कैसे अपने सबसे मूल्यवान संपत्ति का प्रबंधन करने के लिए - लोग?
लोगों प्रबंधन और नेतृत्व की बातचीत का मुख्य विषय आज के बाजार में जगह बन गई है और पौराणिक गुण ग्रहण किया है. तुम लोगों के प्रबंध कि यदि आप में एक बात निवेश करने को तैयार हैं मुश्किल नहीं है उनके विकास; YOU.The भावुक लागत और कुछ सरल प्रशिक्षण और सलाह आप एक सफल नेता होने देखते हैं और कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारी पिछले manager.As सकते हैं (Biz गति शुरू करने से पहले) इस बार मैं और समय साबित फिर से और अक्सर चकित और उन है कि पूरे नेतृत्व जटिल बात करना चाहता था चकित! यह क्या सभी के बारे में है! 1. अपने लोगों के प्रबंध है मुख्यतः साझा SENSE2. नेताओं को दूसरों के लिए इंतज़ार नहीं दिखा कर way.3. नेताओं ने कार्यस्थल में भाग लेने और कड़ी मेहनत कर रहे गज की दूरी पर देखा जाता है, उदाहरण के लिए हम it.4 फोन इस्तेमाल की अग्रणी. नेताओं प्रामाणिकता (Random दया, नहीं आकाओं के अधिनियमों के माध्यम से अन्य लोगों को प्रेरित उत्पीड़कों) 5. नेताओं ने अपने लोगों को पता है - मदर टेरेसा समय लगा उसे 700 बहनों को जानते हो? यह विकल्प के बारे में सब है. आप अपने लोगों के लिए के रूप में, अब अपने साथियों और बच्चों के नाम? क्या आप जानते हैं कि क्या महत्वपूर्ण है ? उन्हें एक रूपक - मोटर वाहन - आप अपनी कार कैसे व्यवहार करता है? अधिकांश लोगों को ठीक करने का समय लेने से उनकी मोटर वाहन सेवा में और अधिक सकारात्मक प्रयास करना अपने कर्मचारियों की धुन.? अपनी कार को जानते हैं? हो जाया करता था इसे चला? यह सेवा? विभिन्न शोर को स्वीकार करते? समय श्रृंखला? पता है जब समय बदलता है, को उन्नत या आईटीए रखो. इस पर कर्मचारियों के साथ क्या करना है? अनुबंध सुनिश्चित करें आप कर्मचारियों के एक है साइन इन करें वैध रोजगार कार ContractFuel - सशक्त अपने लोगों को एक 'व्यापक नौकरी का विवरण' और उन्हें बीमा शामिल अपने कर्मचारियों को बाहर jobTake करते हो? उन्हें अपनी जिम्मेदारियों और rightsInsurance पता ? है 'शायद एक' अतिरिक्त? बहु SKILLMaintenance दिखाएँ वास्तविक ब्याज, SkillsRegular सेवा आचरण नियमित प्रदर्शन प्रबंधन appraisals कि उच्च इंटरैक्टिव और सकारात्मक सुनकर का विकास? समय ले लो या अपराध करते हैं. उपेक्षा के प्रदर्शन को आप के कर्मचारियों का प्रबंधन एजेंडे में मोटे तौर पर अपने हाथों से बाहर है और उनकी में लेता है strife.Regular निरीक्षण के समय में एक शांति करनेवाला एक peacekeeper नहीं किया जा रहा. एक संधाता बनाता है शांति! एक शांति रक्षक लगातार पक्ष के अलावा युद्धरत रखता है - वहाँ शांति नहीं है बस peace.Go का जोय चलो जश्न सफलताओं और जानें के लिए प्रकट करने में अपने business.THE के कानून में मज़ा अनपेक्षित अनपेक्षित परिणाम के (है फिल कानून परिणाम) तुम असफल इरादा नहीं है, तथापि, विकल्प तुम आज तय करना होगा कि तुम कहाँ कल रखा है. एक विकल्प दूसरे और अचानक तुम सब पर बनाता है एक नींव? अच्छा या बुरा? तुम्हारा फैसला मेरे decision.You अपनी जिम्मेदारी से बच नहीं सकते अपने लोगों को काबू में करने या वे अपने समय का प्रबंधन करेंगे और you.People जो लगता है और वास्तव में महत्वपूर्ण हैं अनमोल और जोड़ना महान अपने business.The गेंद के मूल्य अपने पाले में है! अधिक सहायक जानकारी के लिए यात्रा www.biz-momentum.com तुम हमारा मुफ्त मासिक newsletter.Philip Lye के लिए साइन इन कर सकते Biz गति के निदेशक है. फिलिप्पुस है भारी अंतरराष्ट्रीय और पार सांस्कृतिक अनुभव है. वह छोटे व्यापारों के माध्यम से काम करता है उन लोगों को मदद मामलों की भूलभुलैया में कटौती के माध्यम से. ग्राहक विशिष्ट कार्रवाई की रणनीतियों की रक्षा करने के लिए अपने व्यापार हितों. फिलिप के लिए, यात्रा http://www.biz-momentum.com और उनके मुफ्त मासिक zine ई की सदस्यता के बारे में अधिक जानकारी.
Article Source: Messaggiamo.Com
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