते हैं और उनका जीवन बहुत अमीर और अधिक उत्पादन कर सकते हैं. पर्यवेक्षण के पुराने सत्तावादी फार्म "मालिक" सभी सत्ता में है और सभी फैसले के बिना में किसी को भी शामिल हैं. भागीदारी पर्यवेक्षण साबित अधिक प्रभावी है. प्रबंधकों ने इस शैली का प्रयोग निर्णय लेने में शामिल कर्मचारियों और उनके मदद और विचारों के लिए पूछना. ऐसा होने में पर्यवेक्षक व्यवहार परिणाम कर्मचारियों पर अधिक प्रभावित करते हैं. औपचारिक बिजली की स्थिति एक से आती रहती है. अनुसंधान कि अनौपचारिक सत्ता भी महान impact.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित है दिखाता है. अतिरिक्त प्रस्तुति के लिए सामग्री और संसाधनों: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक कौशल प्रदान करता है आधारित प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए 150 से अधिक सालाना कार्यक्रम आयोजित करता है, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और nonprofit संगठनों के दुनिया भर में. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों, और अधिक लेखक है सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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