एक अच्छा मूल्यांकन साक्षात्कार क्या है?
क्या एक अच्छा मूल्यांकन बातचीत है? यहाँ पर्यवेक्षकों कि एक सफल मूल्यांकन साक्षात्कार में योगदान करेंगे के लिए एक टिप है. अग्रिम सूचना दे. कर्मचारियों को मूल्यांकन सत्र के पहले नोटिस दिया है जैसे कि वे अपने नजरिए से पिछले मूल्यांकन अवधि के बारे में सोच सकते हैं. तैयार कर्मचारी प्रबंधन के बारे में साझा करने के लिए चीजों की कोई संख्या हो सकती है, विभाग, या संगठन, या अवरोधों उनके प्रभावशीलता. इसके अलावा, कर्मचारी, जो उपलब्धियों की एक सूची के साथ सत्र की बात आती है एक सकारात्मक सत्र के उद्देश्य way.State में प्रक्रिया का हिस्सा लगता है. सत्र के उद्देश्य से बात होनी चाहिए कर्मचारी काम के प्रदर्शन के बारे में. यह पर्यवेक्षक के लिए एक अवसर और कर्मचारी को निर्धारित जहां सहायक कार्रवाई की जरूरत है होना चाहिए. निष्पादन मूल्यांकन एक अनुशासनात्मक उपकरण के रूप में प्रयोग नहीं किया जाना चाहिए. प्रदर्शन के बारे में प्रतिक्रिया समय व्यवहार हुआ पर दी जानी चाहिए. नतीजतन, व्यवहार योग्य अनुशासन की प्रशंसा या पहले से निपटा जाना चाहिए किया गया है. कि है, प्रदर्शन के मूल्यांकन की समीक्षा है, नहीं गरीब या औसत से ऊपर performance.Here के लिए पहले नोटिस पर्यवेक्षकों कि एक सफल मूल्यांकन साक्षात्कार में योगदान देगा के लिए दो सुझाव हैं. 1. वर्तमान दस्तावेज़. अधिक तथ्य और तारीखें आप फ़ाइल पर है, अधिक स्वीकार्य और सार्थक दोनों अपने सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिक्रिया कर्मचारी को होगा. 2. छड़ी मनाया व्यवहार के लिए. मूल्यांकन सिर्फ तुम और जो देखा है सुना है. Firsthand सबूतों पर निर्भर हैं. मत बनाओ अति सामान्यीकृत बयान या inferences.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 पर आयोजित उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए वार्षिक कार्यक्रम, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट और प्रस्तोता के रूप में सम्मेलनों में पाया / है या सुविधा. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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