टेस्ट में अपने काम पर रखने बुद्धि
किसी भी चयन की प्रक्रिया के उद्देश्य से भेदभाव (हालांकि काफी) नौकरी के उम्मीदवारों के बीच है. अपने लक्ष्य के लिए सही लोगों को सही कौशल के साथ, चुनें, सही स्थिति के लिए सही समय पर है. क्या तुम काम पर रखा हाल ही में कोई है? यदि हां, तो कितना अच्छा तुमने क्या किया? इन दस सवालों के जवाब दे सकती है आप में से कितने 'हाँ' के लिए? पता है कि तुम क्या: जल्दी ही बोर्ड पर एक शरीर को प्राप्त करने में भर्ती से बचें क्या आप वास्तव में जरूरत है? अच्छा क्या देखा नहीं पर अखबार? शब्द बाहर निकालो स्रोतों की विविधता के लिए इतना है कि सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार लागू हो सकते हैं? पे पर साक्षात्कार के दौरान सही बातों की ओर ध्यान? अपेक्षित दक्षता? साक्षात्कार के लिए समय से आगे की तैयारी और क्या के लिए देखो करने के बारे में अपने होमवर्क करते हो? ध्यान केंद्रित सवालों के बाहर है उम्मीदवार कौशल, ज्ञान और अनुभव आकर्षित पूछो? एक प्रणाली के लिए उम्मीदवारों की तुलना के रूप में विकसित करना बहुत मिल कानूनी गर्म पानी में नहीं? असली सबूत है उस उम्मीदवार का काम कर सकता हूँ? व्यवहार उदाहरण मिलता है? एक समय पर फैसला लेने के लिए और नहीं procrastinate एक गलत विकल्प बनाने के डर के लिए? दोनों का प्रयोग करें और अपने सिर के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार का पता लगाने में आंत स्थिति? :8 रन '10' yeses इंगित करता है आप सबसे ऊपर रहे हैं. ऊपर अच्छा work.4 रखें? 7 yeses 'ठीक है. कुछ areas.0 में ब्रश-3 मतलब है कि तुम्हें काम करना है. यह एक शीर्ष अपने स्टाफ के विकास को प्राथमिकता बनाएँ skills.Great काम देता है हमेशा अच्छी तैयारी का नतीजा, अच्छी जानकारी है, और अच्छे निर्णय लेने हैं. तुम्हें शायद एक टर्की सिखाने के लिए एक पेड़ चढ़ाई कर सकते हैं? लेकिन यह एक squirrel.Marcia Zidle, 'लोगों को भाड़े पर आसान है 'smarts कोच, व्यापार जगत के नेताओं के साथ काम को जल्दी से अपने लोगों प्रबंधन सिरदर्द हल तो वे अपने # 1 नौकरी ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, बढ़ने और मुनाफे में वृद्धि एक पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. वह नेतृत्व जानकारी देते, नेतृत्व शैली, कर्मचारी प्रेरणा, भर्ती और बनाए रखने और रिश्ते प्रबंधन पर व्यावहारिक सुझावों के साथ एक ई साप्ताहिक न्यूज़लेटर, के माध्यम से मुफ्त सहायता प्रदान करता है. जा रहा द्वारा सदस्यता लें http://leadershiphooks.com/ और बोनस रिपोर्ट मिल "61 नेतृत्व टाइम Savers और जीवन Savers". मेरिको क्या सच में काम करता है हैंडबुक ÃÆ'à ¢, एक ¬ Å ¡Ãƒâ €, SA एक संसाधनों का लेखक है प्रबंधकों के लिए सामने लाइन और बिजली पर करके घंटे का कार्यक्रम ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ €, SA, जल्दी एक सुविधाजनक, वास्तविक जीवन, नेतृत्व और कर्मचारियों के विकास के लिए सस्ती पाठ्यक्रमों. वह उपलब्ध है के लिए है मीडिया को साक्षात्कार, सम्मेलन प्रस्तुतियों और सबसे कार्यस्थल प्रभावित आज मुद्दों पर पैनल चर्चा. संपर्क करें 800-971-7619 पर मेरिको.
Article Source: Messaggiamo.Com
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