भर्ती - जो लोग सोचते लेने
पुरानी शैली प्रबंधन निजी मन पर नियंत्रण को प्रोत्साहित नहीं, कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने लगता है कि नहीं कर रहे हैं होता है. यह निश्चित रूप से मामला था जब मैं शुरू बुरा पुराने दिनों में वापस काम हालांकि यह कई में अभी भी प्रचलित है कारोबार 'today.It एस संगठनों है कि मैं काम के साथ वहां की संस्कृति है की कई में स्पष्ट है - "मैं मालिक हूँ - मैं तुम्हें बता क्या - क्या आपको यह सवाल नहीं है." सफल प्रबंधक प्रतिक्रिया नहीं है कि वैसे, वह या वो लोग हैं, जो लगता है कि कार्यरत हैं, जो अपने डर को कहते हैं कि वे क्या सोचते हैं और महसूस नहीं कर रहे हैं की मन से लोग हैं. तुम जो प्रश्न लोग, जो आपको एक manager.I में एक दूसरे पर बैठे चुनौती के रूप में याद की जरूरत जॉन, मेरा जो किसी काम की बिक्री के लिए उम्मीदवारों को साक्षात्कार था की एक ग्राहक प्रबंधक के साथ साक्षात्कार. उम्मीदवारों में से एक एक आदमी फिल बुलाया गया था, वह एक बहुत मजबूत चरित्र था, और सवालों पर सुझाव से भरा कैसे नौकरी done.John जाना चाहिए मुझे दिया जब फिल कमरे में छोड़ दिया - "यह आदमी अच्छा है, मुझे लगता है वह हमारे लिए एक अच्छा विक्रेता होगा, लेकिन मुझे नहीं लगता कि मैं उसे संभाल सकता है." जॉन फिल से व्यक्ति की एक बहुत शांत और प्रकार मैं था पता था कि वह अपने style.So मैं जॉन के साथ असहज महसूस किया पूछा - "क्या आप इस नई विक्रेता करना चाहते हो?" "मैं उसे नए व्यवसाय में लाने के लिए" जॉन ने कहा कि चाहते हैं. क्या "आपको लगता है कि वह क्या कर सकते हैं कि" मैंने पूछा. "बेशक मैं, क्या, मैं तो बस लगता है कि उसे संभालना मुश्किल हो जाएगा. "फिर, यह सब परिणामों के लिए नीचे आता है, जाहिर है तुम पर विचार करना तुम कैसे एक नई टीम के सदस्य के साथ काम करने जा रहे हैं पर तुम कभी कभी अपनी सुविधा क्षेत्र से बाहर निकलने की ज़रूरत है और ले एक risk.John फिल काम पर रखा है और वह नया व्यापार कि जॉन की जरूरत में ले आया. फिल हमेशा एक मुट्ठी भर और जॉन के लिए एक चुनौती थी, लेकिन वे together.Discover तुम साक्षात्कार और कैसे सबसे अच्छा भर्ती कर सकते हैं काम सीखा आपकी टीम! एलन Fairweather लोगों के लिए 'के लेखक कैसे सर्वश्रेष्ठ टीम "यह व्यावहारिक चीजें हैं जो आप कर सकते से भरे है किताब उठा के अतिरिक्त बिक्री पाने के लिए है? आपके जीवन आसान और आपके व्यवसाय को प्राप्त अब यहाँ goals.Click: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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