प्रशिक्षण वयस्कों, बच्चों के शिक्षण नहीं
व्यसक प्रशिक्षण कार्यक्रम में खराब प्रदर्शन से व्यक्तिगत और पेशेवर शर्मिंदगी के लिए जोखिम रहता है. कक्षा में खराब प्रदर्शन के पर्यवेक्षकों या स्रोत द्वारा कर्मियों को निर्णय के लिए आधार बन सकते हैं उपहास के साथियों ने. आर्थिक लाभ या संवर्धन प्रशिक्षण कार्यक्रम से जुड़ा हो सकता है, सफल होने के लिए दबाव की भावना पैदा कर. जिस तरह से आप इन आशंकाओं मोटे तौर पर और प्रभाव का निर्धारण करेगा संभाल अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम की उपयोगिता. करने के लिए भी समझते हैं कि वयस्कों के वैध डर है, या उनके बच्चों के रूप में व्यवहार किया है विफल है, failure.Because वयस्कों की गारंटी है कि अधिक से अधिक बच्चों के लिए उपयोग किया जाता है और महत्वपूर्ण हो जाते हैं बच्चों से अपने वातावरण के अधिक नियंत्रण रखने, यह विशेष रूप से वातावरण है कि दोनों के शारीरिक और मानसिक आराम कर रहे हैं शिक्षा उपलब्ध कराने के महत्वपूर्ण है. हर वयस्क की एक अद्वितीय उम्मीद है बिल्कुल. प्रशिक्षकों छात्रों और स्पष्ट करने के लिए सामग्री में हो रहा से पहले इन उम्मीदों मुखर की अनुमति चाहिए. नए ज्ञान और सूचना 'वयस्क पिछले ज्ञान के साथ एकीकृत किया जाना चाहिए. इस की आवश्यकता है सक्रिय सीखने की भागीदारी, एक सहायक वातावरण, और अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता. व्यसक व्यक्तिगत रूप से त्रुटियों ले जाते हैं, और अधिक होने की संभावना से बच्चों को उन्हें उनके आत्मसम्मान प्रभावित करते हैं. इसलिए, वे का उपयोग करने की कोशिश करते हैं और सच है और समाधान करने के लिए जोखिम लेने को तैयार नहीं है. प्रशिक्षकों जोखिम जो सुरक्षित और calculated.Training कि एक वयस्क के बुनियादी मूल्यों के साथ संघर्ष में है लगता है डिजाइन चाहिए प्रभावी होने की उम्मीद नहीं है. ट्रेनर हो एक प्रशिक्षण कार्यक्रम और संरचना सामग्री इतनी है कि इन बुनियादी मूल्यों की धमकी नहीं कर रहे हैं में लोगों के मूल्यों के बहुत जागरूक करना होगा. हालांकि, इस पाठ्यक्रम में प्रस्तुत की अवधारणाओं को भी बताया जाना चाहिए दूसरे दृष्टिकोण से प्रशिक्षुओं देने के लिए एक व्यापक समझ. धारणा है कि वयस्कों की कक्षा में विशेष उपचार प्राप्त कर रहे हैं कि प्रशिक्षण कार्यक्रम होगा अप एडवर्ड Lindeman रकम से यह उद्धृत प्रभावी होगा. "लेकिन कोई भी विनम्र हो वयस्कों के अच्छे शिक्षक. एक वयस्क श्रेणी के छात्रों के अनुभव है शिक्षक के रूप में ज्ञान के रूप में बहुत मायने रखता है." कॉपीराइट एई Schwartz & एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित. के लिए अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार, 100/500 फॉर्च्यून में ग्राहकों के लिए 150 वार्षिक कार्यक्रम पर आयोजित कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. उन्होंने 65 से अधिक लेखक है पुस्तकों और उत्पादों, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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