कैसे अपने emplyees और बढ़ाने के लिए प्रेरणा के कोच
यह एक टीम का काम है कि "" से प्रेरित है और एक कि बस गतियों के माध्यम से चला जाता है के बीच अंतर स्थान आसान है. है प्रेरित टीम पर या शीर्ष प्रबंधन ने उम्मीद के स्तर से ऊपर का उत्पादन, केवल कभी कभी absences या शिथिलता, और कम कर्मचारी कारोबार. दूसरे समूह मुसीबत अपने लक्ष्यों, अधिक से अधिक अनुपस्थिति, और उच्च कारोबार की बैठक है. इसके अलावा, काम के बाद टीम के सदस्यों को अधिक उपयुक्त हो सकता है एक और एक या एक से अपने पर्यवेक्षक के खिलाफ एक साथ बैंड के साथ बहस. एक पर्यवेक्षक, जो कर सकता हूँ भी एक अच्छा कोच वास्तव में एक फर्क है? जवाब एक निश्चित "हाँ" कुछ qualifiers.There साथ है तीन हैं चीजें आप कर सकते हैं एक ठोस, उत्पादक कार्य बल है. 1. सिर्फ पूरी तरह से सक्षम लोग हैं, जो पहले से ही काम पता है कि कौन सही है और हर समय बातें करते किराया. वहाँ नहीं है लेकिन कई ऐसे लोगों को आप और चारों ओर देखिए सकता है खोज पर रहते हैं. 2 -. एक चमत्कार के लिए काश. 3 -. कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया है और आप उन्हें बेहद सक्षम होना में ले जाओ. इन तीन विकल्पों में से प्रशिक्षण का एक अच्छा काम कर रहे हैं और कोचिंग का सबसे व्यावहारिक तरीका है सफल और उत्पादक कर्मचारी. प्रशिक्षण के कर्मचारियों सिखा रही है आवश्यक कौशल से पहले वे अपने काम पर नहीं दिया जाता है. कोचिंग कर्मचारियों दिन मदद कर रहा है द्वारा दिन के लिए एक अच्छा काम करते हैं. यह उन बना रहा है और अपने पर अपनी मौजूदा नौकरी करते हैं और इसे अच्छी तरह से काम करने में मजा कर. यह भी बड़ी जिम्मेदारियों को भविष्य के लिए उन्हें तैयार है. अच्छे कोचिंग लोगों को प्रेरित है करने के लिए सबसे अच्छा है और वे कर सकते हैं करना चाहते हैं more.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 कार्यक्रमों पर प्रतिवर्ष आयोजित ग्राहकों के लिए उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, भागीदारी, व्यावहारिक और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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