प्रत्यक्ष रिपोर्ट के साथ संवाद स्थापित करने के लिए 14 पर्यवेक्षकों को आवश्यक सत्य
एक अद्भुत है, लेकिन दुख की बात सच है, संचार उपकरण में आज के अग्रिमों के तथ्य यह है कि हम वास्तव में बहुत past.Indeed एक ताजा अध्ययन में बेहतर संवाद स्थापित नहीं कर नंबर एक उन्नति में निर्धारित संचार साधनों पर सस्ते की उपलब्धता लाइन airfares.The विमान यात्रा थी कुछ पहले संचार स्पष्टीकरण की जरूरत थी बाहर इलेक्ट्रॉनिक भेजा! इसलिए एक प्रबंधक / पर्यवेक्षक स्पष्ट रूप से सक्षम होना चाहिए उसकी / उसके बाद एक प्रभावी manner.The में प्रत्यक्ष रिपोर्ट 14 आवश्यक तुम सच में अपने skills.1 संचार व्यवस्था को बेहतर बनाने के लिए समझना चाहिए रहे हैं संवाद. फोकस - जब कोई तुमसे बात कर रहा है, रुको क्या बयान कहा जा रहा है. शरीर का संकेत है और चेहरे expressions.3 देखो. ध्यान - नहींं चलो तुम्हारे मन भटकना. चलो व्यक्ति को खत्म कि वे क्या कह रहे हैं, तो कुछ ही सेकंड लेने के लिए के बारे में क्या लगता है कि आपकी प्रतिक्रिया be.4 होगा. संक्षिप्त व्याख्या - जब व्यक्ति को फिर से वापस बोल अपने ही शब्दों के क्या तुमने सुना में समाप्त हो गया है. व्यक्ति से पूछें कि आप क्या वे said.5 की समझ है. सहानुभूति - दूसरे व्यक्ति की जरूरत के बारे में पता हो. हर कोई चाहता है अलग अलग की जरूरत है, और वासना. हो theirs.6 के लिए आपकी आवश्यकताओं के प्रतिस्थापन के बारे में सतर्क है. पूछ - नहींं बताओ. कह जल्दी बचाव की मुद्रा में दूसरे व्यक्ति को जाता है. आपकी टिप्पणी और मार्गदर्शन संचय करें जब तक आप पूरी तरह से सवाल और situation.7 समझते हैं. खुले रहो. - 'डॉन आलोचना टी, निर्णय या उपदेश. वैकल्पिक विचारों, लोगों और परिस्थितियों के बारे में उद्देश्य निष्कर्ष बनाओ. या संलग्न की सावधान अपने मूल्यों को भी जल्दी से भेंट, अगर all.8 में. सलाह - देखो के लिए 'सलाह' देने के प्रलोभन. केवल पेशकश 'सलाह'. यह हमेशा की तरह कुछ कहना "मैं सुझाव है कि हम बेहतर?" और यहाँ नहीं "है कि तुम्हें क्या करना" .9 की जरूरत है. विश्वास - क्या क्या खुला और ईमानदार संचार होता है सब के बारे में. विश्वास टीमें बिना ठीक से काम नहीं है, लोगों को ढीला एक दूसरे के लिए सम्मान करेंगे कर सकते हैं. विश्वास तुम ताश के पत्तों की एक घर है कि अंततः होगा निर्माण कर रहे हैं बिना नीचे गिरना. विश्वास और सहयोग के साथ साथ काम करना बहुत हैं achieve.10 के लिए आसान है. इक्विटी - दोनों दलों के समान लग रहा होगा. जबकि पहले पढ़ने में इस पर्यवेक्षक और प्रत्यक्ष रिपोर्ट में एक असामान्य आवश्यकता लग सकता है रिश्ता. लेकिन इस स्थिति में भी रिश्ते को व्यक्तिगत स्तर पर समान होना चाहिए. बोलने में समानता का उपयोग करके आप से बचने के speech.11 कृपालु खतरनाक. जबकि Comfort - तनाव और तनाव हो सकता बातचीत आसपास के खुद के साथ सहज और संदेश के बारे में सीखना चाहिए deliver.12 के लिए कर रहे हैं. ब्याज - दूसरों के प्रयास में एक वास्तविक ब्याज है. सब लोग एक कहानी और बताना है की सबसे अधिक समय इसे एक दिलचस्प एक है! क्या अन्य व्यक्ति के परिचित बोली रुचि "आदेश में समझ है, हम पहले दूसरों को समझ" बहुत सही है की तलाश होनी चाहिए है के संदर्भ में बात करें. It.13 अभ्यास करें. प्रेरित - हमेशा के तरीके दूसरों को प्रेरित करने के लिए लग रही हो. इस्तेमाल की सकारात्मक अक्सर सुदृढीकरण. तरीकों के लिए प्रशंसा और recognition.14 की पेशकश के लिए देखो. हास्य - जीवन को गंभीरता से ले लो, खुद को नहीं है. जीवन भी एक के बिना जाना कम है हास्य के निरंतर धारा. 'It.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © TrainingConnections.ORG 2004, सभी अधिकार AuthorJohn reservedAbout के लिए देखो के मध्य में सीनियर के प्रबंधन का अनुभव पर 20 साल से लाता है फॉर्च्यून 100 कंपनियों के स्तर में. वह जानता है और व्यापार के "असली दुनिया 'और चुनौतियों का सामना समझता है. उनकी कंपनी, TrainingConnections.ORG तुम्हारे साथ काम करने के लिए कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़ाने के उपलब्ध है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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