बदलाव लागू
वहाँ अलग प्रतिक्रिया कर रहे हैं कि बदलाव का समय के दौरान लोगों का अनुभव. एक व्यक्ति की भावनाओं को समझना बेहतर मदद कर सकते हैं उन्हें अप्रत्याशित परिवर्तन की अवधि के माध्यम से मिलता है. संभावित प्रतिक्रिया गुस्सा है व्यक्ति के प्रति (नों के लिए या बदलने में शामिल जिम्मेदार). एक पुरानी आदतों पर लौट सकते हैं, काम कर के परिचित आरामदायक तरह, वास्तविकता से बचने और परिवर्तन से इनकार. सोच कठोर हो जाता है और नए विचारों, तरीकों, संरचना, आदि, situation.Everyone से निकाल लेता है तो एक धमकी के रूप में माना जाता है एक नियमित आधार पर प्रतिक्रिया और एक अपनी योजना में प्रतिक्रिया प्रणालियों और चौकियों को शामिल करना चाहिए बदलता है. जारी रखा और राय बदलने के बारे में जानकारी सफल संक्रमण के लिए एक महत्वपूर्ण आवश्यकता है. आपके सुझाव तंत्र भी क्षेत्रों पर डेटा प्रदान कि या अतिरिक्त ध्यान देने की कार्रवाई की आवश्यकता है. प्रदान करके कार्य दल की बैठकों, अनौपचारिक एक - - एक सम्मेलनों और साक्षात्कार, प्रदर्शन की समीक्षा और मूल्यांकन को बदलने के सुदृढ़ीकरण के लिए, और सर्वेक्षण, कार्य बल, और groups.Train और नए मूल्यों में कोच लोगों और संवेदन व्यवहार. 2. सामान्य से अधिक प्रतिक्रिया दें. अपने काम पर सूचित लोगों रखो, और उन है कि क्या बदल तरह यह माना जाता है काम कर रहा है पर प्रतिक्रिया के लिए पूछना. 3. कई संसाधन चैनल बनाएँ. देखो के लिए दलों और समूहों के लिए अवसरों का सहयोग के लिए. 4. इस चरण के दौरान लोगों को रचनात्मक होना प्रोत्साहित करें. 5. वापसी और लोगों के बदले जो अस्थायी रूप से प्रतिरोधी रहे हैं की अनुमति दें. निगरानी के अनुसार परिवर्तन की प्रक्रिया समय सारिणी और तुम मील के पत्थर पहले planned.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित है. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक ट्रेनर के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, सलाहकार, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 से अधिक कार्यक्रम प्रतिवर्ष आयोजित उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है और / या सुविधा. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में संयुक्त भर में
Article Source: Messaggiamo.Com
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