क्या हम यहाँ है एक के लिए संवाद विफलता है
आज का सफल संगठनों के लोग, जो अपने कर्मचारियों के साथ खुला और ईमानदार संचार पर ले रहे हैं. हैं अगर कर्मचारियों को जानते हैं और मिशन समझते हैं, वे मदद करेगा संवाद इसे customers.Here कुछ कर्मचारी संचार तरीकों और पेशेवरों और प्रत्येक का बुरा. विपणन संचार, एक मल्टी मीडिया के दृष्टिकोण के रूप में सबसे प्रभावी जब ईमानदार और खुला communication.Meetings और चर्चा वितरित होगी GroupsPros? प्रभावी. तत्काल प्रतिक्रिया और राय की अनुमति दें. अनुमति क्यू एंड ए संदेश है कि प्रबंधन की परवाह है और खुले संचार करना चाहता है बचाता है. इसके अलावा, 'कर्मचारियों को उच्च प्राथमिकता methods.Cons में से एक? स्थिरता खतरे में के साथ कई विभिन्न समूह शामिल नेताओं. मेहनत का मूल्यांकन करने के लिए. के बाहर के मिल सकता है हाथ और हो जवाबी उत्पादक. प्रबंधन समय required.NewslettersPros? सुसंगत, नियंत्रण संदेश. बड़ी तस्वीर के संदेश हो सकता है स्थानीय संदेश के साथ संयुक्त, आप स्थान, दर्शकों को दर्जी की अनुमति. अपेक्षाकृत सस्ती. Timely.Cons? नहीं पाठकों का समाज. Impersonal.TelevisionPros? स्थिरता, नियंत्रण, समयबद्धता. चुना प्रवक्ता ने दर्शकों को सीधे बोलती है. हम एक टीवी समाज हैं, तो लोग इस विधि को अच्छी तरह से संबंधित हैं. Teleconferencing के माध्यम से लाइव संपर्क चेहरे के लाभों के बारे में कुछ प्रदान करने वाली चेहरा meetings.Cons? वितरण. लागत. समय spokesperson.Audio टेप की ओर से अपेक्षित / CDsPros? स्थिरता, नियंत्रण, समयबद्धता. प्रवक्ता चुना दर्शकों से सीधे बात करता है. अपेक्षाकृत कम लागत. इस्तेमाल में आसानी (ज्यादातर लोगों तक पहुँचने के लिए है कैसेट / घर पर सीडी खिलाड़ियों, काम या कार में.) बुरा? वितरण. समय spokesperson.Harry हूवर की ओर से की आवश्यकता है हूवर स्याही पीआर के मुख्य प्रबंध. वह और crafting में अनुभव के 26 साल है नीचे पंक्ति संदेश है कि ब्रेंट Dees वित्तीय योजना, फोकस चार, Levolor, नई दुनिया बंधक, उत्तरी कैरोलिना पर्यटन, TeamHeidi, Ty Boyd कार्यकारी सीखना जैसे गंभीर व्यापारों के लिए सफलता सुनिश्चित करने के वितरण
Article Source: Messaggiamo.Com
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