एक संगठन में करतब दिखाने की मांग
करतब दिखाने मांगें: सभी नेताओं ने लगातार अपने संगठन के कर्मचारियों की उन से मांग की एक विविध सरणी हथकंडा है, और खुद को. अच्छे नेताओं को छोड़, अन्य के समान रूप से खर्च पर एक मांग कभी नहीं महत्वपूर्ण आवश्यकता. वे एक मांग अपनी उचित हिस्सा देते हैं, जबकि उनके कर्मचारियों की जरूरत के साथ संगठनात्मक लक्ष्यों संतुलन है, जबकि अभी भी अपने स्वयं के व्यक्तिगत / व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने. सफल नेताओं अपने कर्मचारियों के माध्यम से इन दोनों व्यापार और व्यक्तिगत आवश्यकताओं को पूरा. वे अपने स्टाफ आकांक्षाओं, अपनी शक्तियों और संगठन के लिए संभावित योगदान के बारे में जानें. इस ज्ञान से, वे एक साथ जाल सफल काम टीम. आसान लगता है, है न? शुरुआत के लिए यह बहुत आसान हो जाता है यदि आप अपने organization.JUST कितना क्या तुम जानते समझते हैं आपके संगठन को जानते हो? अपने संगठन के कारोबार का ज्ञान क्षेत्र अमूल्य है. यदि आप मूल बातें पता नहीं - उत्पाद, बाजार, या तकनीक, आप कम करने की संभावना खुद को बदल रहे हैं लक्ष्य बुद्धिमान और संगठन. नहीं मूल बातें जानने के तुम्हें छोड़ अपर्याप्त महसूस कर सकता है आ decisionmaking समय है. हालांकि आप केवल कार्मिक निदेशक हो सकता है, तो भी आप को पता है कि आपके संगठन की आवश्यकता है, तो यह कैसे होता है, और यह क्या है लक्ष्य कर रहे हैं. तुम अब भी कर्मचारियों से पता की जरूरत है हर विभाग में शीर्ष पर है और इन लोगों में से प्रत्येक के बारे में कुछ व्यक्तिगत जानकारी के लिए नीचे. समर्थन टीम काम अक्सर ऐसे ज्ञान और जानकारी के आधार पर पूरा / है आवेदन संबंधों काम करते हैं. आरक्षित काम शून्य में क्या नहीं, अपनी पढ़ाई करो को संगठन को जानते हैं, और उसके employees.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स सभी अधिकार. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: और ReadySetPresent एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन आधारित कौशल प्रदान करता है प्रशिक्षण कार्यक्रम. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए 150 से अधिक सालाना कार्यक्रम आयोजित करता है, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर पाया है एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलन. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन और कॉलेजों पर
Article Source: Messaggiamo.Com
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