कॉर्पोरेट frontlines से दास्तां: विविधता कार्यस्थल में: जातीय आधार
इस अनुच्छेद के दफ्तर में योग्यता में विविधता से संबंधित है, आमतौर पर कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण में मूल्यांकन किया है. यह योग्यता की पड़ताल कि आपके संगठन समझ प्रदान करता है और बातचीत का समर्थन करता है विविध जनसंख्या समूहों के बीच है जबकि 'व्यक्तियों के व्यक्तिगत मूल्यों और विचारों का सम्मान. अनुसंधान से पता चलता है कि जहां एक समानता और आपसी सम्मान आंतरिक रहे हैं जलवायु को बढ़ावा देने से, एक संगठन के एक बना सकते हैं सफलता, उन्मुख सहयोगात्मक और देखभाल का काम पर्यावरण कि बौद्धिक शक्ति मिलती है और उसके लोगों के तालमेल से नए समाधान पैदा करता है. सभी व्यवसायों प्रतिभा की एक विविध शरीर से लाभ प्राप्त कर सकते हैं नए सिरे से विचार, दृष्टिकोण लाने, और कार्यस्थल पर विचार. हालांकि, एक विविध कार्यबल का मतलब है कि आपके संगठन के भीतर प्रबंधकों लिंग, सांस्कृतिक के मिश्रण पर capitalizing करने में सक्षम होना चाहिए पृष्ठभूमि, उम्र, और अपने कर्मचारियों को व्यापार में मौजूद अवसरों का जवाब और अधिक तेजी से जीवन शैली और लघु कहानी कार्यस्थल में, विविधता: गैर बातें, creatively.This का हिस्सा है AlphaMeasure संकलन, कॉर्पोरेट Frontlines से दास्तां. इस लेख मिसाल कैसे निर्णय बड़ी कंपनियों द्वारा की गई में स्थानीय level.Anonymous SubmissionDiversity में अनायास ही मनोबल परिणाम हो सकते हैं कार्यस्थल: गैर ConsiderationsI एक बार एक छोटा स्थानीय जहाँ कर्मचारियों परिवर्तन से निपटने के आदी नहीं थे कंपनी में काम किया. यह एक व्यवसाय के स्वामित्व वाले परिवार के थे और कर्मचारियों के सबसे वहाँ 20 के लिए गया था साल या उससे अधिक. वे सभी एक ही स्थान, मुख्य रूप से यूरोपीय पश्चिमी धार्मिक विरासत में डूबी मूल के एक क्षेत्र और मालिक के परिवार tradition.When में रहते थे एक बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनी को बेचा निगम, परिवर्तन बड़ा है और वे जल्दी से हुआ था. उनमें से ज्यादातर प्रफुल्लित के इस्तीफे के साथ मिले थे. लेकिन मैं एक है कि विवाद का एक अद्भुत राशि छिड़ --- छुट्टी अनुसूची में परिवर्तन की याद है. यह फैसला सुनाया कि एक लंबे समय से कंपनी छुट्टी के लिए राष्ट्रपति दिवस के धर्मनिरपेक्ष राष्ट्रीय छुट्टी के लिए जगह बनाने के लिए शुक्रवार ईस्टर से पहले, शुक्रवार को भी अच्छा के रूप में जाना जाता था, हो खरोंच देखा था, पहले कभी नहीं. महिलाओं के थे, कोई बड़ी बात नहीं, तुम्हें लगता है, लेकिन कंपनी के इस विशेष अंग के जनसांख्यिकीय पर विचार कर सकता है, चिल्लाहट प्रभावित कर्मचारियों के awesome.Most था परिवार और बच्चों के साथ किसके लिए ईस्टर सप्ताहांत महान धार्मिक महत्व का आयोजन किया. उनके लिए, यह सिर्फ एक दिन की छुट्टी नहीं है, वहाँ धार्मिक पालन, सीमा शुल्क के तीन दिन के हैं, और समारोह है कि खाना पकाने का भारी मात्रा में, सफाई, और की आवश्यकता खरीदारी. इन कर्मचारियों की कई प्रयोग छुट्टी या निजी समय के लिए तैयार हैं और फिर सोमवार लिया बंद करने के बाद स्वस्थ हो जाना. वे इन परंपराओं का पालन किया था सब उनके जीवन और गहराई से अपनी छुट्टी होने resented काट short.They शिकायत दर्ज की, दोनों लिखित और मौखिक, वास्तव में, मानव संसाधन को घेर लिया था. कर्मचारियों में से कुछ का प्रतिनिधित्व संघ अपनी नाराजगी व्यक्त की है. एक तीन साल के कर्मचारी एक और क्षेत्र के रूप में, मैं था outcry.The बड़ी, बहुराष्ट्रीय कंपनी के दुष्टता से चकित, तथापि, नहीं था. अधिकारियों सहानुभूति और खेद के साथ शिकायत की बात सुनी है, लेकिन कुछ नहीं होता. कंपनी की प्रक्रिया करने के लिए जाना था राष्ट्रीय स्तर पर ही छुट्टी कार्यक्रम की स्थापना --- यह व्यावहारिक स्थानीय जातीय considerations.Looking के लिए भत्ते वापस नहीं बना बस गया था, मुझे लगता है कि कंपनी, बदल देना चाहिए या कम से कम की समीक्षा की, उनकी नीति है. वहाँ है कि पहली बसंत के मौसम में कुछ बहुत दुखी कार्यकर्ता थे और दस सालों से मैं उस कंपनी में बनी के लिए, असंतोष हर बार दोनों छुट्टियों के चारों ओर लुढ़का reawakened था. वास्तव में, एक ऑनलाइन में कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण चार साल बाद पूरा हो, यह अभी भी नंबर एक complaint.Sometimes बड़ी कंपनियों, एक को कार्यस्थल में विविधता को गले लगाने के प्रयास में, ज़रूरत थी करने के लिए अनुमति देने के लिए लचीला होना स्थानीय जातीय 'considerations.ÃƒÆ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2005 AlphaMeasure, Inc - सभी अधिकार ReservedThis लेख reprinted जा सकता है, बशर्ते वह अपनी संपूर्णता में प्रकाशित है, लेखक जैव शामिल सूचना, और सभी लिंक active.Measure रहते हैं. रिपोर्ट. AlphaMeasure कर्मचारी surveys.Josh Greenberg के साथ आपके संगठन में सुधार AlphaMeasure के अध्यक्ष है, Inc.AlphaMeasure सभी आकार के संगठनों के एक प्रदान करता है शक्तिशाली वेब कर्मचारी संतोष को मापने के लिए आधारित पद्धति, कर्मचारी सगाई के निर्धारण, और बढ़ती कर्मचारी AlphaMeasure के साथ अपने कर्मचारी सर्वेक्षण retention.Launch.
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
