आपके संगठन के हर पहलू को समझना
जानते हैं आपके संगठन के लिए प्राप्त करें: यदि आप संगठन या एक प्रक्रिया का एक पहलू यह भीतर नहीं समझती, पूछो. यदि आप अब भी समझ में नहीं आता, फिर से पूछो. प्रश्न जब तक आप सुनिश्चित हैं कि आप विषय समझते हैं. यह है आसानी से अपने सवालों महसूस परिष्कृत, विशेष रूप से पर्याप्त नहीं हैं जब आप लोग जो कर रहे हैं कि वे क्या वर्ष के लिए है के साथ काम करते हैं. "ऐसे क्या हमारे संगठन क्या करता है बुनियादी सवाल से शुरू करें?" "कैसे हमारी संस्था करती है?" "हमारे उत्पाद की जरूरत है कौन?" "क्या उस उत्पाद के साथ कौन है?" "जो लोग मिल कर काम कौन हैं?" सबसे लंबे समय तक कर्मचारियों को उत्तर प्रेम सवाल है कि उन्हें स्मार्ट लग रहा है, और तुम कहाँ काम के बारे में अधिक जानें valuable.STEPS: अलावा लंबी पूछ-पृष्ठभूमि जानकारी के लिए शब्द कर्मचारियों से: - संगठन की वार्षिक रिपोर्ट के बकाया पढ़ें. पता लगाएँ कि असल में क्या हो रहा है कि तुम कहाँ काम करते हैं. - संगठन सूचीपत्र पढ़ें. - कर्मचारियों की बैठकों में भाग ले. आपके संगठन में वर्तमान घटनाओं के बारे में जानें. - एक कार्यशाला अनुसूची. ध्यान "बनाओ क्या है आप हमारे संगठन? "प्रत्येक विभाग के प्रमुखों को आमंत्रित करें. क्या क्या लगता है कि अपने वरिष्ठ अधिकारियों के बारे में चिंता नहीं है. तुम्हें शायद उन्हें साथ ही ताकत के रूप में learn.KNOW कमजोरियों को अपनी इच्छा से प्रभावित होगा: सफल करने के लिए, भी संगठन के कमियों और असफलताओं पता होना चाहिए और साथ ही अपनी सफलताओं. अपने आप से पूछो, और अन्य महत्वपूर्ण सवाल आप अक्सर समझ सकते हैं जो आपके संगठन द्वारा अपने आप के साथ शुरू की जरूरत है. के लिए मसलन, क्या तुम आयोजन किया? एक बेतरतीब नेता अक्सर एक बेतरतीब दल जाता है. तुम लक्ष्यों को पूरा या क्या तुम अंतहीन परियोजनाओं पर काम लग रहे हो? क्या कर्मचारी संगठन अपने लक्ष्यों को पूरा या यह है मदद धीरे धीरे यह नहीं लौटने के एक बिंदु के पास भेज? कौन सा जबकि दूसरों को उनके लक्ष्य तक पहुँचने में विफल रहे हैं विभाग? और कौन सफल है क्यों? प्रश्नों के इन प्रकार के विश्लेषण और सुधार लाने के लिए महत्वपूर्ण हैं आपके कंपनी? कॉपीराइट एई Schwartz & एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 कार्यक्रमों पर प्रतिवर्ष आयोजित ग्राहकों के लिए उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, भागीदारी, व्यावहारिक और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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