बैठकों: डॉन? अभी टी दिखाने के लिए, बाहर खड़े और चमक
बैठकों, चाहे वे नियमित रूप से आपकी कंपनी में दिनचर्या निर्धारित हो या अब और फिर मिल-togethers, एक जगह के लिए आप सकारात्मक दर्शनीयता पाने के लिए और अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित हो सकती है. यहाँ तीन रणनीतियों रहे हैं कि मदद से आप बाहर खड़े होकर अपने पहले काम shine.Do होगा. आदेश में बुद्धिमान टिप्पणी करने के लिए, उपयोगी सुझाव या प्रासंगिक सवाल पूछने, आपको अग्रिम में एक बैठक उद्देश्य और विषय क्षेत्रों को पता है की जरूरत है. यदि तुम एक अस्पष्ट सूचना या एजेंडा क्या है और क्या लक्ष्यों पर विचार विमर्श कर रहे हैं होने जा रहा है के बारे में पूछताछ मिला है. आप मूल रूप से कह सकता हूँ कि तुम को contribute.If इसे अपने पर्यवेक्षक दल या नेता के लिए तैयार है आना चाहते हैं जो है या समूह के साथ कर्मचारियों को बुला रही है और ध्यान छोड़ दिया थोड़ा ढीला, तुम कह रही द्वारा एक एजेंडा तैयार करने की पेशकश: "शायद इस बार बचा और कर्मचारियों / टीम की मदद कर सकते हैं और तैयार प्रदान आ उपयोगी इनपुट. "किसी को कौन जानता है कितनी बैठकों प्रभावी बनाने के लिए के रूप में देखा. यह क्षमता एक असली विशेष रूप से टीम में कैरियर संपत्ति है, के आधार पर अपने अभिनय organizations.Polish रहो. अगर अनौपचारिक बैठक, मानसिक रूप से चलाना है के माध्यम से जो मुद्दे आया है और क्या तुम कह सकती हो सकता है. संक्षेप में लिख कोई टिप्पणी आप को कुछ वस्तुओं के एजेंडे के बारे में बनाना चाहते हैं नीचे. दूसरे शब्दों में, बस शाखा नहीं है. बल्कि, अच्छी तरह से तैयार आने से सोचा के माध्यम से सुझाव और information.Here 'का समर्थन एस जहां पहले बैठकों में आपके विचार महत्वपूर्ण हैं. क्या लोगों को आसानी से बात करना या प्रतीक्षा पर बैठक के नेता द्वारा कहा जाता है? क्या प्रस्तुतियों औपचारिक रूप से दिया है, शायद द्वारा एक मंच पर खड़े या बैठे लोगों को रहने, टिप्पणियां interjecting जब वहाँ एक खोल है? निर्धारित कैसे सबसे प्रभावी सदस्यों को अपने अंक बनाने और कैसे नेता है प्रतिक्रिया विभिन्न प्रस्तुति शैली है. अपने presentations.If अपनी औपचारिक बैठक में अधिक है के लिए एक मॉडल के रूप में इस जानकारी का प्रयोग करें --- शायद, एक वार्षिक बिक्री सम्मेलन --- यह अपनी प्रस्तुति अभ्यास करना महत्वपूर्ण है कई बार. एक रिपोर्ट पढ़ना लोगों के कारणों ब्याज खोना. लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि तुम पूरी बात याद करना चाहिए. इसके बजाए, अपने सलामी बल्लेबाज के लिए 'एक' धरनेवाला वाक्य लिखने की कोशिश करो और एक मजबूत समाप्त होने के लिए एक और. दिल ने इन दो वाक्यों पता है, तो गाढ़ा अपने विचारों की एक रूपरेखा को आराम, 'कम' ट्रिगर वाक्यांश के प्रयोग से. अपनी प्रस्तुति रिकार्ड और जगहों पर तुम जहाँ गति में परिवर्तन होना चाहिए, मात्रा या अभिव्यक्ति के लिए सुनो. इसके अलावा, सवाल है कि आ सकता है की तरह कल्पना दर्शकों से और भी अपने संभावित जवाब पर फैसला. तैयार करना है जल्दी key.Follow और के माध्यम से पालन करें. एक बैठक के बाद क्या होता है सिर्फ यह क्या दौरान जगह लेता है के रूप में के रूप में महत्वपूर्ण हो सकती है. विचारों को प्रस्तुत करना होगा लागू, निर्णय किया. यहां तक कि एक भागीदार के रूप में, आप यह सुनिश्चित करना है कि निर्णय हो वास्तविकताओं की मदद कर सकते हैं. है यहाँ how.Even अगर किसी और मिनट ले जा रहा है, एक एजेंडा आइटम के बारे में संक्षिप्त नोट करते हैं. अगर तुम नेता हो, तैयार है और कौन क्या क्या करेंगे जब तक की एक सूची के साथ अपने सार वितरित. अगर नेता इस कदम omits, आप बाद में स्वयंसेवक के लिए सारांश तैयार कर सकते हैं. फिर एक संक्षिप्त लपेटो हुआ प्रस्ताव के बजाय आक्षरिक मिनट. बैठक अप तुम नेतृत्व के लिए एक छवि बनाने के लिए महान अवसर दे सकता का पालन करें. तुम, उदाहरण के लिए, प्रस्ताव और अधिक लचीला समय निर्धारण करने के लिए शायद के लिए समूह की चिंता वर्तमान अपने विभाग सिर है, तो एक प्रतिक्रिया प्राप्त करने में के माध्यम से पालन करें. एक रास्ता है कि 'ब्राउनी अंक हो रही है लेकिन भरोसेमंद अनुवर्ती up.What अगर तुम मिलने के बाद एक विचार प्राप्त होता है के रूप में बल्कि के रूप में इसे नहीं देखा है यह क्या? तुम एक बैठक के बाद प्रस्ताव को विकसित करने और इसे नेता या अपने मालिक की मेज अगले दिन पर क्या कर सकते हैं. चर्चा जारी करने और सुझाव है की एक संक्षिप्त रूपरेखा तक काम करना. शामिल पृष्ठभूमि जानकारी, वित्तीय, समर्थक है और चुनाव और अन्य प्रासंगिक जानकारी. हाँ, यह आधी रात के तेल जल रहा मतलब है, हो सकता है लेकिन अगर यह एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, तो आप एक समस्या solver और मूल्यवान contributor.If आप एक सक्रिय ले के रूप में देखा जाएगा पहले भूमिका, के दौरान, और बैठकों के बाद, आप अपने को एक काम हो और अपने को एक टीम के प्रयास में भाग लेने की इच्छा करने की क्षमता का प्रदर्शन करेंगे. जैसा कि आप बेहतर बैठक के परिणाम प्राप्त करने के लिए बेहतर तरीके की खोज, आप अपने नेतृत्व की प्रतिभा प्रदर्शित कर सकता हूँ और तुम एक उच्च प्रदर्शन professional.Marcia Zidle, 'लोगों' smarts कोच के रूप में देखा होगा व्यापार जगत के नेताओं के साथ काम को जल्दी से अपने लोगों को सिर दर्द प्रबंधन समाधान इसलिए वे अपने # 1 नौकरी ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, बढ़ने और मुनाफे में वृद्धि एक पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. वह नेतृत्व जानकारी देते, व्यावहारिक सुझावों पर के साथ एक ई साप्ताहिक न्यूज़लेटर, के माध्यम से मुफ्त में मदद की पेशकश नेतृत्व शैली, कर्मचारी प्रेरणा, भर्ती और रिश्ते को बनाए रखने और प्रबंधन. को http://leadershiphooks.com/ और बोनस रिपोर्ट मिल "61 नेतृत्व टाइम Savers और जीवन जा रहा द्वारा सदस्यता लें मेरिको. Savers 'के लेखक हैं क्या सच में काम करता है हैंडबुक ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, प्रबंधकों के लिए एक संसाधन सामने लाइन और बिजली पर करके घंटे का कार्यक्रम ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA,, जल्दी एक सुविधाजनक, वास्तविक जीवन, नेतृत्व और कर्मचारियों के विकास के लिए सस्ती पाठ्यक्रमों. वह मीडिया साक्षात्कार, सम्मेलन प्रस्तुतियों और पैनल चर्चा के लिए उपलब्ध है
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
