कैसे प्रभावी कर्मचारी बैठकें को
कई लोगों का मानना है कि वे प्रभावी बैठकों, जब वे सच में एक पार्टी के मेजबान है आचरण. या बुरा, वे एक एकालाप उद्धार. या तो मामले में, अपनी बैठकों का उत्पादन little.Here 's कैसे एक कर्मचारी प्रभावी पकड़ने के लिये meeting.1) आम तौर पर. उन्हें कम रखो. ज्यादातर स्टाफ बैठक एक घंटे से भी कम पिछले चाहिए. आप अपने कर्मचारियों करना चाहते हैं उनके समय बिताना चीजें हैं जो आपके व्यापार के लिए पैसे कमाने, बैठकों में बैठे नहीं पर काम कर रहा. उन्हें रखो सकारात्मक. नकारात्मक बैठकों निन्दा, उपहास, और हमले होते हैं. इन गतिविधियों सावधानी और असंतोष है, जो हमेशा आपकी कंपनी पैसा खर्च बनाएँ. उन्हें रखो इंटरएक्टिव. अपने कर्मचारियों को बुद्धिमान होते हैं लोग. उन्हें रखो अपनी बैठकों में काम करने के लिए अपने organization.2 की प्रभावशीलता अग्रिम) साझा खबर है. आपके समूह एक मिनट के सदस्यों को जिम्मेदारी के अपने क्षेत्र में हुई प्रगति पर रिपोर्ट दें. तुम हूँ पाते हैं कि आवश्यक जानकारी की गोली रिपोर्ट में इस बात का परिणाम है. यह भी philosophizing से लोगों को रोकता है, बताते हैं, को उचित ठहराना, आलोचना, और अन्य अनुत्पादक गतिविधियों में संलग्न. योजना में एक बार बजट: 8 से 10 minutes.3) कुछ सिखाओ. एक अतिथि विशेषज्ञ को आमंत्रित कुछ कौशल या प्रौद्योगिकी पर एक मिनट 10 प्रस्तुति देने के लिए लाभ है कि आपके समूह. विशेषज्ञ बताओ कि तुम में से एक तार्किक स्पष्टीकरण चाहते व्यावहारिक विचारों. तुम भी अपने समूह के सदस्यों के पूछने के लिए ले जा सकते हैं विषयों पर संक्षिप्त ट्यूटोरियल देते है कि दूसरों को लाभ हो जाता है. योजना एक बार बजट: 10 से 15 minutes.4) अभ्यास कौशल. बनाएँ टीम गतिविधियों सीखने कि चोखा करना या अपने व्यवसाय में आवश्यक कौशल सिखाने. उदाहरण के लिए, आप भूमिका नौकरी कौशल खेल (बिक्री टीमों के लिए विशेष रूप से उपयोगी) सकता है, पहेलियाँ हल (उच्च तकनीक वाले समूहों के लिए उपयोगी), या quizzes ले (सभी के लिए उपयोगी). पूछना समूह के सदस्यों को लेने के लिए एक गतिविधि लाने जाता है कि समीक्षा या एक मूल्यवान कौशल सिखाता है. कुंजी विचारों का संक्षिप्त आवृत्ति के साथ इस गतिविधि का पालन करें. तब समूह के सदस्यों को पूछने के लिए एक दूसरे पर पन्द्रह रिपोर्ट दे कैसे इन विचारों को अपने काम में सुधार लागू किया जा सकता है. योजना एक बार बजट: 10 से 20 minutes.5) सुलझाओ समस्याओं. प्रत्येक समूह के सदस्य एक मिनट के लिए एक चुनौती है कि मौजूदा परियोजना पर काम तो hinders और जाने का वर्णन दे सब समाधान का प्रस्ताव. सुझाव संक्षिप्त और आत्म aggrandizing स्पष्टीकरण या प्रेरक उपदेश से मुक्त होना चाहिए. इस प्रक्रिया को भी एक सकारात्मक, सहायक वातावरण की आवश्यकता को सफल. यदि यह उपहास के लिए प्रयोग किया जाता है, अपमान, या व्यक्तिगत आलोचना है, तो लोगों के मुद्दों पर ध्यान देने की जरूरत है कि प्रकट अनिच्छुक होगा. एक बार बजट योजना: person.IAF प्रमाणित व्यावसायिक सुविधा और लेखक स्टीव Kaye के लिए 3 से 6 मिनट काम करता है नेताओं के साथ जो प्रभावी बैठक आयोजित करना चाहता हूँ. अपने अभिनव कार्यशालाओं और सूचित किया है राष्ट्रव्यापी लोगों को प्रेरित किया. अपनी सुविधा परिणाम है कि लोगों का समर्थन करेंगे पैदा करता है. 714-528-1300 कॉल या अपनी वेब यात्रा मूल्यवान विचारों के 100 से अधिक पन्नों के लिए साइट. अपने http://www.stevekaye.com में मुफ्त न्यूज़लेटर के लिए साइन अप करें
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
