प्रतिनिधिमंडल obstructions
OBSTRUCTIONS: 1. स्टाफ की कमी. कर्मचारियों में आत्मविश्वास की कमी काफी जाहिर है एक के प्रतिनिधि अनिच्छा की ओर जाता है. जब कमियां मौजूद हैं, कार्रवाई के लिए रोजगार का पुनर्गठन और / या फिर से सिखाना, फिरसेआबंटितकरें, या ले जाना चाहिए के रूप में एक अंतिम उपाय के कर्मचारियों को समाप्त. 2. प्रबंधन की कमी. धमकी या प्रबंधक की ओर से संगठन की कमी के कारण प्रभावी प्रतिनिधिमंडल असंभव बना देता है. ऐसे एक मामले में, यह है प्रबंधक जिम्मेदारी है सेमिनार, स्वयं के द्वारा प्रतिनिधिमंडल प्रक्रिया में प्रशिक्षण लेने के पाठ्यक्रमों की मदद, और like.MORE OBSRTUCTIONS: 1. "मैं इसे अपने आप को बेहतर सिंड्रोम 'कर सकते हैं. कुछ प्रबंधकों को लगता है कि यह आसान है और जल्दी से करना अपने काम करते हैं. इसलिए लगता है, वे कभी नहीं के लिए समय निकाल के एक अधीनस्थ के लिए एक कार्य की व्याख्या करने में सक्षम हो. इन प्रबंधकों को साकार है कि लंबे समय में, उनके समय के और एक बार मुक्त किया जाएगा आना होगा अधीनस्थ पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित किया गया है. 2. विपरीत परिस्थितियों का जोखिम है. प्रतिनिधिमंडल ले जोखिम शामिल है. अंतिम जिम्मेदारी हमेशा प्रबंधक जो अभी भी जवाबदेह आयोजित किया जाएगा के साथ आधारित है अगर काम या अधूरा है inadequately किया, लेकिन यह याद रखना जरूरी है कि शून्य शून्य लाभ में जोखिम का परिणाम है. founder@trainingconsortium.com. ), प्रबंधकों नहीं प्रतिनिधि क्या है? Perfectionism. प्रबंधकों जो अक्सर पूर्णता की उम्मीद कर्मचारी सिर्फ काम ठीक से नहीं कर सकते लगता है. "पूर्णता" अभ्यास, प्रशिक्षण के माध्यम से आता है, और यथार्थवादी लक्ष्यों की स्थापना. एक पुन: पिछले लक्ष्यों और मानकों, साथ ही साथ कर्मचारी और क्षमता का मूल्यांकन मौजूदा क्षमताओं, क्रम में है. भविष्य के लक्ष्यों और मानकों के अलग अलग परिस्थितियों फिट और, जितना संभव हो सके अधिक, अपने achievement.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स सभी अधिकार सुनिश्चित करने के लिए तैयार किया जाना चाहिए सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, बोस्टन के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार, फॉर्च्यून में ग्राहक के लिए 150 वार्षिक कार्यक्रम पर आयोजित 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह लेखक है 65 पुस्तकें और उत्पादों पर, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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