कैसे एक कर्मचारी आग में
सबसे कठिन कार्य आप एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में गोलीबारी का सामना करना होगा कर्मचारियों में से एक. कर्मचारी जो लगातार नियम तोड़ने, प्रदर्शन उनके काम के कार्य करते हैं या नहीं आपके व्यापार के लिए परेशानी का कारण काम के माहौल पर एक तनाव, अपने नकदी प्रवाह हो सकता है, और भी संपन्न और प्रदर्शन के रूप में की संभावना से अपने व्यापार को बाधित. इस ट्यूटोरियल तुम कदम और गोलीबारी या कर्मचारियों के बारे में संकेत दे देंगे associates.Document, दस्तावेज, DocumentThe जब दे जाने के एक कर्मचारी को यकीन है कि तुम सब प्रलेखन तुम्हारी जरूरत है बनाने की तैयारी में है पहला कदम. जब आप मौखिक चेतावनी देते हैं, उन्हें ठीक से दस्तावेज़ सुनिश्चित करें. इस विशेष स्थिति के लिए सब कुछ तुम कर्मचारी जारी की निर्णय लेने से पहले किया दस्तावेजीकरण करने के एक मामले बनाओ. कुछ भी पता चलता है कि आप बेहतर चीज़ों को हल करने की कोशिश की. अपने व्यापार करना चाहिए क्या यह कर्मचारियों से उम्मीद है और कुछ भी है कि तत्काल बर्खास्तगी के लिए आधार माना जाता है के लिए एक अच्छी तरह से प्रलेखित प्रक्रिया है. हो के दिशा निर्देशों के रूप में इन का उपयोग करें और यकीन है कि एक मानव संसाधन में अनुभवी वकील से सलाह सवाल necessary.WitnessesHave अगर कोई दोस्त है, परिवार के सदस्य हैं, या व्यापार भागीदार वहाँ किसी भी कागजी कार्रवाई करने में सहायता और किसी भी मुद्दे कर्मचारी से पहुंचें. न केवल कुछ के साथ इस प्रतिनिधि मदद करता है तुम भूल गए, वे भी एक गवाह के रूप में सेवा यदि कोई मुकदमा हो उठता है. इस मुश्किल तुम दोनों में से किसी एक पर अंत में यह अच्छी तरह के प्रयास के लायक हो जाएगा. "मुझे निकाल दिया गया है, लेकिन क्यों?" कर्मचारी को समझाओ जाएगा तुम प्रदर्शन की उम्मीद है, कदम तुम मदद कि उन्हें प्रदर्शन को पूरा कर लिया है, और वह / वह उन्हें नहीं मिली है. कहना अधिक मत से तुम्हें करना है, बस राज्य क्यों हैं खारिज कर दिया जा रहा है और किसी भी भर नहीं कागजी कार्रवाई से बाहर निकलें. अगर आप परेशान हो रहे हैं, उन से बात करने से पहले शांत हो जाओ. यदि आप आग है फोन पर किसी वजह से वह या वह एक अलग स्थान सलाह कर्मचारी कि तुम्हारे साथ कोई है सुनने में है बातचीत के लिए. यह बहुत स्पष्ट करें कि आप नियंत्रण में हैं और कर्मचारी गोलीबारी और कदम उठाने के लिए उन्हें किसी भी कंप्यूटर से बाहर ताला पहले बाहर निकलें सुनिश्चित करें कि आप किसी भी महत्वपूर्ण फाइलों बैकअप ProceduresMake prepared.Establish प्रणाली. सभी पासवर्ड बदलें पर यकीन है कि कर्मचारी महसूस नहीं करना है कि सच्चाई की वास्तविक समय से पहले. यह भी सिफारिश की है कि तुम एक सोमवार को आग किसी और शुक्रवार को नहीं है. कर्मचारी शुक्रवार को निकाल दिया स्टू को पूरे सप्ताहांत है, जबकि सोमवार आमतौर पर अधिक उत्साहित हैं उन पर गोली चलाई, क्योंकि वे उन्हें आगे सप्ताह है. हो समझाने जब पिछले पेचेक आ रही है, जब लाभ को समाप्त कर, और सुनिश्चित करें कि किसी भी अपने स्वास्थ्य के कवरेज या किसी भी अन्य जानकारी देने के बारे में जानकारी (यदि यह आपका स्थिति पर लागू होता है) को बैठक रखने के छोटे और मुद्दे की बात याद रखना.. दूसरे दल के सदस्यों को समझाओ कि तुम निकाल दिया बहुत अधिक विस्तार में जा के बिना व्यक्ति. निकाल वे सभी विवरण जानने की जरूरत नहीं है, लेकिन आप को यकीन है कि वे समझते हैं कि यह तुम्हारे और कर्मचारी के बीच एक व्यक्तिगत विवाद नहीं था बनाने की जरूरत है. तुम चाहते हो कर्मचारियों को जब कुछ पर असहमति जताई है और न डर को निकाल पाने के लिए ईमानदारी से होना चाहिए. जब एक नया संभावित नियोक्ता कॉल एक संदर्भ के लिए, आप केवल शीर्षक और रोजगार की तिथि राज्य याद है. निर्दिष्ट करें कि आप हो सके और कोई जानकारी उपलब्ध नहीं है. सलाह अपने शेष कर्मचारियों को जो आपके व्यापार नीतियों को निर्दिष्ट करें कि सभी कॉल्स के लिए उल्लेख किया है मानव संसाधन के माध्यम से जाने के लिए (आप?) या अपने आप को. दस्तावेज़ को फिर से कैसे गोलीबारी की पूरी प्रक्रिया गया था, क्या कर्मचारी को कहा था और क्या एक लेख वापस http://www.webhostingresourcekit.com रहने के लिए कड़ी के रूप में लंबे समय के रूप में किसी के द्वारा प्रकाशित किया जा सकता है happened.This है प्रदान की. (इस नोट हो सकता है लेखक संसाधन बॉक्स से एक कड़ी के रूप में प्रदान की है जब तक हटाया) Christoph Puetz एक सफल छोटे व्यवसाय के स्वामी (नेट सेवा LLC संयुक्त राज्य अमरीका) और अंतरराष्ट्रीय author.Guides, Tutorials है, और लेख के लिए छोटे
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
