भयानक बैठकों - दस तरीके उन्हें जगह!
कभी कभी, बेहतर कैसे चीजों को अच्छी तरह से चलाने के बारे में सलाह देने के अलावा, यह उपयोगी हो सकते हैं एक हिट लिस्ट में मदद करने के लिए जब तुम उत्पादक से बातें कर रहे हैं कम पहचान की सूचना है. बैठक बेहद उपयोगी, हो सकता है विशेष रूप से अगर आप इन दस चीजों के लिए एक तेज़ नज़र रखना:-नहीं AgendaWhen वहाँ कोई एजेंडा नहीं है, कोई तैयार मौका है, बैठक और कोई प्रयोजन के लिए कोई भी रूपरेखा. जब यह एक बहुत होता है, वहाँ 5 के लिए एक प्रवृत्ति है below.Wrong लोगों को एक बैठक है जहाँ कोई तार्किक उद्देश्य के लिए आप वहाँ हो रहा था thereEver गया है? बैठक में कीमती समय और क्षमता और प्रभावशीलता के लिए जरूरी है कि के रूप में कुछ लोगों के रूप में शामिल है उद्देश्यपूर्ण. लोगों को एक विशेष बैठक में कि गैर उपस्थिति की सराहना करते हैं चाहिए ठीक है और कई बार it.OverrunThose जब तुम एक सभा में बैठते हैं और अपने जीवन पर्ची दूर देखना, कि उन के साथ क्या हुआ है आदत है गरीब बैठक प्रबंधन. वहाँ बुरा unkept वादे से कुछ भी नहीं है (और बैठकें कर रहे हैं कि अभी - प्रतिभागियों के समय एक अनुबंध) और सम्मानित किया जाना चाहिए. हर कोई एक भूमिका here.IndisciplineMany बैठक में भाग लेने गया है पता है कैसे व्यवहार के लिए नहीं है. ये उन्हें और उनके अहंकार के बारे में बातें कर रहे हैं, आत्म विश्वास की कमी के कारण गरीब और व्यवहारों से बाहर (पक्ष की बैठक भी). शिष्टाचार, समझ और दूसरों के लिए जगह की कमी कहने के लिए उनके टुकड़ा है अक्षम्य और outcomeThe नेता LeadsHere बैठक बैक और नेता या कुर्सी जो वास्तव में खुद के लिए अदालत का आयोजन कर रहा है फोन पर है के लिए सकारात्मक नहीं है. बैठक में इस तरह की है उनके बारे में दिखा कि वे लोकतांत्रिक हैं, लेकिन वे ऐसा कुछ नहीं कर रहे हैं. यह एक रबर-बैठक मुद्रांकन है और छोटे या नहीं है valueThe नेता क्या LeadHere वहाँ स्वतंत्र है सभी के लिए, कुर्सी से कोई नेतृत्व के साथ नहीं है. गरीब व्यवहार, timekeeping और परिणाम बैठक में इस तरह की पहेली, और परिणाम के साथ कोई अंत और अस्तव्यस्त-स्वभाव, कुंठित peopleEnvironmentToo गर्म भी ठंडा पानी नहीं, नहीं टूटता है, बहुत बड़ी, बहुत छोटा है. क्या आप कभी गया उन बैठकों में से एक? और भयानक नहीं हैं, वे तथ्य यह है कि आप अपने सबसे अच्छा नहीं कर सकता में बहुत भयानक. यह एक बैठक में जहां आयोजकों का सम्मान नहीं करते है participantsNothing HappensA प्यारा चैट, कुछ और असहमति देखें 'तुम अगले' महीने. यह अच्छा-बैठक के लिए है जो कुछ भी नहीं है और कहीं नहीं जाता है. के रूप में पीटर Drucker ने कहा, बैठकें 'बुरा संगठन का एक लक्षण है. कम बैठकों better'Side-ट्रैक / नई StuffWith एक एजेंडा, लोगों को पता है कि बैठक के बारे में - या वे जाएगा. यहां तक कि सबसे अच्छा agenda'd कमजोर प्रक्रियाओं की बैठक के साथ नए मुद्दों को छोड़, बगल की ट्रैकिंग और समय बर्बाद करते हैं. इस से प्रयास से व्याख्या करने योग्य है facilitatorNo समीक्षा करें और GrowthMeetings आते और जाते हैं और हमेशा बुरा. वे अनुत्पादक, उबाऊ हैं, उग आया है और लोग हैं, जो नहीं होना चाहिए. अगर वहाँ कितना अच्छा या बुरा बैठक की समीक्षा नहीं है है गया है, वहाँ कोई सुधार नहीं होगा. नेता / सुविधा बैठक में जोड़ने के पहले एजेंडा आइटम के रूप में प्रतिक्रिया कर सकते हैं और यह छड़ी - पहले मुश्किल है लेकिन कदम से easier.Step हो जाता है, तुम, एक सुविधा है या नहीं, के साथ काम कर सकते हैं जानने की बस को बदलने के क्या जरूरत है. तुम एक बड़ा फर्क पड़ता है, न केवल बैठकों के लिए और कैसे उत्पादक हैं, बल्कि अपने लिए जो लोग up.That शो 's के साथ अच्छा संबंध बनाने की क्षमता के लिए होगा नेतृत्व! कॉपीराइट 2005 मार्टिन Haworth एक व्यापार और प्रबंधन के कोच है. वह दुनिया भर में काम करती है, मुख्य रूप से फोन पर, छोटे व्यवसाय के मालिक, प्रबंधक और कंपनियों के नेताओं के साथ. उन्होंने संकेत, सुझावों और विचारों के सैकड़ों में है अपनी वेबसाइट, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (संपादकों के लिए ध्यान दें. बेझिझक इस लेख, - जहाँ भी आपको लगता है कि यह मूल्य का हो सकता है यह अच्छा होगा का उपयोग करें यदि आप एक जीवित लिंक शामिल हो सकते हैं) ... तुम मदद करने,
Article Source: Messaggiamo.Com
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