समूह चर्चा के दिशा निर्देशों
चर्चा तरीके: दो तरीकों पर चर्चा की बुनियादी प्रकार; सम्मेलन विधि और कार्यशाला का तरीका है. सम्मेलन का तरीका एक ही संगठन से स्टाफ सदस्यों, आम तौर पर की बैठकों में शामिल है, और सूचना पर से गुजारें बुलाई, प्रबंधन नीतियों या फैसलों, या संगठनात्मक समस्याओं का समाधान बातचीत. इन बैठकों के लिए आम तौर पर आयोजित की जाती हैं केवल एक या दो दिनों में, और आमतौर पर बड़ी चर्चा से मिलकर बनता है समूह. कार्यशाला का तरीका, दूसरी तरफ, आम तौर पर इस्तेमाल किया है, जब वहाँ से अधिक दो दिनों की अवधि के लिए कंपनियों की बैठक की दूरी से एक हैं प्रतिभागियों को उनके ध्यान devoting के प्रयोजन के लिए विशेष समस्या या साझा हित. चर्चा समूहों को छोटे होते हैं, और तकनीक इतनी भूमिका निभा रहा है, मामले का अध्ययन, महत्वपूर्ण घटना के रूप में सामान्यतः used.GROUP चर्चा दिशा निर्देश हैं: 1. और योजना तैयारी. अनुसंधान और अपना पाठ तैयार करने की योजना पहले से ही, बस के रूप में आप एक व्याख्यान के लिए होगा. अपने उद्देश्यों को पहचानें, और सामग्री और प्रशिक्षण कमरों की उपलब्धता की जांच करने के लिए. 2. उद्घाटन सत्र. एक अच्छा सावधानी से बनाया और चर्चा के उद्देश्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित टिप्पणियाँ खोलने के साथ शुरुआत, गलतफहमी को खत्म करने और सत्र के लिए नींव रखना होगा. 3. विषय पेश करते. विशेष रूप से परिभाषित चर्चा का उद्देश्य. राज्य दृश्य एड्स के उपयोग के साथ समस्या है, तो प्रतिभागियों के लिए इसके महत्व को पहचानने के. 4. संवाद का आयोजन. चर्चा के दौरान, प्रशिक्षक की कोशिश करनी चाहिए पूर्ण प्रशिक्षु भागीदारी को प्रोत्साहित, और सबसे बड़ी संभव स्वयं प्रत्येक व्यक्ति से अभिव्यक्ति. यह उचित, प्रमुख सवाल उपयोगी है, के रूप में अच्छी तरह के रूप में कभी कभी सारांश देने के लिए. आप सुनना चाहिए सावधानी और ध्यान, ध्यान में भी एक छोटी सी चूक के लिए बातचीत को गलत दिशा में जाने की अनुमति हो सकती है. 5. संक्षिप्त चर्चा. चर्चा के अंत में, पर प्रकाश डाला गया है कि आई फिर से बयान करना के दौरान सत्र के दौरान. विवरण देखने के किसी भी माध्यम से conclusions.TRAINING समूह चर्चा: अंत में, केवल कुछ निश्चित तरह चर्चाओं को संभालने की कला सीखने के लिए उन्हें खुद के लिए कोशिश है - क्या काम करता है और क्या नहीं, नए विचार और व्यवहार में परिवर्तन और क्या काम करता है केवल प्रयोग करना आपके कीमती समय और प्रोत्साहित क्या लगता है कि प्रशिक्षुओं की. शुरुआत के लिए सर्वश्रेष्ठ गाइड को बस देखना और सुनो, निरीक्षण है बोलने में शिष्टाचार के सामान्य नियम है, और एक स्पष्ट रूप से जोड़ तोड़ जब आप चर्चा के दौरान प्रभावित कर रही हैं भूमिका से बचें. एक बार जब आप इस तकनीक में महारत हासिल है, तो आप पा सकते हैं कि आप चाहते हैं कि एक का उपयोग कभी नहीं आरक्षित फिर व्याख्यान! कॉपीराइट एई Schwartz & एसोसिएट्स सभी अधिकार. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 कार्यक्रमों पर प्रतिवर्ष आयोजित ग्राहकों के लिए उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, भागीदारी, व्यावहारिक और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
