अपने व्यापार संबंधों में बिल्डिंग विश्वास - 10 कदम
कुछ साधारण चीजें आप अपने लोगों के साथ कर सकते हैं सुनिश्चित करने के लिए कि वे तुम पर भरोसा करना शुरू कर रहे हैं. ब्रिटेन में चार्टर्ड कार्मिक एवं विकास संस्थान के माइक Emmott से एक पत्र के रूप में अप्रैल, 2005 में है कहते हैं, ब्रिटेन प्रबंधन आज कहते हैं: हमारे सर्वेक्षणों से पता चलता है कि केवल चार कर्मचारियों में एक वरिष्ठ प्रबंधन के विश्वास को उनके हितों "कि क्या देखभाल नहीं भयावह -"? पृथ्वी पर कैसे व्यवसायों का विकास, जीवित रह सकते हैं और सभी पर लटका ऊपर अपना सर्वश्रेष्ठ लोगों को अगर वे बेईमान दिख रहे हैं यह है horrible.There एक लेख है जो नीचे 'के बारे में थोड़ी बातचीत संबंध' बिल्डिंग, बल्कि पूरक है कि, यहाँ दस कदम के लिए मदद से आप के साथ विश्वास निर्माण हो रहा है? अपने लोग. यदि आप अपना एक वादा नहीं रख सकते हैं, वादे तो यह पहली जगह में नहीं कर सकता हूँ - यह एक बड़ा नकारात्मक भावना इस way.Never में नीचा दिखाया जा रहा है झूठ बोलना है क्यों कि तुम? और अगर तुम हो, यह बहुत है, बहुत है और तुम्हारे बारे में. अपने लोगों को सच में विश्वास खो में आप बातें fast.Keep कभी कभी तुम लोग बातें बताना होगा कि वे नहीं चाहते प्रसारण - वे आप उन्हें सुनने के लिए कभी कभी की जरूरत है. लेकिन यह अपने आप में रहते हैं. करना और नहीं गपशप के भड़कानेवाला व्यक्ति के रूप में जल्द पूरी तरह rumour.Communicate आप के रूप में अपने लोगों में से कम से कम कर सकते हैं रखो. संवाद के रूप में खुलेआम हो सके. कभी कभी तुम कुछ जानकारी वापस पकड़ है - ऐसा होता है, लेकिन वास्तव में ध्यान के बारे में नहीं अपने पसंदीदा लोगों को समान रूप से सभी उपचार it.Have लगता है कि और कोई पसंदीदा दिखाओ. मुझे पता है यह मुश्किल है - मैंने पाया यह कठिन है, लेकिन यह ठीक हो की जरूरत है. क्या सिद्धांतों और मानकों पर सहमत है कि सभी को काम करता है - खेद है, लेकिन कोई व्यवहार exceptions.Challenge - नहीं व्यक्ति लोग गलती करते हैं, क्या बातें गलत हैं और जरूरत के लिए कहा जाएगा. यह बात उन्होंने किया है, न कि व्यक्ति को वे हैं. "तुम बेकार", एक अच्छा तरीका है विश्वास का निर्माण नहीं है, बल्कि, "यह था कि मैं क्या आप आम तौर पर उम्मीद है, कि मुझे नहीं बताया के माध्यम से better.Follow यदि आप कहते हैं कि तुम कुछ करने जा रहे हैं और अधिक के बारे में क्या हुआ 'काम करता है. यह मत करो! अपने लोगों को होगा प्यार करता हूँ कि तुम कि तुम क्या कहना (या माफी माँग कम से कम अगर आप पाते हैं तुम नहीं कर सकते हैं). और यह एक महान example.Listen ध्यान से इस बारे में एक पूरा सेट टुकड़ा है, लेकिन यदि आप ध्यान पूरी तरह से लोगों को भुगतान नहीं कहना सुरक्षित है, वे तुम पर भरोसा नहीं करेंगे. यह असभ्य है और यह कम हो relationship.Forgive गलतियाँ उदार होने वाला है. यह एक मूल्य कार्रवाई पैदा कर रही है. लोगों को गलत चीजों से नफरत है - वे उम्मीद 'एक bollocking' (के रूप में वे कहते हैं!). उन्हें सहायता साथ गलती से सीखने की. "क्या आप अगली बार क्या हो सकता है?", कहीं अधिक 'valuable.Don के पीछे टी बात है अगर आप किसी के साथ ऐसा कर पीठ, वे हमेशा आश्चर्य - होगा क्या तुम उनके बारे में कहते हैं कि जब वे वहाँ नहीं हैं और क्या कर रहे हैं वे तुम्हारे बारे में क्या कह - यह एक बुरा habit.Building विश्वास महत्वपूर्ण है अगर आप, अपने लोगों और अपने व्यवसाय के लिए Excel जा रहे है. काम पर यह सिर्फ एक अनुशासन है. इन बातों you.Copyright 2005 मार्टिन में मदद मिलेगी Haworth एक व्यापार और प्रबंधन के कोच है. वह दुनिया भर में काम करती है, मुख्य रूप से फोन पर, छोटे व्यवसाय के मालिक, प्रबंधक और कंपनियों के नेताओं के साथ. वह अपनी वेबसाइट पर संकेत, सुझावों और विचारों के सैकड़ों है, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (संपादकों के लिए ध्यान दें. बेझिझक इस लेख, - जहाँ भी आपको लगता है कि यह मूल्य का हो सकता है यह अच्छा होगा का उपयोग करें यदि आप एक जीवित लिंक शामिल हो सकते हैं) ... तुम मदद करने को मदद आपके
Article Source: Messaggiamo.Com
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