आईने में वस्तुएँ हैं और अधिक से अधिक वे प्रकट
Http://www.merriamwebster.com से परिभाषा - "आभासी: - जैसे जा रहा है सार या प्रभाव में हालांकि औपचारिक रूप से मान्यता प्राप्त है या नहीं माना." आभासी व्यापार असली दुनिया है ProfitabilityLet चेहरा प्रस्तुत करते हैं, की सबसे फॉर्च्यून 500 कंपनियों ने यह कर रहे हैं. जब आप ग्राहक सेवा के लिए पांच प्रेस और तुम एक और मंजिल पर एक विभाग कल्पना, आप वास्तव में कराई जा रही है, कभी कभी विदेशी, दूरदराज के एक कॉल सेंटर के लिए. इन दिनों, आभासी या दूरदराज के विभागों और कार्यकर्ताओं व्यापार के हर पहलू में मौजूद हैं. एक ऑनलाइन अनुच्छेद में कॉल सेंटर के लिए अच्छा समय कहा जाता है, नेटवर्क विश्व फ्यूजन (www.nwfusion.com), टोनी Kistner से एक बोली में राज्यों ग्राहकों "1-800 फूल, कई marquis नाम सूची और ई-वाणिज्य खुदरा विक्रेताओं, साथ ही साथ कई खुदरा विक्रेताओं है कि बेचने शामिल टी वी infomercials के द्वारा प्रत्यक्ष." सिस्को विज्ञापन उद्यम के बारे में एक लेख www.cisco.com राज्यों, सिस्को के लिए "धन्यवाद, हम अपनी पूरी प्रभावी ढंग से काम कर रहे है, लोगों का एक छोटा सा समूह रख कब और कहाँ वे चाहते हुए भी हमारे अधिकार संपन्न बनाने के लिए दुनिया भर के विशेषज्ञों में लाना, अगर और जब हमारे 15 व्यक्ति कर्मचारियों का समर्थन की जरूरत थी. इन लोगों को काम वस्तुतः के रूप में यदि वे कार्यालय के बगल में थे. "" Virtuality "आज के कारोबार में सबसे प्रवृत्ति है. मान्यता है कि चार दीवारों की जरूरत नहीं है एक कंपनी की स्थापना की उपस्थिति लगभग सभी की कल्पना ने जन्म लिया है. लेकिन किसी को यह स्वीकार करना चाहता है! कॉल सेंटर है कि वे ताइवान में स्थित हैं उल्लेख करता है? तुम एक समस्या है और आप चाहते हैं कि उसे हल किया. जैसे जब तक अंतिम परिणाम को आप पूरा, ग्राहक के रूप में, संतुष्ट हैं. यदि यह परिणाम सुखद निपुण और प्रभावी है, आप एक से अधिक संतुष्ट हैं, तो आप अब एक आश्वासन दिया एक customer.Making दोहरा रहे हैं आभासी व्यापार एक कर्मचारी WorkAs, आप अपने उत्पाद जानकारी, कंपनी का एक अभिन्न अंग में आश्वस्त महसूस करना चाहते हैं और अपनी दृष्टि, लक्ष्य और परिणाम, और एक बाहरी व्यक्ति की तरह व्यवहार में शामिल नहीं है. छोड़ दिया जा रहा है अंधेरे में न केवल कर्मचारी के प्रति वफादारी के लिए एक की मौत पहाड़ी है, यह अंततः आपकी कंपनी इरोड कर सकते हैं! आभासी विभागों के प्रभाव और कंपनियों स्पष्ट है. वे काम कर सकते हैं. सबसे महत्वपूर्ण पहलू क्या है? कर काटने के साथ काम किया बढ़त कंपनियों है कि गले और उपयोग "Virtuality", मैंने सफलता देखी है, कि स्थितियों में सुधार की जरूरत है, और यह मुझे निम्नलिखित निष्कर्ष हो गया है की कुल failures.My अनुपालन कि: संचार ऐसे उपक्रमों में सफलता के लिए पूर्ण कुंजी है. कर्मचारियों के बीच संचार की गुणवत्ता के रूप में के रूप में अच्छी तरह से ग्राहकों को अपने भविष्य की सफलता की अवधि तय करेंगे. अपने कर्मचारियों को प्रभावी नहीं हो सकता जब तक वे और संबंधित जानकारी की एक महसूस कर रही हैं. वे कंपनी के मिशन को, मूल्यों, लक्ष्यों और उत्पादों के बारे में जानकारी होनी चाहिए. वे समस्या निवारण, लेकिन संचार के बिना के साथ उत्कृष्ट कैसे प्रभावी होगा वे हो सकता है? अपनी भावनाओं को सबसे निश्चित रूप से ग्राहक या ग्राहक को अवगत करा रहे हैं. अगर वे और जुड़ा हुआ महसूस बताया, यह एक आभासी PBX SystemGreat प्रौद्योगिकी सबसे विश्वासपूर्वक में मदद कर सकता है के साथ आता है through.Start संचार के क्षेत्र. एक फोन प्रणाली है कि आप सभी जुड़ा रहता है, मूल शुरुआत है. वहाँ के बाजार पर कई उत्पाद हैं, लेकिन मेरी विशेष रूप से एक के साथ व्यक्तिगत अनुभव रहा है सबसे संतोषजनक. आभासी, एक प्रवेश प्रत्यक्ष प्रणाली के माध्यम से उपलब्ध PBX, (www.messagingservice.com) अद्भुत है. एक स्थानीय नंबर (या आपकी पसंद पर निर्भर करता है) 800 नंबर, की स्थापना की है. एक आभासी कंपनी के लिए, एक कर्मचारी रखने के लिए ( के उदाहरण) छह आभासी कर्मचारियों, ऑटो परिचर नीचे जॉन डो, 1 प्रेस मेरी Doe, 2 प्रेस के लिए, के लिए पंक्ति "जाओ. जाएगा तब आप अपनी मूल पार्टी, मार्ग पर प्रेषित कर रहे हैं जो भी कहना है कि कर्मचारी वरीयता; सेल फोन, फोन, आदि कर्मचारी तो सतर्क कर दिया है कि आने वाली कॉल 'की घोषणा करने के लिए इस फोन, 1 प्रेस स्वीकार के साथ कंपनी की ओर से है, इस फोन के लिए, प्रेस 2) "ध्वनि मेल लौटा. अगर फोन कराई है ध्वनि मेल, कि न केवल आपके ध्वनि मेल बॉक्स में संदेश जाएगा इंतजार कर सकता है, तो यह भी आपके ईमेल पते पर कराई है, अपने डेस्कटॉप कंप्यूटर वक्ताओं के माध्यम से तो वे क्लिक करें और सुन सकता है, या हम एक संक्षिप्त भेज सकते हैं ई मेल से समाचार प्राप्त पाठ अपने सेल फोन करने के लिए संदेश, उन्हें दे पता है एक नया संदेश इंतज़ार कर रहा है. इस प्रणाली से न केवल खूबसूरती से काम करता है, यह affordable.Teleconferencing रास्ता तय करना है! साप्ताहिक या मासिक स्टाफ बैठक को बढ़ावा देगा कर्मचारियों के बीच सौहार्द, जो कंपनी में पर और रिश्तों को निजीकृत जा रहा है के साथ संपर्क में रख सबके. एक "पुल लाइन 'का उपयोग करना है इस के लिए बढ़िया है. ईगल Teleconferencing (www.eagleconf.com) एक महान है कंपनी का उपयोग करें. कंपनियों है कि वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के लिए खर्च कर सकते हैं, यह virtuality की दुनिया में टुकड़ा डी 'प्रतिरोध है. यह लागू करने या कंपनी के मिशन को, मूल्यों और लक्ष्यों को अद्यतन करने के लिए एकदम सही है वाहन और भी है और कर्मचारी की चिंताओं और की जरूरत है, अपने ग्राहकों के सामने हो रहा है कि अगले सबसे अच्छी बात का उल्लेख नहीं पता सुनो. लेकिन हम दूर क्या है क्योंकि यह वास्तव में नहीं है के बारे में ज्यादातर मामलों से हो रही है आप उपकरण का उपयोग करें. जाती है तो भी यह सिर्फ लैंडलाइन फोन या खतरनाक घोंघा मेल, सभी के साथ संवाद, अक्सर है, key.The पर्सनल टच है एक लंबी WayHaving किसी को अपने ग्राहकों के साथ संपर्क के लिए आधार, निजी स्पर्श जोड़ने (इस प्रकार दूर करने या कम से कम, अवैयक्तित्व प्रौद्योगिकी द्वारा बढ़ावा) ग्राहक loyalty.A ग्राहक आउटरीच कार्यक्रम बना सकते हैं - - किसी बस, नमस्ते कहने के लिए अद्यतन कॉल कम संपर्क जानकारी और ग्राहकों के चेहरे में अपने साथ रहने के व्यापार में वृद्धि से एक प्रत्यक्ष प्रभाव पड़ता है क्योंकि तुम खुद उनके दिमाग में अग्रणी में रखा है और वे संभवतः एक आदेश कर सकते हैं कर सकते हैं वहीं. एक उपयोगी, अभी तक सस्ती उपहार या एक विचारशील कार्ड भेजना मदद कर सकता है. Terrie Terrie विलियम्स एजेंसी के विलियम्स, की नींव "पर्सनल टच" जो भी शीर्षक है पर उसे सफलता का निर्माण किया है उसकी किताब. ? "आप समय लेकर सफल जानने के लिए व्यक्ति को आप से संपर्क करें या से निपटने की कोशिश कर रहे हैं, जिसे आप पहले से ही संबंध स्थापित कर लिया है उन लोगों के साथ भी." करना थोड़ा अतिरिक्त कुछ कर सकते हैं जाना पता कर सकते हैं के रूप में अच्छी तरह से अपने कर्मचारियों के साथ एक लंबा रास्ता. पहले, अपने दूरदराज के कर्मचारियों के बारे में कुछ पता है, और भेजने थोड़ा व्यक्तिगत कार्ड या उपहार तदनुसार, निष्ठा को बढ़ावा देगा. अगर तुम सच में शीर्ष पर जाना चाहता हूँ, यहाँ एक सुझाव है. अपने दूरदराज के कर्मचारियों और अनुसंधान स्थानीय डेली या रेस्तरां का स्थान है कि वितरण प्रदान करता है जानते. आदेश कॉफी और प्रत्येक से डेनमार्क, क्रेडिट कार्ड द्वारा भुगतान किया है और इसे पर दिया एक साप्ताहिक या मासिक स्टाफ बैठक का समय है. यह हो "व्यक्तिगत" लेकिन पुरस्कार कर्मचारियों और ग्राहकों को alike.How की वफादारी ध्यान में रखते हुए अपने नीचे लाइन प्रभावित तुम समय को ढूँढ सकते हैं कर सकते प्रयास के एक सा लगता है व्यक्तिगत और कंपनी को चलाने के एक दिन में घंटों के लिए पर्याप्त नहीं है जब वहाँ रहे हैं? खर्च 15 मिनट एक दिन रचनात्मक तरीके से अपने कर्मचारियों मूल्य नहीं है और ग्राहकों को ज्यादा से आने के लिए जब तुम पर वापसी के बारे में लगता है कि अपने निवेश. और अगर तुम अभी समय नहीं है, एक आभासी सहायक को Santana help.Gayle मिल पी वी एस नेटवर्क और पी वी एस नेटवर्क आभासी कॉल मदद व्यापार मालिकों के नीचे हर जगह पर ध्यान केन्द्र के मालिक है
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
