लोगों के प्रबंध - यह इतना मुश्किल क्यों है?
प्रबंध, पर्यवेक्षण, एक टीम के नेता जा रहा है दुनिया में सबसे कठिन काम है और मैं बताता हूँ क्यों. सोचो क्या यह एक कार ड्राइव की तरह है. तुम महत्वपूर्ण मोड़ के इंजन, ड्राइव का चयन करें या गियर आप चाहते हैं और प्रेस शुरू गैस पेडल. गाड़ी फिर से चलता रहता है और यदि आप बारी आप सही है या छोड़ दिया और को रोकने के लिए स्टीयरिंग व्हील को घुमाएगी, तुम ब्रेक पेडल प्रेस करना चाहता हूँ. यह सब काफी मुश्किल है जब आप पहली बार करने पर ड्राइव सीखा था आसान now.If मैंने तुमसे कहा था कि मेरी कार ड्राइव, तुम थोड़ी देर लेने के लिए इसकी आदत हो सकते हैं, लेकिन आप तुरंत सुपरमार्केट के लिए नीचे ड्राइव और मुझे कुछ food.However मिल होगा, अगर मैं था तुम बताओ कि मेरी कार था कोई अन्य संचालित होता तो तुम मुझे यकीन है कि तुम एक समस्या है हूँ हूँ से अलग - "तुम इसे एक महत्वपूर्ण वहाँ थोड़ा स्विच कहीं है. जब आप संलग्न आगे गियर इसे पीछे जाने और यदि आप बदल सकते हैं के साथ नहीं शुरू करना पहिया यह सही जाने पर कभी कभी यह छोड़ दिया जाता है शायद छोड़ दिया है. और गैस का अधिक प्रार्थना करना है क्या यह बंद हो जाता है और ब्रेक कर देता है हर दिन तेजी से नहीं बल्कि पेडल. तुम समय में यह करने के लिए इस्तेमाल किया होगा, मैं उसके साथ रहता है के लिए वर्षों से ". प्रबंध लोग बहुत सुंदर है इस तरह, हर मॉडल अलग है और आप विभिन्न कौशल की जरूरत है" ड्राइव "एक से एक है. सिर्फ इसलिए दबाने गैस एक मॉडल पर पेडल बनाता है इसे आगे जाना है, मतलब नहीं कहना कि अगले एक ही हो, यह हो सकता है, लेकिन यह not.The हो जाएगा समस्या पैदा होती है क्योंकि हम "कुछ मॉडलों पर जानने" और फिर हमारे झुंझलाहट में पाते हैं कि दूसरों को अलग कर रहे हैं. हम "वही" क्यों वे सब नहीं हो सकता हताशा में चिल्लाया. "इंसान सबसे अधिक जटिल और पेचीदा" उपकरण "के टुकड़े तुम कभी साथ सौदा होगा रहे हैं. उनमें से कई समानताएं लेकिन इस दुनिया में हर उनमें से एक है और अलग है वे सब एक अलग तरह से काम करते हैं. एक प्रबंधक के रूप में आपकी नौकरी के लिए इन जटिल कुशलता के रूप में संभव के रूप में काम कर रहे मानव मिल रहा है, वहाँ के आसपास कोई नहीं तुम्हें दिखाने के लिए क्या करना है और वहाँ कोई अनुदेश manual.What भी है उन्होंने प्रबंधक और टीम के बीच संबंध इस पेचीदा हो - इंसान पूरी तरह से उनके emotions.When प्रबंधकों द्वारा संचालित कर रहे हैं वे अपनी टीम के लिए यह तार्किक हल करने की कोशिश की और फिर एक के साथ एक समस्या का सामना पता नहीं क्यों यह सब wrong.Imagine कि आपकी टीम में से एक की घोषणा की जाती है - "मैं यह नौकरी छोड़ रहा हूँ, मैं एक ही बात कर काम मिल गया है और वह ज्यादा पैसे देता है." तुम्हें पता है कि आप इस टीम को खोना नहीं चाहता ताकि आप अपने बॉस दृष्टिकोण और वेतन में वृद्धि सहमत का सदस्य है. वे फिर भी, तुम वेतन में वृद्धि का प्रस्ताव जब टीम के सदस्य जाती है तुम down.So तुम तार्किक लगता है कि - 'क्या यह व्यक्ति के साथ गलत है, क्यों कर रहे हैं ? जा "वे कह रही हो सकता है कि वे अधिक पैसे के लिए जा रहे हैं लेकिन अब तक कारण प्रतीत नहीं होता. यह हो सकता है कि वे क्योंकि वे आपको लगता है कि बस them.I के बारे में परवाह नहीं करते जा रहे हैं 'देखा ve यह तो एक टीम में अच्छे लोगों के साथ अक्सर होता है. क्योंकि वे अधिक उपलब्धि हासिल करने वाले प्रबंधक किसी भी समस्या वे अकेले बहुत छोड़ दिया जाना नहीं देते में से एक रहे हैं. तो क्या होता है - उन्हें लगता है कि प्रबंधक करता है ताकि वे leave.Managing लोग उनके बारे में परवाह नहीं है एक बेहद मुश्किल काम है, मनोविज्ञान में एक डिग्री पर अगर तुम मदद नहीं मिला है तो उस पर क्लिक करें आप अधिक व्यापार कैसे पैदा कर सकते हैं below.Discover लिंक होता है अपनी टीम को प्रेरित! एलन Fairweather 'के लेखक कैसे आपकी टीम "यह व्यावहारिक चीजें आप कर सकते से भरे है किताब को प्रेरित करने के अतिरिक्त बिक्री पाने के लिए अपने लोगों को बाहर का सबसे अच्छा मिलता है. यात्रा
Article Source: Messaggiamo.Com
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