- संबंध इसे अपने दल के साथ कैसे बनाने के लिए
मैं अक्सर प्रबंधकों कहना सुना है - "मेरा दरवाजा हमेशा खुला है, आओ और मुझसे बात कभी भी." तुम सच है कि आपकी टीम हमेशा कि नहीं होगा स्वीकार करना होगा. वे तुम्हें परेशान कर सकते हैं या उन्हें लगता है कि वे नहीं चाहती हो उनके सवालों का जवाब पता है और वे मूर्ख देखो अगर वे पूछेंगे. और कितनी बार है कि वे आप के पास है और तुम फोन या "पर भी व्यस्त रहा हूँ?" यह तुम्हारा काम है बाहर निकलना और 'them.I ve बात भी सुनी प्रबंधकों को कहा - "मैं एक मुक्त योजना कार्यालय में अपनी टीम के साथ बैठकर मैंने हमेशा उन्हें उपलब्ध कर रहा हूँ और मैंने सुना है कि क्या हो रहा है" बहुत - अरे नहीं, तुम नहीं! यह आपके या कार्यालय से जल्दी से बाहर निकालना जरूरी है अपने सीट और मिश्रण के साथ अपने एक नियमित आधार पर लोगों को, उनके लिए इंतज़ार नहीं कर तुम्हारे पास आना है. एक कुर्सी खींचो और चैट और व्यापार के बारे में अभी बात नहीं करना है, पता कि वे किस तरह एक मानव स्तर पर कर रहे हैं. कि prying में मतलब नहीं है कि उनके निजी जीवन है, लेकिन अपनी टीम के सदस्यों को लगता है कि आप रुचि और देखभाल कर रहे हैं उनके बारे में एक 'person.It एस भी महत्वपूर्ण है कि वे चैट के लिए स्वतंत्र महसूस के बीच खुद को इतना दबाना नहीं के रूप में चाहते हैं. एक टीम है जो अच्छा है एक दूसरे के साथ संबंधों को एक उत्पादक team.Many व्यापार मालिकों और प्रबंधकों रहे हैं उनके दल के सदस्यों से बात जब तक यह कारोबार के बारे में है के बारे में सहज महसूस नहीं कर रहे हैं. मैं कई प्रबंधकों के लिए काम किया है जो कुछ नहीं जानता था या मेरे बारे में अपने सहयोगियों के एक निजी basis.One पर थोड़ा बहुत एक बार मुझसे कहा था कि हमारे प्रबंधक ने उस से पूछा था अगर मैं समलैंगिक था. वह इस नतीजे पर आया क्योंकि वहाँ था लगता है मेरे जीवन में एक औरत नहीं हूँ. वह समय था इस निष्कर्ष पर आ रहा है, मैं जा रहा था मेरी शादी पंद्रह साल की अपनी पत्नी को तोड़ने के माध्यम से. लेकिन मेरे प्रबंधक नहीं पता था कि वह गया है और न ही उसे संभाल पाता यदि वह किया था. सुझाव है कि वह नहीं है एक बुरा आदमी था, वह नहीं जानता था कि कैसे मानव संबंध बनाने के लिए और दुख की बात है ना try.Perhaps तुम आराम से अपनी टीम को बोल एक इंसान के स्तर पर नहीं कर रहे हैं, तथापि, मैं पूछना होगा कि तुम पर विचार अपने संवाद और संबंध के निर्माण कौशल का महत्व. एक प्रबंधक के रूप में आपकी सफलता आपकी बात सुनो और अपनी people.Human प्राणियों ध्यान और स्वीकार्यता और वे चाहते हैं लालसा से बात करने की क्षमता पर बहुत निर्भर है को पता है कि तुम परवाह है. यदि आपके ग्राहकों और अपनी टीम के सदस्यों को लगता है कि आप रुचि और देखभाल कर रहे हैं उनके बारे में व्यक्तियों के रूप में, यह बहुत आसान हो जाता है के लिए आप अपने goals.Successful उद्यमियों को प्राप्त करने के लिए हो तो तालमेल के निर्माण में उत्कृष्ट. जब आप उनसे मिलना जरूरी वे खुद के बारे में बात नहीं करते, वे तुम्हें सवाल पूछते हो. मैं कई सफल व्यापार लोगों से मिली है और मैं हमेशा प्रभावित रहा हूँ और उनके द्वारा खुश me.You ब्याज में विशेष रूप से अपने निजी जीवन में अपने संबंध इमारत किसी भी समय कौशल, अभ्यास कर सकते हैं. मेरे स्थानीय स्वास्थ्य क्लब में लॉकर कमरे में, मैंने देखा कि लोगों में से कई एक दूसरे से बात नहीं करते. मैं हमेशा कहने की बात में दम कर नमस्ते या दिन का समय गुजर रहा. यदि वे तो नहीं है कि ठीक बात नहीं करना चाहती. लेकिन, मुझे मिल वे आम तौर पर करते हैं और मैं कुछ रोचक conversations.And भूल चुका हूँ कि तुम्हारी माँ के बारे में कहा बोल अजनबियों से - कभी हमेशा अजनबियों से बात! सब तुमसे मिलने और आपके संबंध निर्माण कौशल अभ्यास - टैक्सी ड्राइवरों को बोलो, गाड़ियों, वायुयानों में लोगों को और किसी और कहीं भी तुम सम्पर्क में आते हैं. मैं कभी कभी अपने आप को धक्का यह करना है, लेकिन मैं हमेशा खुशी है कि मैंने do.Discover जब आप अपनी टीम को प्रेरित करने से कैसे और अधिक व्यापार उत्पन्न कर सकता हूँ! एलन Fairweather 'के लेखक को कैसे प्रेरित से अधिक बिक्री पाने के लिए है आपका टीम "यह पुस्तक व्यावहारिक चीजें आप कर सकते से भरे अपने लोग हैं. क्लिक करें यहाँ से बाहर% 20Your% http://www.howtogetmoresales.com/Motivating 20Team.htm सबसे अच्छा मिल रहा है
Article Source: Messaggiamo.Com
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