उद्यम मुद्दों पर बातचीत की राजधानी
जब कंपनियों के उद्यम पूंजी कंपनियों के साथ बातचीत में दर्ज करते हैं, वहाँ कई मुद्दों की जरूरत है जो कर रहे हैं और परिभाषित करने पर सहमत हुए. इस अनुच्छेद के प्रमुख issues.Valuation वर्णन करता है. मूल्यांकन सबसे प्रमुख है वार्ता के मुद्दों. मूल्यांकन कंपनी में उद्यम पूंजीपति निवेश की कीमत है. मूल्यांकन कंपनी निवेशक निवेश की अपनी capital.Timing के लिए खरीद रहा है की क्या प्रतिशत निर्धारित करता है. कई निवेशकों को पूंजी की एक बड़ी मात्रा में करने की, लेकिन योगदान होगा कि किश्तों में कंपनियों को पूंजी. अक्सर, इन किश्तों ही बना जब पूर्व नामित-मील के पत्थर की met.Vesting हैं 'स्थापना स्टॉक. राजधानी की तरह, निवेशकों अक्सर पसंद है कि शेयर किश्तों में कंपनी के संस्थापक और प्रमुख कर्मचारियों को दी जाती है. इस प्रबंधन टीम vesting.Modifying के रूप में जाना जाता है. कुछ निवेशकों का कहना है कि अतिरिक्त या स्थानापन्न प्रबंधन कर्मचारियों को काम पर रखा है कि वे अपने निवेश के बाद होगा. यह निवेशकों को अतिरिक्त सुरक्षा है कि कंपनी अपने व्यापार मॉडल पर लागू होगा देता है. एक महत्वपूर्ण मुद्दे पर बातचीत के साथ टीम प्रबंधन को संशोधित करने का संबंध है या स्टॉक विकल्प है कि नई प्रबंधन टीम के सदस्यों को जारी किए जाएंगे की राशि है, क्योंकि यह कुंजी स्थापना के साथ founders.Employment समझौतों की जोत कमजोर होगी. पूंजी आमतौर पर कंपनियों रोजगार समझौतों कि हालात है जिसके तहत कर्मचारियों को निकाल दिया जा सकता है और / या सेट क्षतिपूर्ति और लाभ का स्तर बहुत अधिक है कि सीमा है कि नहीं करना चाहती. अन्य महत्वपूर्ण रोजगार समझौते के मुद्दे पूंजी पद पर प्रतिबंध रोजगार गतिविधियों और कर्मचारी termination.Company संपदा अधिकारों पर अलग भुगतान के साथ बातचीत में शामिल होना चाहिए. यदि एक कंपनी है बौद्धिक संपदा (आईपी) के साथ महत्वपूर्ण उत्पाद, निवेशकों को यह सुनिश्चित करना है कि कंपनी है, और नहीं एक कंपनी के कर्मचारी, आईपी मालिक चाहते हैं. इसके अतिरिक्त, निवेशकों को यह सुनिश्चित करना है कि नए आविष्कार को सौंपा बनना चाहता हूँ कंपनी. यह अंत करने के निवेशकों के लिए बातचीत कर सकते हैं कि सभी कर्मचारियों और गोपनीयता आविष्कार काम Agreements.Exit रणनीति पर हस्ताक्षर करना चाहिए. निवेशकों को बहुत 'बाहर की कि वे किस तरह नकद "होगा पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं अपने निवेश. इस संबंध में, वे पंजीकरण के अधिकार के बारे में बातचीत (दोनों मांग और piggyback); अधिकारों के संस्थापकों में से किसी भी शेयर की बिक्री में भाग लेने के लिए (सह बिक्री के अधिकार); और संभवतः एक सही होगा कंपनी कुछ conditions.Lock-Up अधिकार के तहत अपने शेयर के एवज में शक्ति. पूंजी की अवधि तक पद शीट स्तर पर एक ताला आवश्यकता हो सकती है. "ताला-अवधि के ऊपर" आम तौर पर एक दिन में 30-60 की अवधि है जहां निवेशकों को विशेष अधिकार है, लेकिन दायित्व के लिए निवेश करना नहीं है. निवेशक आम तौर पर इस समय के दौरान निवेशकों को डर है कि अन्य पूर्व करेंगे बिना कारण परिश्रम आचरण अपने अवसर कार्रवाई कर रहे हैं कि इन मुद्दों के company.Each में निवेश महत्वपूर्ण जब उद्यम पूंजी स्थापना, क्योंकि परिणाम काफी उद्यम की सफलता और कंपनी के संस्थापकों में से धन की क्षमता और प्रभाव कर सकते हैं टीम प्रबंधन. क्योंकि पूंजी बहुत इन मुद्दों के बारे में जानकार हैं, और उन पर बातचीत में महान कौशल है, कंपनियों, जो उद्यम पूंजी जुटाने सलाहकार हैं, जो भी है इस लेनी चाहिए अनुभव और अपनी स्थापना के expertise.Since, Growthink व्यवसाय विकास योजना के 200 से अधिक व्यापार की योजना विकसित की है. Growthink ग्राहकों को सामूहिक रूप से वित्त पोषण में $ 750 मिलियन से अधिक उठाया है शुरू किया, कई नए उत्पाद और सेवा लाइनों और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ और बाजार में हिस्सेदारी प्राप्त की. Growthink अधिक know.For में पसंद के उद्यम पूंजी कंपनियों, दूत निवेशकों, निगमों और उद्यमियों के लिए कंपनी बन गई है यात्रा सूचना http://www.growthink.com कृपया या Growthink वेंचर कैपिटल में हमारे उद्यम पूंजी साइट पर जाएँ.
Article Source: Messaggiamo.Com
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