कार्यस्थल में एक हास्य का भाव ... यह मेरे लिए? या अजीब था, है कि नहीं?
जब मैं पहली बार कॉर्पोरेट अमेरिका में शुरू किया गया था, मैं हास्य कि किसी भी नश्वर आत्मा द्वारा बेजोड़ गया की भावना थी. मैं जल्दी, बुद्धि, स्मार्ट तेज था, और हर झूठ बोलना और मानवता के लिए उपलब्ध मज़ाक जानता था. यह अधिकांश, मैं महाविद्यालय में सीखा है. लेकिन, कॉलेज तथ्य यह है कि कार्यस्थल में हास्य की भावना होने 'से अलग हास्य है वास्तव में कभी नहीं सिखाया. कैरियर के साथ कुछ ब्रश के बाद अराजकता, मुझे एहसास हुआ कि परिभाषा का कैसे एक अपने आप को संभालती है एक हँसी कैसे प्रकाश में लाना नहीं कर सकते हैं और साथ 'कंपनी' हास्य सौदों .--- यह कहाँ से आया? --- मेरे दोस्तों में से एक पिछले हफ्ते लास वेगास में आने के लिए यात्रा और थोड़ा आराम करो. वह और मैं बाहर गया और स्थानीय बैंड के कुछ बाहर की जाँच की. शाम के कोर्स के दौरान उन्होंने अपनी मौजूदा नौकरी की स्थिति के बारे में कुछ मुद्दों को ले आया. कुछ परिचयात्मक शब्दों के बाद, हम इस मुद्दे को वह करने के लिए दोषी ठहराया जाना लगता है पर चर्चा की बेवकूफी की बातें कुछ, कि उसने क्या किया है और कभी नहीं, कोई भी उसे गंभीरता से नहीं लेता है. फिर, वह किसी मजाक के बारे में यह और हम on.Not किया टूट गंभीरता से अपने साथियों से लिया जा रहा है वास्तव में एक आम समस्या के साथ है लोग हास्य की भावना है जो है. लेकिन, अजीब कार्यस्थल में कोई जगह नहीं है और आसानी से एक तो खिल कैरियर पर कहर बरपा कर सकते हैं .--- तो, कोई हंसी? --- बिल्कुल, हँसी जीवन में आवश्यक है. लेकिन में, एक पेशेवर की स्थापना, यह हंसी की एक अलग प्रकार का हो जाता है. तुम एक स्थिति के रूप में आप अपने कैरियर के माध्यम से कदम मुठभेड़ होगा व्यावसायिकता की गंभीरता है. बेशक, कुछ के लिए, यह एक समस्या नहीं है. परन्तु, उन है कि एक अजीब हड्डी है, यह एक बड़ी समस्या है और एक career.You एक हानि है एहसास है कि जब तुम्हारे मालिक अगर आप हास्य की भावना है, वह पूछ नहीं है अगर तुम एक विदूषक हो पूछता है. क्या वह पूछ रही है चाहे या नहीं आप आलोचना कठिन लोगों के साथ, सौदा स्वीकार करते हैं, कर सकते हैं और शान से जब चीजें तनावपूर्ण हो बंद लोगों के सिर तड़क बिना गलतियों को संभाल. यह महत्वपूर्ण है और पेशेवर माना जाता है के लिए सक्षम होना आलोचना को हल्के से ले के रूप में कभी कभी 'का युद्ध मैदान में एक वास्तविक व्यक्तिगत हमले से एक उपकरण के रूप में प्रयोग किया जाता है .--- अरे, यह अजीब था! --- यदि आप मजाक और जाली टिप्पणी करना शुरू, तुम अंत में नहीं लिया जाएगा गंभीरता में कार्यस्थल. तुम कोई है जो समय बर्बाद करता है के रूप में देखा जाएगा, क्योंकि हर बार है कि किसी ने तुम्हें दृष्टिकोण को आप के साथ एक परियोजना या अन्य मुद्दों पर चर्चा, उस समय के कुछ अपने विनोदी समझा खर्च किया जाता है टिप्पणी. इसके अलावा, कई कंपनियों के विचारों वाले व्यक्तियों का समय छिपा अर्थ के साथ टिप्पणियों का विश्लेषण नहीं है और जो तुम कह के रूप में पूर्ण होगी. इसलिए, यदि आप की उम्मीद में 'एक' बेवकूफ टिप्पणी करना एक मुस्कान eliciting, अपनी टिप्पणी के रूप में लिया जाएगा एक पूर्ण और कार्यस्थल में अपनी व्यावसायिकता का प्रतिनिधित्व. अंत में, यदि आपकी टिप्पणी करना छिपा अर्थ या शामिल विनोदी अर्थ है, तो है तुम्हें कुछ अविश्वसनीय रूप में लिया जाएगा कहते हैं, इस प्रकार आप के रूप में unreliable.Realize कि कॉर्पोरेट संस्कृति आप 'द्वारा दृश्य बदलने के लिए,' नहीं पूरी तरह से योग्यता लेबल लेबल. क्या मेरा मतलब है, पिछले तरह से तुम प्रस्तुत अपने आप को रास्ता है कि आप कार्यस्थल में देखा जाएगा. यदि आप एक, गंभीर सुखद है, और मेहनती हैं, तो आप इस तरह देखा जाएगा. यदि आप एक गंभीर पल के बीच में एक मज़ाक दरार, फिर से, तुम हो जाएगा एक जोकर के रूप में देखा .--- वहाँ देखो! --- एक बात ध्यान में रखने के लिए है कि कई लोगों को चुटकुले दरार 'और' मजाकिया टिप्पणी कर जब वे असहज या एक स्थिति में विश्वास की कमी है. यदि यह आप पर लागू होता है, अपने साथियों का एहसास है कि इस के रूप में अच्छी तरह से पता है. तनाव के अंतर्गत पीढ़ी विनोदी होने के नाते से कार्यस्थल में कमजोरी का संकेत देता है और भी कारण आपको ranks.Try से बाहर होने के लिए एक और दुकान खोजने के लिए असुविधा या विश्वास मुद्दों. शायद एक पसंदीदा की स्याही कलम या के साथ एक छोटा सा खिलौना को क्वार्ट्ज क्रिस्टल ऐसे हालात में याद दिलाना होगा आप अपनी पेशेवर faÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA एक § ade बनाए रखने के लिए के रूप में अच्छी तरह से के रूप में रखना तुम शांत .--- देखो तुम क्या कहना! है बड़ी कंपनी संस्कृति का सामना करना पड़ आज --- समस्याओं में से एक है कि, सामान्य, सब 'संवेदनशील है' सब कुछ है. के बजाय एक सामान्य लक्ष्य के लिए मिलकर काम करने का, वहाँ रहे हैं व्यक्तियों कि उनके कि एक बात है कि वे संस्कृति में क्रांति के कारण किसी प्रकार उपयोग कर सकते हैं की तलाश में पैर की उंगलियों पर रहते हैं. कि के साथ, कंपनी, साथियों दिमाग जो या शायद की तलाश में भी हैं को एहसास है कि जब आप एक कॉर्पोरेट संस्कृति के भीतर बात हो संक्षिप्त होगा, यथार्थवादी, और comedic टूटता है या ताना जोड़ नहीं है. के बाद से हर 'सब कुछ ले जा रहा है गंभीरता से' हास्य की 'एक खुद के लिए भावना' के साथ, तो जो कुछ तुम कहो गंभीरता से लिया जाएगा और आसानी से तुम गर्म water.To में सकता भूमि का मौका कम किया जा रहा misinterpreted, रख भावना और निजी मान्यताओं अपनी बातचीत के संदर्भ से बाहर. मूल रूप से, बारीकी से सुनो और संक्षिप्त में आप क्या कहते हैं. न केवल इस समस्या को खत्म करने वाले है आप लोग ले गलत है, लेकिन यह भी बहुत समय बचाता है .--- खतरनाक साधना --- और भी कई छोटी खेल कॉर्पोरेट वातावरण में खेला अविवेकी से एक घातक टिप्पणी प्रकाश में लाना. सबसे खतरनाक खेल 'लंबा ठहराव है. कई मामलों में, आप अपने बॉस, या साथियों के सामने बैठ सकते हैं, और एक के बारे में जानकारी प्रदान विशेष विषय या परियोजना. चर्चा के दौरान, तुम नोटिस कि आपके दर्शकों के लिए सब कुछ आप कहते सुन प्रतीत होता है. फिर, अपनी स्वगत भाषण के अंत में, दर्शकों या मृत एक में फंस गया लगता है मानसिक समय ताने. इस ठहराव के रूप में लंबे समय के रूप में इस ठहराव seconds.During 10 के लिए पिछले कर सकते हैं, जैसे कि अपने दर्शकों को अपनी टिप्पणी के माध्यम से विचार कर रही है लगता है, लेकिन शायद यह पूरी तरह से मामला नहीं है. वे एक पैदा कर रहे हैं असहज को थामने के लिए आप उम्मीद में अपनी टिप्पणियों पर शक है कि आप अतिरिक्त जानकारी प्रकट करना और आत्मविश्वास और discomfort.This स्थिति के अपने कमी प्रदर्शित तुम हर समय मिल जाएगा आरंभ करने के लिए अगर तुम्हें पता नहीं है कि यह सिर्फ एक खेल है. इस खेल का एक उद्देश्य है कि दर्शक तुम से अतिरिक्त जानकारी प्राप्त कर सकते हैं कि आपके पास होगा अन्यथा कभी नहीं divulged. दूसरी ओर, शायद दर्शक हो अपनी बेचैनी से अपने अतर्कसंगत लक्षण पाने की कोशिश कर रहे एक भविष्य के युद्ध के दौरान मैदान का उपयोग करें. फिर से, संक्षिप्त, और हो तो सुनो. कह बिना रुको अनंत को थामने एक शब्द और आप देखेंगे कि वे थे सिर्फ तुम्हारे लिए बात करने की प्रतीक्षा कर .--- आगे क्या है? --- का एहसास है कि तुम अब भी मजा कर सकते हैं और एक pubescent कर्मचारी के frolicky हरकतों के बिना अपने काम का आनंद लें. एक दुर्घटना कर रही है यश के जीवन को नष्ट कर सकते हैं आसान गौरव से गिरने से एक के लिए प्रतिष्ठा की मरम्मत के लिए. कंपनियों के लोगों को वे समय की 100% पर भरोसा कर सकते हैं चाहता हूँ ही नहीं, जब आप गंभीर और आराम कर रहे हैं. फोकस, जिम्मेदारी ले, आगे competently कदम है, और गुणवत्ता results.If आप पहले से ही है क्योंकि आपके हास्य की भावना का उत्पादन गिर गया है, तो आप करने के लिए संस्कृति का अच्छा गौरव वापस लाने में बहुत मेहनत करनी पड़ेगी. तुम सब को बस एक पेशेवर बनाए रखने करना है एक † € ™ Ã⠀ SA, एक § ade faÃÆ'à एहसास है कि कॉर्पोरेट अमेरिका के 'निजी नहीं है, और' confidence.About AuthorEdward बी Toupin एक प्रकाशित लेखक, तकनीकी लेखक है के साथ अपने कैरियर में प्रेरित, वेब डेवलपर, कोच, और में रहने वाले "विश्व की मनोरंजन राजधानी निर्माता, लास वेगास, NV. उसके काम में उसकी प्राथमिक उद्देश्यों में से एक को जानकारी प्रदान करने के लिए दूसरों के जीवन को पूरा करने में मदद प्राप्त है. यात्रा http://encouragement.netfirms.com और http://www.toupin.com में अपनी साइट या etoupin@toupin.com या lifecoach@toupin.com में उसे अधिक जानकारी के लिए संपर्क करें.
Article Source: Messaggiamo.Com
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