कैसे अस्थायी कर्मचारी के कारोबार को कम करने के लिए
अस्थायी सेवाओं के उपयोग के कर्मचारियों के एक खेत स्टॉक है एक नियोक्ता के लिए तरीके का एक संख्या में लाभदायक है, और दूसरों में हानिकारक, लेकिन एक कि हमेशा सुना होगा कि अच्छा परिश्रम है जब मुश्किल है इन services.This का उपयोग कर किसी के लिए एक बहुत ही वास्तविक और महंगी वास्तविकता है, और दोष हमेशा कर्मचारी पर गिर जाता है. हालांकि, खंडन एक शानदार तरीका असफल हो रहा है, और किसी भी शब्द की भूमि के ऊपर से जोड़ा जा सकता है व्यापार के लिए कम attentive.Big व्यवसायों का चयन नियोक्ता / कर्मचारी संबंधों खेती. यह पैसे लागत और समय लगता है, जो ज्यादा पैसे खर्च ... लेकिन नीचे की रेखा अभी भी जो लोग चुनाव धड़कता है दूसरा रास्ता है, जो cattle.The सबसे बड़ी संपत्ति का मालिक हो सकता है जब अपने कर्मचारियों से निपटने की तरह अपने कर्मचारियों का इलाज है पांत के नीचे, पर अनुभव है या कम से कम अंतर्ज्ञान के लिए सोच भी है कि यह क्या होना चाहते हैं वहाँ क्षण वे employee.There के साथ बातचीत में होने के संबंध का कोई विकल्प नहीं है, और यह समय से सभी अस्थायी कर्मचारियों को दी वे दरवाजे पर चलना चाहिए. भी कई बार एक नियोक्ता में एक अस्थायी चलना देख और तत्काल अस्थायी डंप से किसी और को, जो फिर एक स्थान पर अस्थायी हार के कगार जहां किसी और को उन्हें ट्रेन है होगा - तो अस्थायी खुद को अकेला पाता है एक काम वे कर रहे हैं खाने के बारे में द्वारा ध्यान नहीं जा रहा. क्या किसी कर्मचारी का नाम याद है? किसी भी मुस्कान या इस एक के हाथ मिलाने? क्या यह नरम रुख क्या? एक कर्मचारी जो यहाँ नहीं हो कल के लिए समय कौन है? आखिर, काम सिर्फ दो सप्ताह के लिए है, भुगतान घटिया है, कर्मचारी की तरह वे नहीं है जो इसे यहाँ सीढ़ी चढ़ने लगता है लग रहा है, और हम this.But के लिए समय नहीं है, वहाँ रहना होगा समय कल. अस्थायी सेवाओं के लिए बुलाया होगा. एक नए कर्मचारी है कि एक के बारे में AuthorAustin Culley leave.About है की जगह लेने में होगी मुख्य आपरेटिंग तेल के लिए अधिकारी Net.Com Inc.http: / / www.oil-net.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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