काँच की छत के माध्यम से खोज - प्रबंधन में महिलाओं
महिलाओं को हर स्तर पर समाज के लिए भारी योगदान दिया है, Arc, गोल्डा Meier, इंदिरा Gandi, Condalezza इस लेख मेरे ध्यान में लघु व्यवसाय की आंखों और कोई रास्ता नहीं खुला है लेखन Rice.In के Joan विचार patronise महिला mangement या अपराध दे. कुछ डोमेन में यह अभी भी एक संवेदनशील और कभी कभी वर्जित विषय! 3 के एक पिता के रूप में युवा महिलाओं बड़े हो मैं उन्हें देख रहा हूँ पर गर्व है कि अवसर नहीं थे है उन्हें उपलब्ध 25 साल पहले और प्रतिभाशाली व्यक्तियों वे are.Traditionally बहुल गढ़ पुरुष के लिए मान्यता प्राप्त हो बदलने का विरोध किया है पुरुष प्रधान डोमेन में महिलाओं के शामिल हैं. शुक्र है एक समाज को समझने के साथ गार्ड की बदलती है कि एक समतावादी दुनिया इन व्यवहारों और संचालन के लिए कोई जगह नहीं है! यह भी सच है कि काँच की छत के माध्यम से हो रही लेकिन मुश्किल कांच है में है बहुत पतले या तो मुझे बताया गया है. आगे की सोच कंपनियां दुनिया कारोबार दिखा रहे हैं रास्ता ahead.In कॉर्पोरेट जीवन में मेरा समय मैं opprotunity कई प्रतिभाशाली महिला individuals.I पाया साथ काम था उन्हें उत्कृष्ट प्रबंधकों और उनके पुरुष साथियों के विपरीत होने के लिए किया प्रादेशिक प्रदर्शित नहीं व्यवहारों पुरुष management.Small व्यवसाय के संकेत तो अपनी महिला और प्रबंधन की अनदेखी हानि को नजरअंदाज इस इसके ugliest form.Some कारणों में स्पष्ट भेदभाव क्यों महिलाओं की अनदेखी कर रहे हैं. महिलाओं को अक्सर क्योंकि अज्ञान, असहिष्णुता, भेदभाव, भय, नकारात्मक सोच, असुरक्षा की अनदेखी कर रहे हैं, पुराने स्कूल टाई सिंड्रोम, मिथकों और किंवदंतियों और महिलाओं पर यह goes.What आपके व्यवसाय के लिए ला सकता है. महिलाओं को अपने व्यापार के लिए एक महान सौदा लाने की क्षमता है, कड़ी मेहनत से काम करते हैं, प्रतिभा, क्षेत्र में असुरक्षा, लचीलेपन के अभाव, और आम तौर पर कर्मचारियों को अधिक से अधिक समझ और empathy.Today 's कार्यस्थल में दयालुता के लिए देख रहे हैं. यह सच है कि कई कर्मचारियों को अपने ही समर्थन नेटवर्क के अपने सहयोगियों के रूप में काम किया है. कर रहे हैं और कितना महत्वपूर्ण है तो इन skills.It सच है कि कुछ महिला प्रबंधकों दबंग हो मेरा अनुभव यह है कि इस men.Visit www.biz से कम लगातार-momentum.com अधिक information.Breaking के लिए ग्लास के माध्यम से है, लेकिन मुश्किल है, नहीं केवल एक विकल्प है. तुम कानून तोड़ सकता है कारोबार और प्रतिभा का एक बड़ा पूल पर बाहर गायब है. अलग सोच के अपने पुराने तरीकों और डालो! फिलिप Lye भर्ती हो Biz गति Pty लिमिटेड के निदेशक है (http://www.biz-momentum.com) प्रदान करता है और पेशेवर सेवाओं के प्रबंधन के लिए? सामरिक मानव संसाधन प्रबंधन? कर्मचारी संबंध सलाह? कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा कंप्लायंस रणनीतियाँ? प्रबंध कौशल TrainingPhilip लेखा, नेतृत्व, मानव संसाधन प्रबंधन, औद्योगिक संबंध में योग्यता रखती है और एक योग्य एकाउंटेंट है.
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
