समस्या हल
जब समस्या हल, आप पहचान सकता है कि आप के बजाय इस समस्या का एक लक्षण पर काम कर रहे थे. अधिक स्पष्ट रूप से परिभाषित समस्या के विश्लेषण उद्देश्यों या आदर्श समाधान के लिए एक परिवर्तन की आवश्यकता हो सकती है. ये समीक्षाएँ और बदलाव समय और प्रयास के मामले में महंगी हैं जो प्रारंभिक समस्या परिभाषा के दौरान कठोर जांच के लिए की जरूरत पर बल देता है से बचने के समय और प्रयास व्यर्थ. एक बार कार्यान्वयन शुरू होता है, तो यह और भी ज्यादा है सीखना मुश्किल है कि पूरे कार्य योजना और बाद के प्रयासों को प्रामाणिक problems.The के एवज में लक्षणों पर पांच सवालों का कोई निश्चित कार्रवाई: समाधान क्या लेने से पहले पूछा जाना चाहिए निम्नलिखित आधारित थे उपलब्ध हैं? क्या समाधान प्राथमिकता है? क्या संसाधन उपलब्ध हैं? क्या मौजूदा बाधाओं रहे हो? दुष्प्रभाव क्या बजट (लोग सार्वजनिक संबंध - काम संरचना / अनुसूची - प्रतिरोध के लिए अर्थात हैं परिवर्तन? वहाँ के लिए एक व्यवस्थित प्रक्रिया को पूरा समाधान जरूरी गतिविधियों की सतह की जरूरत है) की सिफारिश की. एक बार गतिविधियों लेबल हैं, शुल्क या कार्य गतिविधि को पूरा करने के सौंपा जा सकता है विशिष्ट व्यक्तियों, जो अपने पूरा करने के लिए तो ज़िम्मेदार बनने के लिए. यह प्रबंधक के लिए उपयोगी प्राप्तकर्ता का अनुमोदन प्राप्त है, कार्य के लिए और काम के लिए एक पूरा होने की तारीख पर सहमति प्राप्त काम / गतिविधि. कदम और कार्यों के प्रत्येक और पूरा होने की तारीख नियत की स्थापना की है. के रूप में कार्रवाई के एजेंडे में अधिक जवाबदेही के महत्व को जटिल हो जाता है और अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है. यदि कार्य सौंपा है एक संरचना है जो कि मैनेजर के कारण तारीखों पर कार्य पूरा नहीं कर रहे हैं सूचित किए बिना, एक पूरा plan.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स में टूट सभी अधिकार सुरक्षित होगा. के लिए अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए. एक व्यापक संगठन जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए 150 से अधिक सालाना कार्यक्रम आयोजित करता है, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और nonprofit संगठनों के दुनिया भर में. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 और पुस्तकों पर लेखक है उत्पादों, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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