सीमांत कलाकारों को दंडात्मक दृष्टिकोण
एक कलाकार सीमांत: अक्सर मामूली कलाकार प्रबंध भी चिकित्सीय परामर्श के बाद, समझ में नहीं आ सकता है कि उसके घटिया काम के रूप में देखा जाता है. प्रबंधक को कर्मचारी से पूछना होगा सीधे कैसे प्रदर्शन में सुधार किया जा सकता है. यदि प्रबंधक अभी भी प्रतिरोध या परिहार के साथ मिलता है, एक अंतिम उपाय के वे हैं या फिर वह suggestions.THE दंडात्मक दृष्टिकोण के रूप में देना होगा: यदि असंतोषजनक प्रदर्शन करने के लिए मना कर दिया खुद को प्रस्तावित सुधार कार्यक्रम, या belligerently से इनकार करते हैं कि एक समस्या मौजूद है, प्रबंधक केवल दबाव या धमकी के विकल्प के रूप में छोड़ दिया है. हालांकि दंडात्मक दृष्टिकोण शायद ही कभी काम करती है, स्थितियों के तहत जो यह एकमात्र सहारा है मौजूद है. तीनों को पाँच प्रतिशत जो समस्या कर्मचारी हैं बाकी, केवल एक बहुत छोटा प्रतिशत विफल चिकित्सीय परामर्श सत्र का जवाब है. शायद उनमें से एक प्रतिशत बनाता है ऐसी गंभीर समस्याओं अनुशासनात्मक कि वे अपने पर्यवेक्षक बल को इस तकनीक का उपयोग करें. लेकिन, दिलचस्प बात यह पर्याप्त है, अगर प्रबंधक प्रभावी ढंग से उन बहुत कम लोग हैं, जो लगातार नियमों का उल्लंघन के साथ सौदा नहीं करता है, कर्मचारी असंतोष और अनादर होने की संभावना बहुत फैला है और संक्रमित others.SEEKING सुधारात्मक कार्रवाई: निम्नलिखित सामान्य दिशा निर्देशों को अनुशासनात्मक के माध्यम से सुधारात्मक कार्रवाई की मांग में लागू हो जाएगा प्रक्रियाओं. प्रबंधक चाहिए? 1. बनाने के निर्देशों का सरल और समझी. 2. नियम पता है. 3. सभी संबंधित तथ्यों को इकट्ठा करो. 4. तुरंत उल्लंघन पर में जाओ. 5. खाते में एक अपराध के रूप में की गंभीरता को ले लो अच्छी तरह से किसी भी रूप में कम करने परिस्थितियों. 6. एक कर्मचारी को उसके 7 की स्थिति की व्याख्या का अवसर दे. क्या ले कार्रवाई करती है. 8. भौतिक नियंत्रण की किसी भी तरह से बचें. 9. सभी अनुबंध प्रक्रिया देखो. 10. कार्रवाई का रिकॉर्ड रखें taken.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 से अधिक कार्यक्रम आयोजित वार्षिक उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उसका शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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