नेतृत्व शैली: क्या एक अच्छा मालिक है?
आज के प्रतिस्पर्धी माहौल में, कंपनियों का एहसास है कि एक अच्छा मालिक जो पहचान सकते हैं, और बनाने के कर्मचारियों की प्रतिभा है और जानता है कि शीर्ष प्रदर्शन कर कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए. इस क्विज ले लो और देखो अगर तुम एक हैं अच्छा निम्नलिखित पैमाने boss.Use सवालों के जवाब के लिए: जोरदार असहमत 1 -; - 2, अनिश्चित - 3; असहमत - 4; सहमत मजबूती से सहमत हूँ - 5. अपने कर्मचारियों को उनके दल या विभाग के बीच कनेक्शन समझ क्रिया और कंपनी की सफलता. प्रत्येक कर्मचारी को स्पष्ट रूप से काम लक्ष्यों और उन्हें प्राप्त करने के लिए आवश्यक संसाधनों को परिभाषित किया था. मैं आमतौर पर सही काम और काम दूसरों को राशि आवंटित. लोगों ने मुझे बताया कि मैं कर रहा हूँ एक अच्छा श्रोता. मैं एक वातावरण बनाया है जहां लोगों को साथ लेकर काम मजेदार है. मैं अपने कर्मचारियों के जीवन लक्ष्यों को पता है. मैं उनके कौशल को विकसित करने में नियमित रूप से अपने कर्मचारियों के कोच. स्कोरिंग :26-35: तुम्हें पता है तुम्हारी 'कर्मचारियों की जरूरत है और शक्तियों और इस ज्ञान का उपयोग परिणाम तुम चाहते हो पाने के लिए. 11-25: अपने लक्ष्यों को परिभाषित करने में कुछ और समय निवेश करने और अपने कर्मचारियों को जानने में है, और प्राप्त करने के परिणाम बहुत आसान हो जाएगा. 0-11: अपने कर्मचारियों को "परिणाम क्या चुनौती दी?" अपने परिणाम together.Interpreting अधिनियम प्राप्त करें: पहले तीन प्रश्नों के संगठनात्मक उद्देश्यों और एक व्यक्ति के बीच एक संबंध बनाने की क्षमता का आकलन कर्मचारियों की प्रश्नोत्तरी contribution.The बाकी लोगों के कौशल को ले कर्मचारियों की क्षमता का आकलन करने के लिए उन्हें आगे बढ़ने और काम के माहौल बना एक लोगों के अनुकूल place.Pay कमरे देकर कंपनी के लक्ष्यों के बारे में ध्यान के एक दर्ज़ा के साथ किसी भी आइटम के लिए सावधान ध्यान या कम तीन. क्या आप भी परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने में समय से रिश्ते बनाने लेते हैं, या आप भी ज़्यादा समय के निर्माण संबंध और शुद्ध हो रही किया कुछ भी खर्च कर रहे हैं? मेरिको , 'लोगों' smarts कोच Zidle, व्यापार जगत के नेताओं के साथ काम को जल्दी से अपने लोगों प्रबंधन सिरदर्द हल तो वे अपने # 1 काम पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं? बढ़ने और मुनाफे में वृद्धि हुई है. वह मुफ्त में मदद की पेशकश के माध्यम से , नेतृत्व शैली, कर्मचारी प्रेरणा, भर्ती और प्रतिधारण और संबंधों पर व्यावहारिक सुझावों के साथ एक ई साप्ताहिक न्यूज़लेटर के नेतृत्व को जानकारी देते http://leadershiphooks.com और लेने जा रहा द्वारा management.Subscribe बोनस रिपोर्ट "61 नेतृत्व टाइम Savers और जीवन Savers". मेरिको के लेखक हैं क्या सच में काम करता है हैंडबुक? प्रबंधकों के लिए सामने लाइन और बिजली पर संसाधनों के द्वारा-घंटे कार्यक्रमों? तेज़, सुविधाजनक, वास्तविक जीवन, नेतृत्व और कर्मचारियों के विकास के लिए सस्ती पाठ्यक्रमों. वह मीडिया साक्षात्कार, सम्मेलन प्रस्तुतियों और सबसे कार्यस्थल प्रभावित आज मुद्दों पर पैनल चर्चा के लिए उपलब्ध है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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