तुम सच में क्या ख्याल लोग क्या सोचते हैं?
बेहतर होगा कि तुम ख्याल था! क्योंकि जो लोग आम तौर पर लगता है कि अपेक्षित व्यवहार है कि वास्तव में आपके व्यापार, गैर लाभ या सहयोग के लिए प्रभावित कर सकता है की ओर जाता है या बेहतर worse.Look अपने कर्मचारियों पर. अगर वे आपको लगता है कि वास्तव में उनके बारे में परवाह नहीं है, आपके संगठन उत्पादकता एक नाक ले जा सकते हैं जो ग्राहकों के बारे में dive.And? वे बेहतर अपने उत्पादों और सेवाओं या बंद वे एक जाने के मूल्य का यकीन था रहना competitor.Even संभावनाओं को लगातार अपने उत्पाद और सेवा के मूल्यों या आप पहले place.And में उन ग्राहकों के रूप में कभी नहीं मिल गंभीरता से देखभाल क्या लोगों के प्रमुख समूहों के बारे में सोचता हूँ के बारे में पता किए जाने की जरूरत है अपने संगठन 'there.You ll बंद नहीं करता है मुसीबत की भर्ती और कर्मचारियों रखते हुए अगर क्षेत्र के निवासियों के लिए एक अच्छी जगह अल्पसंख्यकों के साथ work.Same आपके संगठन के रूप में नहीं देख तो, सच है या झूठ, विचार धारण कर लेता है कि आप अपने काम पर रखने practices.And में भेदभाव के लिए अपने अभियान को कवर पत्रकारों के साथ बोर्ड इसके बाद के संस्करण की आवश्यकता है मत भूलना. एक संदिग्ध रिपोर्टर क्या आप निश्चित रूप से देखने के रूप में "बुरा हूँ प्रेस बनाएँ." कर सकते हैं जहां हम कुछ समय के बारे में बात की है अपने प्रमुख publics "के आधा दर्जन," वहाँ निश्चित रूप से कर रहे हैं कि दूसरों को अपनी 'attention.That जरूरत एस क्यों देखभाल और अपने सबसे महत्वपूर्ण विदेशी दर्शकों के भोजन को आसानी से बदल सकते हैं एक पूर्णकालिक नौकरी में जब तुम बंद करो और प्रभावों के बारे में सोचते हैं कि वे सफलतापूर्वक कैसे आप अपने objectives.OK प्राप्त करने पर हो सकता है, इसलिए आप पूर्णकालिक जनसंपर्क की मदद नहीं कर सकता है, लेकिन यह निराशाजनक बिल्कुल नहीं? क्योंकि वहाँ कई कार्यों आपको इस चुनौती का पता होना चाहिए और ले सकते हैं. आप यह समय पर लागू करने का एक हिस्सा आवश्यकता है, लेकिन यह मूल्य है? सबसे पहले, की सूची के शीर्ष पांच या छह दर्शकों कि रख सकता है नहीं night.Clearly में जाग, सर्वोच्च प्राथमिकता है के लिए जागरूक रहने वे अपने उद्यम को कैसे देखती. और कि प्रत्येक समूह के सदस्यों के साथ नियमित रूप से बोलने में तब्दील हो? सदस्य, ग्राहकों, कर्मचारियों, क्षेत्र के निवासियों, पत्रकारों, संभावनाओं? और किसी भी समस्या areas.Of पाठ्यक्रम के लिए सुन, अपने सर्वोत्तम हित में, आप क्षेत्र podiums पर एक नियमित वक्ता और एक साक्षात्कार के लिए तैयार है जब या स्थानीय व्यापार मीडिया आप से पूछना चाहते हैं होना चाहिए प्रश्न. ऐसा करके, आप "हवादार" और मामलों सड़क में भविष्य के समान है "के प्रभाव को कम" जब वे अनिवार्य रूप से occur.So, जब समस्याओं की पहचान कर रहे हैं, सुधार के कामों में लगाया जाना चाहिए स्थान. और जब ये समय उन कार्यों लेने के लिए, तुम एक दो भाग रणनीति: एक, एक साफ, सच्चा है कि दर्शकों को मनाने और, दो, प्रभावी संचार कि वास्तव में पहुंच जाएगा लिखित संदेश की जरूरत है कि audience.Communications रणनीति मीडिया साक्षात्कार, खुले घरों, सुविधा पर्यटन और सादे, पुराने बैठकों से प्रचार घटनाओं और समाचार releases.It तक का 'प्रगति पर नज़र रखने के लिए महत्वपूर्ण एस यदि आप कभी भी आशा है पता कर सकते हैं कि अपने प्रयासों के मन बदल रहे हैं. सबसे महत्वपूर्ण, क्या आप को सफलतापूर्वक समस्या क्षेत्रों है कि उन कुंजी दर्शकों के बीच अपनी प्रारंभिक जानकारी जुटाने में आया है संबोधित प्रदर्शित होते हैं? और वह अधिक का अर्थ है की एक ही? सदस्यों के साथ निजी बैठकें, ग्राहकों, संभावनाओं, कर्मचारियों, क्षेत्र के निवासियों, पत्रकारों और अन्य बहुत 'सोचा नेताओं को फोन किया था. "लोगों को क्या लगता है कि वास्तव में की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है अपने क्योंकि, या यह पसंद नहीं है, लोग उन्हें पहले तथ्यों की अपनी धारणा पर कार्रवाई संगठन और है कि कुछ व्यवहार होता है. क्योंकि कुछ उन कार्यों के बारे में किया जा सकता है, इस अनुच्छेद रूपरेखा आप कैसे कर सकते हैं पता किसी भी समस्या क्षेत्रों से पहले नकारात्मक अपने business.Remember प्रभावित, यदि आप उन बहुत लंबे समय तक पहुंच के बाहर की समस्याओं छोड़ दो, तुम अपने अस्तित्व के साथ trifling हो सकता है. कितना को तुरंत निपटने के बेहतर और प्रभावी ढंग से संदिग्ध धारणाओं के साथ और बढ़ावा व्यवहार कि आपके business.endPlease की सफलता के बीमा के लिए इस अनुच्छेद अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन या प्रकाशन में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित बेझिझक वेबसाइट. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net में की सराहना की होगी. नेट शब्द गणना है दिशानिर्देश और संसाधन बॉक्स सहित 700. रॉबर्ट ए केली ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2003.Bob सलाह केली, और लिखते हैं व्यवसाय के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने विज्ञान की डिग्री के एक स्नातक पकड़ से
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