आपदा प्रबंधक एक नई भर्ती के लिए निवारण युक्तियाँ
यह व्यापार में और अधिक से अधिक हर day.Within बड़ी कंपनियों होता है, लोगों प्रबंधन पदों के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं उन्हें व्यक्तिगत योगदान के रूप में प्रदर्शन के लिए इनाम. सब के बाद, मुआवजा प्रणाली सीमा इनाम विकल्प है, तो उन्हें बढ़ावा देना क्यों नहीं बस? छोटे व्यवसायों में, मालिक सब से अभिभूत हो रहा है के लिए किया जाना चाहिए. उन्हें लगता है कि एक प्रबंधक की भर्ती समाधान के लिए उन्हें थोड़ा और शेष राशि दे रहा है. शिकार तुम जब तक शुरू होता है! पद के लिए सही व्यक्ति हो, दोनों ही मामलों विनाशकारी परिणाम के लिए क्षमता है, तुम खुद को और दूसरों को बचाने के तनाव और चिंता का एक बड़ा सौदा कर सकते हैं अगर आप समय लग सकता पर्याप्त ध्यान में रखना एक जानबूझकर decision.Here बनाने के लिए 10 सवालों के इससे पहले कि आप अपने नए manager.How चुनें वे पर्यावरण में फिट होगा विचार कर रहे हैं? कितनी अच्छी तरह वे विकसित और कर्मचारियों का इलाज होगा? कितना है वे वास्तव में दूसरों के माध्यम से किया चीजें हो रही के लिए जिम्मेदार? होना कितनी अच्छी तरह वे ग्राहकों और अन्य व्यावसायिक भागीदारों के साथ संबंधों का निर्माण करेंगे चाहते हैं? वे तनाव में कैसे प्रतिक्रिया करेगा और जब चीजें मिल सबसे ? मुश्किल कितना पहल वे बाधाओं का आकलन और प्रक्रिया में सुधार करने लगेगा? कितना लचीलापन दिखाना होगा जब वे अप्रत्याशित रूप से उठता है? कैसे जिम्मेदार और जवाबदेह उन्हें प्राप्त करने के लिए होगा परिणाम? कैसे वे व्यापार के लक्ष्यों और दिशा में परिवर्तन का समर्थन के लिए होगा प्रतिबद्ध? कितना पहल वे खुद को विकसित करने लगेगा? रचनात्मक जाओ और विभिन्न तरीकों से इन प्रश्नों का उपयोग करें! सुझाव: ठीक है, धुन या उन्हें बदलने ताकि वे फिट आप अपने साक्षात्कार questionsUse प्रश्न संदर्भ कोई एक रेटिंग प्रणाली में उन्हें सीमित करने के लिए नीचे providersTurn पूछने में अवधारणाओं बनाने में अवधारणाओं betterUse आपकी अंतिम उम्मीदवार selectionsTake यहाँ विशेष सूचना है कि इन सवालों के सब कैसे के साथ शुरू करते हैं. आमतौर पर, यह नहीं है क्या प्रबंधक है कि मुद्दों को बनाता है, वह कैसा है / वह इस बारे में कि दरवाजे को खोल सकता है आपदा. लोगों कंपनियों या कारोबार में शामिल है, लेकिन वे क्योंकि उनके managers.About AuthorLora जम्मू Adrianse की छुट्टी आवश्यक कनेक्शनों का मालिक है. वह एक कोच, परामर्शदाता और सुविधा जो माहिर है में बेहद प्रेरित व्यापार पेशेवरों के व्यावसायिक विकास. वह हाल ही में एक लम्बे समय तक कंपनी कैरियर छोड़ दूसरों की मदद करने में खुद को बाहर लाने के अच्छे के लिए उसके जुनून पर ध्यान केंद्रित. वह पहुंचा जा सकता है उसे www.connectionscoach.com वेबसाइट के माध्यम से; coach@connectionscoach.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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