कार्यस्थल हिंसा - लोगों को काम करने के लिए जा मर रहे हैं
कार्यस्थल हिंसा एक दुखद वास्तविकता आज बन गई है. उत्पीड़न के छोटे उदाहरणों से हत्या आज कार्यस्थल danger.Violence से अटे पड़े बल का अन्याय या अनुचित उपयोग करें और के रूप में वर्णित किया जा सकता है शक्ति. उनके कार्यस्थलों में कई लोग हिंसा के शिकार हैं, मौखिक दुरुपयोग, धमकी, उत्पीड़न, शारीरिक हमला, गंभीर शारीरिक चोट और death.We सहित जानते हैं कि हिंसा किसी भी व्यवसाय में होते हैं और कर सकते हैं में स्थितियों की एक किस्म. यह कार्यस्थल, या ऐसे एक ग्राहक या visitor.We से के रूप में बाह्य, के लिए आंतरिक जा सकता है एक ऐसे समाज में उस अनुभव कतार क्रोध, सड़क क्रोध, काम क्रोध, एक अलग रहने की कमी दिखाई मामलों और शिष्टाचार, unkindness, उदासीनता और anger.Violence, मौखिक, शारीरिक और मानसिक intimidation.We के कार्य शामिल हैं छोर पर रहने लगते हैं! महिलाओं के खिलाफ हिंसा की घटनाओं में नाटकीय है increased.Do तुम एक श्रमिक की रक्षा के लिए अपने दायित्व है ज्यादातर सरकारी नियोक्ता पर एक आवश्यकता नहीं जगह कार्यकर्ताओं, सार्वजनिक या स्वयंसेवी कार्यकर्ताओं के सदस्यों के लिए संभावित स्थानों risk.Managing कार्यस्थल पर? ViolenceYou व्यापार अपने कर्मचारियों और कार्यस्थल के लिए अन्य दलों के साथ परामर्श के लिए हिंसा का काम, काम के क्षेत्रों, उदाहरण और वातावरण violenceIdentify सूत्रों strategies.Identifying नियंत्रण का विकास होगा जहां लोगों को पहचान के लिए violence.Procedures के कुछ फार्म को उजागर कर सकते हैं शामिल होने की संभावना है: 1. एक कार्यस्थल audit2 हिंसा प्रदर्शन. मौजूदा दुर्घटना और reports3 घटना की समीक्षा. सभा लोगों से workplace4 में अतिरिक्त जानकारी. उद्योग से संभावित incidents5 के बारे में जानकारी इकट्ठा. जानकारी के प्रसार के लिए एक और खतरा के रूप में हिंसा का उनके प्रति जागरूकता बढ़ाने के कर्मचारियों को हिंसक और संभावित हिंसक incidents.Risk की रिपोर्टिंग अपने जोखिम को कम करने की रणनीतियों की कमी StrategiesSome प्रोत्साहित कर सकते हैं शामिल हैं: सहकर्मियों चेतावनी है कि तत्काल सहायता के लिए 1.setting एक प्रणाली है आवश्यक. कर्मचारियों की एक पर्याप्त संख्या 2.selecting इतनी देरी जो तनाव बढ़ा सकते हैं और कम समर्थन उपलब्ध है जब needed.You जोखिम कम करने की रणनीतियों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते है पर हैं www.biz को अगर workplaceAny व्यक्ति में आप अनुभव हिंसा में जो काम किया जा रहा है हिंसा के अधीन पहले काफी उपलब्ध opportunity.There पर प्रबंधन को सूचित करना चाहिए momentum.comWhat नियम हैं जो आपके व्यापार इन कार्यस्थल शुल्क रिपोर्टिंग incidences.Your रिपोर्ट को आम तौर पर अधिकारियों और सरकारी निकायों को तंत्र रिपोर्टिंग शामिल की आवश्यकता आमतौर पर कार्यस्थल स्वास्थ्य और safety.You सक्षम होना चाहिए को दिखाना है कि आप हमारी जिम्मेदारी को गंभीरता से ले श्रमिकों की रक्षा के लिए और अन्य आगंतुकों workplace.For में कार्यस्थल संघर्ष और हिंसा के बारे में अधिक जानकारी हमें www.biz में यात्रा momentum.comWe haved ऊपर सहित के खिलाफ अपने व्यापार और कार्यकर्ता workers.Protect आज गंभीर हिंसा की धमकियों के कार्यस्थल हिंसा की रोकथाम के साथ व्यापार के लिए कई asisted. संवर्द्धित बदलने के लिए, नीतियों और शुरू से तुम risk.Philip प्रक्रियाओं को कम करने Lye Biz गति Pty लिमिटेड के निदेशक वह छोटे व्यापारों के माध्यम से काम करता है उन लोगों को मदद मामलों की भूलभुलैया में कटौती के माध्यम से होता है आपके व्यापार की ओर कदम एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं. ग्राहकों को विशेष कार्रवाई रणनीति उनके व्यापार हितों की रक्षा करने के लिए. फिलिप के लिए, यात्रा http://www.biz-momentum.com और उनके मुफ्त मासिक zine ई की सदस्यता के बारे में अधिक जानकारी.
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
