कार्यालय की राजनीति की निष्पक्षता ... ईमानदारी और राजनीतिक प्रेरणा!
मैं कई राजनीति के 'अन्याय' कंपनी के बारे में अमेरिका में दैनिक शिकायतें सुनते हैं. कर्मचारियों का कहना है कि उनके प्रबंधकों "झूठ" या मुद्दे "उनके खिलाफ निजी हमला '. दरअसल, शुद्ध आदर्शों पर आधारित है कि हमें सिखाया जाता है एक बच्चे के रूप में, यह मामला प्रतीत हो सकता है. बहरहाल, कॉर्पोरेट संस्कृति नहीं "असली दुनिया 'है जिसमें हम अपने निजी जीवन में रहते हैं. एक कॉर्पोरेट संस्कृति अपने अपने नियम और वास्तविकता के साथ ही दुनिया है. को इस बात को समझ, एक निर्देश और इस दुनिया की इच्छाओं को समझने और सीखने के लिए सबसे अच्छा कैसे दृष्टि और निगम के मिशन .--- वफ़ादारी और राजनीति हासिल करने के लिए अनुकूल होगा --- मुझे कहना है कि शब्द "ईमानदारी" और "राजनीति" एक ही वाक्य में संबंधित नहीं हूँ. यह कोई तरीका नहीं कॉर्पोरेट नेताओं का अपमान है, लेकिन राजनीति की राजनीति के individual.The प्राथमिक उद्देश्य की अखंडता का प्रतिबिंब नहीं है एक परिणाम प्राप्त है. कुछ मामलों में, प्रबंधन पूरा सच नहीं बता और लागू "संभाव्य deniability सकता है" के निर्णय से बच सकते हैं. हालांकि, जब एक असत्य करते हैं तो यह है मुख्य रूप से एक कार्य को पूरा करना है. इस में वैसे, प्रबंधकों "" नहीं बता सकता है, जो आपको सीधे को पूरा होने की जरूरत है, बल्कि इसकी बजाय वे एक अंतराल या एक असंतुलन है, जो परिवर्तन और कार्रवाई के लिए आवश्यकता बलों बनाएँ. अंत परिणाम एक outcome.Realize है वांछित कि, यह दृष्टिकोण, प्राथमिक उद्देश्य से एक के लिए कई कारणों के लिए अधीनस्थों को जिम्मेदारी सौंपने का है. यदि एक प्रबंधक को लगातार तुम बताओ क्या करना है और कैसे करने के लिए, तो वे बहुत अच्छी तरह सकता है काम खुद करते हैं. यह आपकी स्थिति का पूरा उद्देश्य contradicts के रूप में के रूप में अच्छी तरह से प्रबंधक है और हस्तक्षेप से वांछित परिणाम. हालांकि, अगर वे तुम्हारे सामने एक असंतुलन बनाने के लिए, आपको चाहिए तो रचनात्मक स्थिति का समाधान, एक पथ को परिभाषित है, और एक व्यावहारिक परिणाम के लिए एक संतुलित पाने .--- पतला रेखा --- प्राप्त जब मैं कहना है कि वर्तमान अखंडता के दिन आदर्शों कॉर्पोरेट राजनीति, वास्तव में लागू नहीं करते हैं, वहाँ कुछ मामलों में जहां लोगों को अपनी राजनीतिक सत्ता का दुरुपयोग कर रहे हैं. जैसे, नैतिकता और नैतिकता को लागू नहीं शुरू करते हैं. न सिर्फ तुम, एक कर्मचारी के रूप में होगा, कारण और राजनीति के आवेदन समझते हैं, लेकिन जो लोग राजनीतिक तलवार समझ कैसे उनकी शक्ति को ठीक से लागू line.The एक समस्या यह है कि इस स्थिति में प्रकट होता है पर कदम बिना चाहिए फिराना के लिए "एक झूठ के बीच अंतर बता" और क्षमता में है एक "राजनीतिक चक्कर". वास्तव में, यह एक मुश्किल यदि आप सादे शब्दों में इसे देखो काम है. बहरहाल, जब तक कि एक व्यक्ति कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ कुछ अनुभव प्राप्त किया है, मेरी मानक जवाब है, "तुम में जब हो कंपनी की स्थापना, यह एक राजनीतिक चक्कर. बन जाता है "एक व्यक्तिगत बातें कंपनी के माहौल में नहीं लेते हैं, क्योंकि यह व्यक्ति के बारे में नहीं होगा, यह परिणाम के बारे में है --- और simple.However सादे, राजनीतिक दुनिया सत्ता की भूखी है या अप्रशिक्षित कॉर्पोरेट नेता द्वारा लाइन पर कदम कर सकते हैं. एक तरीका है इस तरह की कार्रवाई न्यायाधीश अपनी खुद की निजी लाइनों पर आधारित है. वास्तव में यदि किसी स्थिति को उद्देश्यपूर्ण में अधिक कदम लगता है अपनी निजी जिंदगी है, तो आप एक निर्णय कॉल करना है. ऐसी स्थिति हो सकती है जब अपने साथियों को अपनी निजी life.The एक सबसे महत्वपूर्ण सबक सीखने में संघर्ष पैदा करने के योग्य हो जाता है कि कभी एक चाहिए कॉर्पोरेट दुनिया के भीतर एक निजी दुनिया में पहुँच प्रदान करते हैं. दरअसल, सौहार्दपूर्ण बातचीत के लिए, उसे स्वीकार कर लिया है कि आप अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में कुछ मूल जानकारी प्रदान करें. हालांकि रखने के लिए, यह नहीं है और आसान किसी भी जानकारी है कि दूसरों के साथ मुद्दों बना सकते हैं प्रदान करते हैं. यह अपने "निजी दुनिया में वास्तविकताओं के बीच एक दूरी बनाए रखना जरूरी" है और अपने "कॉर्पोरेट जगत की वास्तविकताओं ".--- मेरे कितने हैं वहाँ? --- दरअसल, इस पूरे परिदृश्य में दो अलग खुद 'को बनाए रखने के विचार के साथ किसी के जीवन को मुश्किल' कर सकते हैं. तथापि, आपके कॉर्पोरेट सफलतापूर्वक दुनिया के साथ अपने शेष दुनिया के लिए, यह सर्वोत्तम है कि आपके विचार एक उप 'के रूप में कंपनी जगत अपने पूरे जीवन की दुनिया'. सभी मामलों में, मानव संपर्क के सभी एक दुनिया के अंतर्गत lumped, उप के एक भीड़, दुनिया और वातावरण के साथ है. आप अपने कॉर्पोरेट दुनिया है, आपका दोस्त "" दुनिया, अपने शौक की दुनिया है, और परिवार के तुम दुनिया सिर्फ उदाहरण के रूप में. वास्तव में, आप अलग नियमों और अपेक्षाओं (यानी, राजनीति प्रत्येक में) का अनुभव. इसलिए, के रूप में कंपनी के उप नियम दुनिया सीखने से, बस आप अपने अन्य दुनिया है, तो आप आसानी से एकीकृत और राजनीति को अपने कैरियर में अधिक सफलता प्राप्त करने के रूप में अपने जीवन के रूप में अच्छी तरह से .--- क्या अगले प्रबंधन कर सकते हैं? --- कॉर्पोरेट जगत में, या नैतिकता का सवाल नहीं है ईमानदारी, यह परिणाम का सवाल है. ठीक तरह से प्रशिक्षित प्रबंधकों के लिए एक प्रभावी उपकरण के रूप में राजनीति का उपयोग करने के परिणाम प्राप्त कर सकते हैं कि निगम के दृष्टि और मिशन के साथ लाइन में गिर जाते हैं. तुम, कर्मचारी के रूप में, सीखना कैसे कॉर्पोरेट दुनिया से तो अपनी निजी दुनिया अलग करने के लिए कि तुम प्रभावी ढंग से अपने निजी ideals.Each की चपेट में गिरने के बिना उद्देश्य और निगम की दिशा समझ सकता होगा निगम के रूप में ज्यादा एक जीवित, सांस है, और उपभोक्ता के रूप में एक इंसान है. सिर्फ मानव, कंपनी की राजनीति के अस्तित्व के लिए अपने सेल लड़ाई के रूप में व्यक्ति के बारे में, यह के अस्तित्व के बारे में नहीं है निगम. समझ से जहां लाइन से मौजूद है कि अपने दो दुनियाओं को अलग और विचार है कि राजनीतिक प्रेरणा परिणाम के बारे में है, तो वास्तव में, यह अजीब है, नई दुनिया में अपनी बातचीत के लिए अनुकूल होगा अधिक प्रभावी और successful.About AuthorEdward बी Toupin एक लेखक, जीवन की रणनीति के कोच, काउंसेलर है, और तकनीकी लास वेगास, NV में लेखक रह रहे हैं. अन्य बातों के अलावा, वह लेखक की किताबें और लेख विषयों पर जीवन संगठन और पूर्ति के माध्यम से कॅरिअर से लेकर सफलता. अधिक जानकारी के लिए, ई मेल से समाचार प्राप्त etoupin@toupin.com में एडवर्ड या यात्रा http://www.toupin.com या http://www.make-life-great.com में अपनी साइटों.
Article Source: Messaggiamo.Com
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