कैसे एक विश्वास मैनेजर कर्मचारी संबंध बनाने के लिए
भवन का एक प्रबंधक के रूप में ट्रस्ट: 1. विश्वसनीय हो. बातों पर के माध्यम से पालन करें. अपने वादे रखो. 2. नैतिकता है. अपने लोगों को सच बोलने और उनकी बातें प्रकट करना नहीं है. सही जा रहा है और कर्मचारियों के साथ ईमानदार. 3. दिखाना अपने कर्मचारियों के लिए सम्मान करते हैं. उन्हें वयस्क और उनके विचारों को दिखाने के लिए सराहना की और काम वे ज्यादा विश्वास: 1 do.BUILDING के लिए मानते हैं. पता है और देखभाल के अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों के बारे में. सुनिश्चित करें कि वे आपको लगता है देखना उन जैसे लोगों के साथ ही कर्मचारी. 2. योजना और समस्या में कर्मचारियों को शामिल-हल. पूछना के लिए और उनके योगदान का उपयोग करें. 3. प्रतिनिधि काम करते हैं. महत्वपूर्ण कार्यों के कर्मचारियों और वे उन्हें समर्थन करने की जरूरत है दो. well.CREATING मदद करने के रिश्ते से बाहर: जब तुम एक पर्यवेक्षक से सहायता प्राप्त / कोच सहकर्मी / कि तुम अपने बारे में अच्छा महसूस किया? जब एक पर्यवेक्षक / कोच / साथियों की मदद की तुम बड़े और विकसित किया है? कुछ के तहत दोनों स्थितियों के कोच और बढ़ सकते हैं और एक कर्मचारी को मदद करने के संबंध में विकसित करना. समूह के सदस्यों को मदद करने के संबंध बनाने के लिए भी एक other.GUIDLINES कोच कर सकते हैं: 1. एक निर्भरता बनाएँ - एक परियोजना बनाने के जिसमें लोग एक दूसरे की ज़रूरत को सफल होते हैं और उस के बारे में पता. साथ में लक्ष्य निर्धारित करते हैं, प्रत्येक शामिल व्यक्ति से इनपुट के साथ. 2. अभ्यास गुणवत्ता संचार. 3. निर्माण से पारस्परिक विश्वास खुला, स्वीकार करने जा रहा है, और सहकारी. 4. एक पर्यवेक्षक समर्थन और उनके विभागों में झुकाव का उपयोग करके एक मॉडल के रूप में अभिनय से रिश्ते बनाने में मदद की सहायता कर सकते हैं कि मदद और समर्थन से, और बढ़ावा देने, इन कौशल आरक्षित अपने कर्मचारियों के रूप में वे एक other.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स के साथ सभी अधिकार बातचीत. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक ट्रेनर के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, सलाहकार, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 से अधिक कार्यक्रम प्रतिवर्ष आयोजित उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है और / या सुविधा. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में संयुक्त भर में
Article Source: Messaggiamo.Com
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