सीमांत कर्मचारी परामर्श के लिए साक्षात्कार
सक्रिय सुन: चिकित्सीय परामर्श साक्षात्कार में विफलता का सबसे अक्सर कारण है साक्षात्कारकर्ता को बहुत ज्यादा बात करने की प्रवृत्ति है. कई अध्ययनों से पता चला है कि परामर्श साक्षात्कार औसत प्रबंधक में समय के रूप में ज्यादा के रूप में 85 प्रतिशत से बात करेंगे. एक परामर्श साक्षात्कार के लिए कर्मचारी से बाहर खींचने की प्रतिक्रियाएं के अपने उद्देश्य की सेवा करने के लिए साक्षात्कारकर्ता होगा एक प्रभावी श्रोता नहीं, एक वक्ता. प्रबंधक चाहिए पता है कैसे सवालों के जो कर्मचारी उसके असंतोषजनक निष्पादन के बारे में बात करने के लिए मजबूर पूछने के लिए. सवाल पूछने के बाद, साक्षात्कारकर्ता चुप, इस तरह मजबूर रहना चाहिए speak.NEVER को कर्मचारी जाएगा मौन का डर: ज्यादातर लोग बहुत बात करते हैं क्योंकि वे असहज महसूस करते हैं जब मौन की तस है. उदाहरण के लिए, एक प्रबंधक के एक कर्मचारी पूछने के लिए सुझाव है कि कैसे अपने या अपने काम के प्रदर्शन में सुधार किया जा सकता है हो सकता है. अगर कर्मचारी ऐसे एक प्रश्न के लिए तैयार नहीं था, यह कुछ ही क्षणों लेने के लिए एक ठोस जवाब तैयार कर सकते हैं. ये कुछ पल घंटे की तरह लग रहे हो, सम्मोहक प्रबंधक कहने के लिए कुछ और हो सकता है या पर विस्तृत मूल सवाल. यदि इस मजबूरी को प्रबंधक succumbs, सोचा के कर्मचारी श्रृंखला बाधित हो जाएगा, और वह चूक के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा वापस एक निष्क्रिय मानसिक फ्रेम में. यह दूर नहीं है आसान कर्मचारी के लिए मालिक बात सुनने से इसे करने के लिए एक संकेत question.BE ए.एन. ENCORAGING नियोक्ता: यह प्रोत्साहन दृश्य प्रतिक्रिया के रूप में हो सकता है एक सार्थक जवाब का निर्माण करने की कोशिश है (एक के चेहरे की अभिव्यक्ति कर रहे ब्याज, रखने के अध्यक्ष चेहरा, या हिला पर आँखें) के रूप में के रूप में अच्छी तरह से मौखिक टिप्पणी नहीं. कर्मचारी को वह सब बताना इच्छुक जाएगा या वह जानता है कि साक्षात्कारकर्ता, ना ही सहमत न असहमति जताई, एक ही बरकरार रखती है noncommittal चेहरे का भाव और आवाज की टोन. कर्मचारी इनपुट rewording करके, प्रबंधक को और अधिक स्पष्ट रूप से संबंधित के रूप में अच्छी तरह के रूप में "मजबूर" कर्मचारी पर विस्तृत जानकारी के लिए प्रक्रिया में सक्षम हो सकती है उन भागों, जो उन्हें लगता है कि प्रबंधक understand.Copyright स्पष्ट रूप से नहीं किया एई Schwartz & एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA के रूप में. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए 150 से अधिक सालाना कार्यक्रम आयोजित करता है, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है प्रस्तुतकर्ता और / या सुविधा. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों भर से अधिक
Article Source: Messaggiamo.Com
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