4 सफल प्रतिनिधिमंडल को सरल कदम
पिछले महीने, मेरे विशेषताओं एक लेख "" सूची करना बंद करो बनाने के बारे में था. उम्मीद है, यदि आप अपने सुझाव के बाद, अब तुम कार्यों की एक सूची है कि आप दूर प्रतिनिधि लग रही हो. यह एक स्वाभाविक लगता है प्रगति है कि अब मैं कुछ सरल कदम है कि प्रतिनिधिमंडल में अपना प्रवेश सुनिश्चित करेंगे खुलासा एक success.1 है. सही "delegatee" समीक्षा कार्य चुनें और निर्धारित क्या कौशल की जरूरत है. प्रतिनिधिमंडल जाता अधिक सुचारू रूप से यदि आप उचित कार्य आपको असाइन किया है सेट कौशल के साथ व्यक्ति मैच. अब अगर तुम एक उम्मीदवार है कि सभी कौशल आप के लिए देख रहे हैं, जो फैसला किया है नहीं है सबसे अधिक एक महत्वपूर्ण (विश्लेषणात्मक क्षमता, विस्तार पर ध्यान, संचार कौशल) और प्रतिनिधिमंडल के पुरस्कार की कि match.One बनाने में मदद करने कोई विकास और बढ़ने का अवसर है. यह संभावना नहीं है कि आप होगी हमेशा एक उम्मीदवार है कि आप से कुछ हाथ नहीं कर सकते हैं और कुछ प्रशिक्षण या कोचिंग प्रदान करना होगा. लेकिन शिक्षा के लिए अपने कर्मचारियों सशक्त उनके विश्वास के रूप में बड़ा पुरस्कार काटेगा उनकी क्षमता के साथ बढ़ता है, प्रतिनिधिमंडल और आसान हो जाता है और आसान है, और अपने "सूची" करना बंद करो अब और longer.2 हो जाता है. राज्य की अपनी उम्मीदें clearlyWhen तुम एक काम आवंटित हो डिलिवरेबल्स आप की उम्मीद है, और के बारे में बहुत स्पष्ट जितना संभव हो के रूप में अपनी उम्मीदें योग्य. एक न्यूनतम के रूप में, आप के लिए संवाद की जरूरत है "और क्या" "जब". उदाहरण के लिए: "मैं चाहता हूँ कि इन चालान 5 द्वारा अपने डेटाबेस में प्रवेश किया कल. "फिर, जैसे कि आपके अनुरोध को योग्यता जोड़ने शुरू:" कृपया सुनिश्चित करें कि व्यय श्रेणियों सही कर रहे हैं, और यदि आप अनिश्चित हैं, मुझसे पूछो और मैं तुम्हारे लिए स्पष्ट है क्योंकि मैं चाहता हूँ मैं रिपोर्ट करता है. "क्या 'और' एक काम की" जब, मैं सुझाव है कि आप भी बारे में जानकारी "क्यों." उदाहरण के लिए: शामिल है "के बारे में संवाद स्थापित करने के अलावा सटीक के लिए" हो मासिक आवृत्ति 5 कल तक किया रिपोर्ट की जरूरत है क्योंकि मैं निम्नलिखित सुबह ग्राहक एक्स के साथ एक बैठक है और जानकारी की आवश्यकता है, तो यह वास्तव में महत्वपूर्ण है कि मेरे पास है. "अक्सर, हम मानते हैं कि दूसरों पता है क्या हम उम्मीद करनी चाहिए. लेकिन अगर आप किसी के साथ एक नया काम कर रिश्ता है, जो संभवतः एक अनुचित उम्मीद है. तो, एक कुछ मिनट लग क्या आप संवाद की जरूरत है तुम दोनों को एक बहुत बचाने के बारे में सोचना उत्तेजना की, और संभवतः rework.3. एक उचित निरीक्षण levelNo एक चुनें एक माइक्रो प्रबंधक के लिए काम करना चाहती है, लेकिन कुछ भी हाथ प्रबंधकों रहे हैं जब से यह अनुचित है. कौशल और अनुभव के स्तर पर ध्यान दें अपने ज्ञान और increases.4 विश्वास के रूप में भागीदारी. प्रतिक्रिया थोड़ी देर में प्रभावी ढंग से और oftenOnce प्रदान करें, हम बहुत भाग्यशाली हैं और कोई हमें जो बातें पहली बार पूरी तरह समर्थन करता हूँ. लेकिन उस परिदृश्य भी अक्सर नहीं होता. लेकिन, हम उचित प्रतिक्रिया प्रदान करके पूर्णता स्तर पर कर्मचारी मिल सकती है. उन्हें बताओ बहुत ही विशेष रूप से वे क्या अच्छा किया (महान. "आपका सटीकता की है कि मैं शायद ही कभी, अगर कभी, अपने काम में गलती पता. इसे बनाए रखो. "), और वे क्या करने पर सुधार की जरूरत है (" मैं वास्तव में कंपनी एक्स के लिए मासिक आवृत्ति रिपोर्ट कल किया की जरूरत थी. मैं आज सुबह उनके साथ एक बैठक की थी, और नहीं था उन्हें नवीनतम जानकारी के साथ प्रदान करने में सक्षम. कि मेरी सेवा पर खराब दर्शाता है. मैं चाहता हूँ कि तुम जाने के लिए मुझे पता है कि आप एक समय सीमा मैं तुम्हें दे दिया है जब से नहीं मिल सकते हैं. तुम क्या करोगे कि? ") विशिष्ट, रचनात्मक प्रतिक्रिया सबसे प्रभावी तरीका का प्रदर्शन बेहतर रहा है. यहाँ तक कि यदि आप एक "स्टार" कर्मचारी है, तो आप अब भी प्रतिक्रिया देने इतना है कि वे प्रदर्शन के अपने उच्च स्तर को बनाए रखने की आवश्यकता होगी. अधिक देने पर कार्य सकारात्मक प्रतिक्रिया. केवल समय आप राय देने अगर जब तुम दुखी हो जाता है, अपने कर्मचारियों को बहुत you.Follow इन आसान चरणों का और प्रतिनिधिमंडल में डुबकी सही बात के लिए उत्सुक हो नहीं जा रहे हैं. के रूप में तुम हो delegating में अधिक सफल है, तुम और अधिक आत्मविश्वास से अपने "सूची" करना बंद करो को जोड़ने में लगेगा. तो इतना आपके व्यापार, के लिए और अधिक impactful या अधिक के लिए सुखद कुछ पर अपने समय का उपयोग करें 'you.ÃƒÆ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2004 Inez ओ लेखक NgABOUT: क्या तुम कुछ संरचना और जवाबदेही की जरूरत है तुम ले जाएंगे? निजी कोच Inez एनजी और पेशेवरों के साथ काम किया है उद्यमियों को हकीकत में बदलने के लिए अपनी आकांक्षाओं को. जबकि विशिष्ट, उसे कोचिंग सकारात्मक प्रभाव क्षेत्रों में अपने ग्राहकों के जीवन के सभी क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित. जानें Inez के साथ कोचिंग के बारे में अधिक पर
Article Source: Messaggiamo.Com
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