अभिनव प्रबंधन? विविधता सब कुछ कर सकते हैं
कंपनियों के कर्मचारियों की एक विविध रेंज का स्वागत करते हैं (संडे टाइम्स, 10 अप्रैल, 2005). Doh! यह अविश्वसनीय है कि इस अवधारणा 2005 में कवरेज हो रहा है. मेरा मतलब है, कि कितने नए विचारों, नए विचारों और अलग सोच है सभी को एक पुरुष, सफेद बोर्ड से आने वाला! कर्मचारी हमें बताओ कि जब तुम एक साथ एक टीम है कि अलग अलग दृष्टिकोण और अनुभव का प्रतिनिधित्व लाने के परिणाम से अमीर है अगर आप के एक समूह था इसी पृष्ठभूमि (संडे टाइम्स, 10 अप्रैल, 2005) के साथ लोग. ! Doh रचनात्मकता की बुनियादी बातों के लिए (ऊपर समस्या की पहचान और विचार पीढ़ी) और नवीनता कम करने (विचार चयन, विकास और व्यावसायीकरण), यह स्पष्ट है कि विविधता से परे और बौद्धिक पार से परागण बेहतर परिणाम: उत्पादन होता है एक रचनात्मकता) विचारों का एक संख्या के उत्पादन के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, एक संख्या के उत्पादन विविध विचारों और उपन्यास विचारों का एक नंबर का उत्पादन. नंबर, विविधता और प्रतिभागियों की नवीनता बढ़ाने से बढ़ता है सभी (इसके अलावा, तीन समूह संरचनाओं maximises उत्पादन छेड़खानी). ख) समान व्यक्तियों groupthink, रास्ते पर निर्भरता और parochialism.c के लिए अधिक से अधिक एक प्रवृत्ति है) विविध और उपन्यास प्रतिभागियों वृद्धि breaking.d फ्रेम) कट्टरपंथी परिवर्तन नए ज्ञान के परिचय की आवश्यकता है? कम होने की संभावना विभिन्न individuals.e के सेट के बिना) कट्टरपंथी परिवर्तन कर रहे हैं और अक्सर संचयी वृद्धिशील परिवर्तनों के परिणामस्वरूप; बढ़ मौन से diversity.f) अच्छा विचारों परिणाम के साथ वृद्धिगत परिवर्तन वृद्धि की डिग्री ज्ञान. एक विविध समूह मौन ज्ञान pool.g बढ़ता है) के सहयोग से अच्छा विचारों को क्या लाभ होगा? equation.h में एक व्यापक ज्ञान का परिचय) के उपयोग से अच्छा विचारों लाभ नेटवर्क? equation.In निष्कर्ष में एक व्यापक ज्ञान की शुरूआत, बढ़ विविधता अच्छी है. Doh! इस विषय की गहराई में प्रबंध रचनात्मकता और नवाचार, पर एमबीए शोध प्रबंध में शामिल है, जो (खरीदा जा सकता है एक रचनात्मकता और नवीनता DIY लेखा परीक्षा, अच्छा विचार जेनरेटर सॉफ्टवेयर और पावर प्वाइंट प्रस्तुति के साथ होगा) http://www.managing-creativity.com से. आपको शायद यह भी एक नियमित रूप से, मुफ्त न्यूजलेटर प्राप्त कर सकते हैं इस site.Kal बिशप पर अपने ईमेल पते पर प्रवेश, एमबीए ********************************** तुम मुक्त हो लंबे समय के रूप में इस अनुच्छेद प्रतिलिपि के रूप में कोई बदलाव नहीं किया है और लेखक का नाम और साइट यूआरएल retained.Kal हैं बिशप एक प्रबंधन लंदन, ब्रिटेन में आधारित सलाहकार है. वह दृश्य मीडिया और सॉफ्टवेयर उद्योग और ग्राहकों के लिए ऐसी Toshiba और परिवहन के रूप में लंदन के लिए परामर्श दिया है. वह Improv, रचनात्मकता और नवीनता का नेतृत्व किया है कार्यशालाओं, सेन फ्रांसिस्को में कलाकृति, लॉस एंजिल्स और लंदन और लिखित पटकथाओं की संख्या का प्रदर्शन किया. वह एक आवेशपूर्ण यात्री है. वह http://www.managing-creativity.com पर पहुँचा जा सकता है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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