कॉर्पोरेट frontlines से कहानी: विचार हर रोज प्रशिक्षण के लिए
इस अनुच्छेद के प्रशिक्षण योग्यता से संबंधित है, आमतौर पर कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण में मूल्यांकन किया है. यह दल नेता हैं जो एक साथ काम करने के तरीके की जानकारी और बाँटने का उपयोग करें मिल के एक समूह की कहानी कहता है संचार मूल्यवान कर्मचारी प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए. एक गैलप 1998 में किए गए सर्वेक्षण की रिपोर्ट है कि आठ से बाहर के 10 कर्मचारियों ने कहा कि वे और उनके वर्तमान नियोक्ता के साथ रहने की संभावना होगी अगर वे और अधिक की पेशकश की गई या बेहतर प्रशिक्षण. विशेष रूप से, सवाल यह योग्यता में शामिल करने पर्याप्तता, उपलब्धता, प्रशिक्षण सामग्री का उपाय लिखा है, और भीतर प्रशिक्षण के वितरण के साथ अपनी संतुष्टि organization.This लघु कहानी है, हर दिन प्रशिक्षण के लिए विचार है, AlphaMeasure संकलन का हिस्सा है, कॉर्पोरेट Frontlines से दास्तां. यह दिखाता है कैसे एक प्रशिक्षण बजट की कमी के तहत विभाग, पाया रचनात्मक, कम लागत के तरीके एक प्रभावी प्रशिक्षण tool.Anonymous SubmissionSometimes संचार के रूप में उपयोग करते हैं, प्रभावी प्रशिक्षण प्रतिदिन संचार प्रथाओं के लिए अतिरिक्त ध्यान देने से थोड़ा और शामिल है. मेरी विभाग कंपनी व्यापक, या केवल department.We के भीतर लागू किया है, हम नियमित रूप से दोपहर के भोजन की बैठकों, बस अड्डे को छूने के लिए और यह सुनिश्चित करें कि हर कोई नई पद्धतियों और प्रक्रियाओं के बारे में पता है करनी शुरू किया जा रहा है यह अभ्यास पिछले साल, जब सहकर्मियों को शिकायत है कि वे पकड़े गए अनजान जब नए उपकरणों और नौकरी के कार्य के लिए विभाग में दिखाई शुरू हुई. वे संक्षिप्त और सरसरी तौर पर दिया गया है और शिक्षण सत्र अपने उपकरणों के लिए छोड़ दिया. इसके तुरंत बाद, एक कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण प्रशिक्षण competency.Departmental बजट समय में बहुत तंग थे के संबंध में निराशाजनक परिणाम सामने आए है, और बहुत ही मूल, कंपनी के व्यापक प्रशिक्षण भी धन के लिए पहल माना जा रहा है. तो कुछ हमारे विभाग में टीम के नेताओं के साथ मिल करने के लिए कुछ रचनात्मक तरीके विभाग के कर्मचारियों के लिए विशेष प्रशिक्षण प्रदान ढूँढ़ने की कोशिश, बिना पैसे का एक बहुत खर्च. हम कुछ हमारी अपनी मिनी के प्रशिक्षण कार्यक्रमों कि प्रभावशाली results.One विचार है कि बेहद सफल रहा है मिले हैं विकसित उपर्युक्त दोपहर के भोजन के कार्यक्रम है. कभी कभी हम चले कहीं बाहर आराम करने के लिए, कभी कभी अच्छा pizza के क्रम में हम अपने काम का बोझ पर निरभर है. हमारे प्रबंधक ताजा खबर सहित एक संक्षिप्त एजेंडा तैयार, लेख और जानकारीपूर्ण वेबसाइटों है कि कर रहे हैं के लिए सुझावों के साथ साथ हमारे व्यवसाय के लिए प्रासंगिक है. हम एक प्रश्न और उत्तर अवधि के हैं, और कर्मचारियों को अपनी राय, चिंताओं तैयार की आवाज आ प्रोत्साहित किया जाता है, और suggestions.Another लोकप्रिय विचार हमारे पुस्तक चर्चा समूह है. यह गतिविधि, फिर से, पूरी तरह से स्वैच्छिक है, और यह अद्भुत है कर्मचारियों कितने उत्साह से शामिल हैं. सदस्यों विषयों का चयन करें और चुनने के लिए किताबें पढ़ने और चर्चा है कि हमारे व्यापार, या सामान्य जीवन से संबंधित विकास के विषय नहीं हैं. कंपनी थोक डिस्काउंट पर किताबें खरीदता है, और कर्मचारियों को अपने दोपहर के भोजन के टैब वेतन में भाग लेने के लिए. कंपनी समाचार पत्र कर्मचारियों के एक सदस्य बैठकों में आम तौर पर मौजूद है और लिखते लेख company.In तथ्य के आराम के साथ हमारे अध्ययन का हिस्सा इन विचारों में रुचि, कंपनी भर में फैल गया है, और अन्य विभागों और टीमों को अपने समूहों शुरू कर दिया है. पर्यवेक्षकों की जानकारी मिलने के शेयर और सहायता प्रदान करते हैं. वे लागत प्रभावी नेतृत्व प्रशिक्षण के लिए खोज के अवसर मिलते हैं. सबसे महत्वपूर्ण बात ये समूह के प्रयासों हमें पता चला है कि संचार और सूचना साझेदारी प्रभावी रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है प्रशिक्षण के रूप में. तंग प्रशिक्षण बजट की इन समय में, हमारी कंपनी पता चलता है कि यह और भी महत्वपूर्ण बन गया है. हमारे कर्मचारियों के लिए, नियमित बैठकों में अक्सर सत्र बुद्धिशीलता कि उपज हो रचनात्मक नया प्रशिक्षण विचार है कि दोनों को प्रभावी और 'economical.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005 AlphaMeasure, Inc - सभी अधिकार ReservedThis लेख reprinted साबित हो सकता है, बशर्ते वह में प्रकाशित किया है उसके पूरी तरह, लेखक जैव जानकारी शामिल है, और सभी लिंक active.Measure रहते हैं. रिपोर्ट. AlphaMeasure कर्मचारी surveys.Josh Greenberg के साथ आपके संगठन में सुधार AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure के राष्ट्रपति है सभी आकार एक शक्तिशाली वेब कर्मचारी संतोष को मापने के लिए विधि आधारित संगठनों प्रदान करता है, कर्मचारी सगाई के निर्धारण, और बढ़ती कर्मचारी AlphaMeasure के साथ अपने कर्मचारी सर्वेक्षण retention.Launch.
Article Source: Messaggiamo.Com
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