आपकी बैठक अपेक्षाओं की बैठक
"प्राप्त करने के लिए एक बैठक में कोई तीन से अधिक लोगों को, जिनमें से दो अनुपस्थित रहे हैं से मिलकर कुछ करना चाहिए था." ~ शिकायत मैं अक्सर सुना है के लेखक unknownOne बैठकों में भाग लेने के दौरान किसी भी लोगों की संख्या के बारे में है हफ्ते दी. यह न केवल मात्रा में है, लेकिन अवधि और ineffectiveness कि समस्याओं का कारण हैं. प्रभावी बैठकें आयोजित प्रभावी प्रबंधन और कुछ समय के दौरान हम कवर का अभ्यास का हिस्सा है मेरा कार्यशालाओं, इसलिए मैं कुछ बैठक के दिशा निर्देशों के एक संक्षिप्त सोचा होगा मददगार होगा: इससे पहले बैठक? बनाएँ और एक एजेंडे वितरित. यदि अन्य शामिल हैं, उन्हें पूछ से 3 चीजें उपलब्ध कराने के द्वारा उनके योगदान मिल: विषय, समय से यह चर्चा और आइटम के उद्देश्य से की जरूरत है. समझा ने उम्मीद के स्तर बनाएँ है कि यह जानकारी आप स्थापित करने और एक समय में एजेंडा आइटम तक पहुँचने का कोई रास्ता नहीं है बिना तरीके से. विशिष्ट कार्रवाई और कार्यसूची शामिल करने के लिए परिणामों को पहचानें क्योंकि यह तय करेगा कौन हो शामिल होना चाहिए. से 4 और 7 के बीच में प्रतिभागियों की संख्या रखने की कोशिश करें. राज्य जब बैठक शुरू और खत्म हो जाएगा और बैठक times.During रहो? विषय पर उन सम्मान की कोशिश करो. निर्दिष्ट एक तैयार सुविधा मदद कर सकते हैं रखने के समूह केंद्रित रहेगा. सुविधा भी प्रतिभागियों को याद दिलाने के साथ चार्ज कर सकते हैं जब टिप्पणियाँ हैं 'दोहराव' की जगह 'से additive' चर्चा है. बैठक के अंत में कार्रवाई की वस्तुओं और समय सीमा-यह कर्मचारियों में मदद करता है प्रदान रह ध्यान और जवाबदेही पुष्ट. क्या "आप अपने अगले कदम पता है?" एक महान है सवाल पूछने के लिए अटेंडीज़ देने के लिए और कार्रवाई के लिए अनुरोध items.After बैठक? पर स्पष्टीकरण प्राप्त करने का अवसर के लिए एक "लड़ाई" अनुवर्ती दिन के अंत तक उपलब्ध शीट को लो. इस की तारीख से पता चलता है बैठक, कार्य, जिम्मेदार पार्टियों, समय सीमा तय की तारीख और एक तारीख अप का पालन करें. के माध्यम से एक बैठक समन्वयक को अनुवर्ती निरुपित के साथ प्रतिबद्धताओं किया और इस 'लड़ाई पत्र "पर संतोष व्यक्त किया. आप में एक नमूना प्राप्त कर सकते हमारी वेबसाइट के library.The उद्देश्य रखने के लिए कम, और अधिक प्रभावी और कुशल एक बैठक प्रतिष्ठा हासिल है. अटेंडीज़ शेयर जानकारी के लिए अवसर का स्वागत करते हैं और भाग लेंगे जब उन्हें लगता है कि वे गया है सुना और वे अपने समय पता है 2002 Cynthia Kyriazis wasted.Copyright गया है नहीं है. सभी अधिकार reserved.Cynthia Kyriazis एक व्यावसायिक आर्गेनाइज़र, प्रशिक्षक, सलाहकार, अध्यक्ष, कोच और 20 साल के साथ लेखक है बहु में प्रबंधन अनुभव इकाई निगमों. वह इसे व्यवस्थित के अध्यक्ष है, Inc, एक संगठनात्मक परामर्श 1995 से फॉर्च्यून 500 ग्राहकों की सेवा फर्म. Cynthia 150 से ज्यादा कंपनियों और सैकड़ों के साथ काम किया है पेशेवरों की मदद करने के लिए समय, सूचना, अंतरिक्ष और इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइल management.Cynthia के क्षेत्रों में बेहतर प्रदर्शन किया है फिलाडेल्फिया इन्क्वायरर, कैनसस सिटी स्टार और कानूनी सुबोध में दिखाई दिया. वह वर्तमान में निदेशकों के बोर्ड पर व्यावसायिक आयोजकों (NAPO), राष्ट्रीय प्रस्तुतकर्ता एसोसिएशन एनएसए (के सदस्य के राष्ट्रीय संघ के सचिव के रूप में कार्य करता है), प्रदर्शन के लिए अंतर्राष्ट्रीय सोसाइटी के सदस्य सुधार? Kansas City अध्याय (ISPI-सी) और अमेरिकन एसोसिएशन के लिए कोचिंग सलाहकार.
Article Source: Messaggiamo.Com
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