संगठनात्मक संस्कृति और रचनात्मक ब्लॉक? समानता
कुछ निर्णय निर्माताओं के बीच रचनात्मकता और नवीनता प्रबंधन के बीच लिंक देखते हैं, के रूप में द्वारा निष्पादित कंपनियों में एमबीए, और रचनात्मक प्रयासों ऐसे screenwriting के रूप में. वास्तव में, वहाँ बहुत मजबूत linkages.The समस्याएं हैं उस व्यक्ति को रोकने के विचारों के साथ आ रहा है, लेखन और फिर अपनी पटकथाओं commercialising हैं समस्याओं के रूप में बहुत ही है कि कंपनियों का सामना करना जब वे अपने लोगों को प्रेरित करने के साथ आने का प्रयास अभिनव विचार - चाहे वह उत्पाद, प्रक्रिया, प्रतिमान या समस्या की जड़ positioning.The के नवाचार हो संगठनात्मक संस्कृति में परिभाषित किया जा सकता है: एक अपनी मेज पर बैठा स्थिर घंटे बैठने के लिए प्रतीक्षा कर सकते हैं चलचित्र के कथानक लिखनेवाला के लिए बड़ा विचार है. लेकिन वह एक कंपनी के माहौल में एक बुद्धिशीलता सत्र में बैठे व्यक्ति के रूप में उसी लक्षण से ग्रस्त है. चलचित्र के कथानक लिखनेवाला, वास्तव में, विचारों का बहुत है, लेकिन मूल्यांकन चिंता उसे रोकता है उन्हें सकारात्मक बातों का महत्व देता से, बस के रूप में मूल्यांकन आशंका कह क्या वह सच में सोचता है: से कंपनी brainstormer रोकता है unintelligentc माना जा रहा है की unoriginalb जा रहा है डर) का भय)) के अभाव में और फलस्वरूप दक्षताओं domaind में विश्वास नहीं) उच्च स्तर individualsf को अपने या अपने contributione उसके) स्तर सम्मान बातों का महत्व देता) बड़ी ideah के लिए difficultyg के भ्रम) प्रतीक्षा में) "मौलिकता" i) वृद्धिशील रचनात्मकता के मूल्य की सराहना की कमी की अवधारणा गलतफहमी और कट्टरपंथी creativityj overemphasising) उपन्यास thinkingk की कमी) विविध thinkingl का अभाव) का अभाव ध्यान और परिभाषित goalThe समाधान मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और स्वतंत्रता ..... लेकिन का माहौल रहा शामिल इन और अन्य विषयों की गहराई में प्रबंध रचनात्मकता और नवाचार पर एमबीए शोध प्रबंध में शामिल रहे हैं, जो खरीदी (एक रचनात्मकता और नवीनता DIY लेखा परीक्षा, अच्छा विचार जेनरेटर सॉफ्टवेयर और पावर प्वाइंट प्रस्तुति के साथ) http://www.managing-creativity.com/You से किया जा सकता है भी प्राप्त कर सकते हैं एक नियमित रूप से, मुफ्त अपना ईमेल पता दर्ज करके इस site.Kal बिशप पर न्यूज़लेटर, एमबीए ********************************** तुम हो के लिए लंबे समय के रूप में इस अनुच्छेद मुक्त प्रतिलिपि के रूप में कोई बदलाव नहीं किया है और लेखक का नाम और साइट यूआरएल हो रहे हैं retained.Kal बिशप एक प्रबंधन लंदन, ब्रिटेन में आधारित सलाहकार है. वह दृश्य मीडिया और सॉफ्टवेयर उद्योग और ग्राहकों के लिए ऐसी Toshiba और परिवहन के रूप में लंदन के लिए परामर्श दिया है. वह सृजनशीलता, Improv का नेतृत्व किया है और नवीनता कार्यशालाओं, सेन फ्रांसिस्को में कलाकृति, लॉस एंजिल्स और लंदन और लिखित पटकथाओं की संख्या का प्रदर्शन किया. वह एक आवेशपूर्ण यात्री है. वह पर पहुँचा जा सकता है http://www.managing-creativity.com/
Article Source: Messaggiamo.Com
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